【転職エージェントは使うな！？】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職の際に転職エージェントを利用する人は年々増加していますが、個人情報の登録が必要であったりするため、未だに転職エージェントの利用をためらう人は少なくありません。

また、同じ転職エージェントでもおすすめする人と、転職エージェントはやめとけと言う人と二通りに分かれます。

これでは実際のところ利用すべきなのかがわからず困ってしまう人も多いでしょう。

この記事を読めば転職エージェントを利用するメリットとデメリットが分かります。

この記事でわかること

・転職エージェントを使うメリット
・転職エージェントを使うデメリット

是非、最後まで記事を読んでみてください。

転職エージェント利用のメリット

転職エージェントのメリットは以下の通りです。

メリット

・キャリアアドバイザーに相談しながら転職ができる
・完全非公開の求人を紹介してもらえる
・給料や待遇などの条件交渉を代行してくれる
・これらのサービスが完全無料で利用できる

詳しく見てみましょう。

キャリアアドバイザーに相談しながら転職ができる

身近な転職した人たちに話を聞いたところ、多くの人が転職エージェントを利用せずに転職をしています。

その中には、『前より職場の雰囲気が悪い』『誘われて転職したけど失敗だった』などの失敗談も多く聞かれます。

自分で求人を探して申し込む場合は、事前に実際の職場の雰囲気を知るのは難しく、入職してから『こんなはずじゃなかった』と思うことも少なくありません。

また、転職する理由や新しい職場に求める条件などを明確にせず転職してしまうと当然転職に失敗してしまいます。

しかし、一人で転職活動をする場合、何を明確にしていいか、明確になっているのかも曖昧なまま転職活動をしなければいけません。

反対に、転職エージェントを利用すればキャリアアドバイザーが職場の雰囲気まで調査してくれたり、面談で転職の理由や条件まで細かく確認してくれるので、転職活動をスムーズかつ失敗なく進めることができます。

また、相談や情報収集目的でも利用することができるので、今すぐ転職を考えていない人でも登録することができます。

完全非公開の求人を紹介してもらえる

一人で転職活動を行う場合、インターネットなどで求人サイトを見たり、知り合いの紹介を受けたりすることになります。

求人サイトに載っている好条件の求人は人気ですぐに募集が終わってしまいますし、実際のところ細かい条件がわからないことも多くあります。

知り合いの紹介で転職する場合も、給与などの条件を交渉しにくく、転職してから失敗に気づくケースも少なくありません。

一方、転職エージェントには一般に公開されていない好条件の求人情報が多数存在します。

また、好条件の求人が出た際、求人サイトでは自分で調べて見つける必要があります。

しかし、転職エージェントではキャリアアドバイザーが求人情報を紹介してくれます。

一般的に転職活動は働きながら行うことが多いため、忙しい中で毎日求人情報を探し続けるのはとても大変です。

転職エージェントを利用すれば、働きながらでも好条件の求人情報を逃す心配がありません。

給料や待遇などの条件交渉を代行してくれる

転職する理由はひとそれぞれですが、やはり給料や待遇はいいに越したことはありません。

しかし、転職サイトには細かい条件が掲載されおらず、転職が決まるまで実際のところがわからないことも少なくありません。

また、面接の際に面接官に給与面の確認や交渉ができればいいですが、それはかなりハードルが高く、できる人はほとんどいません。

転職エージェントは給料や待遇などの確認や条件交渉を代行してくれます。

転職後に雇用条件などで「こんなはずじゃなかった…」と思うこともありません。

これらのサービスが完全無料で利用できる

ここまで様々なメリットをお伝えしましたが、これらのサービスは全て無料で受けることができます。

個人情報を売って設けているのではないかと疑うかもしれませんが、転職エージェントは求人先から報酬をもらうので利用者は一切お金を払わずに有料級のサービスを受けることができるのです。

個人情報に関しては、プライバシーマークを取得しかなり厳重に注意をしているエージェントが多いため漏洩の心配はありません。

私自身も転職エージェントを利用しましたが、変なダイレクトメールや電話が増えたなどということは一切ありませんので、安心して利用していいと思います。

転職エージェント利用のデメリット

メリットも多いですが当然デメリットと思われることもいくつかあります。

デメリット

・電話などの連絡がしつこい場合がある
・キャリアアドバイザーと相性が合わない可能性がある

このようなデメリットがありますが、対応方法もありますので併せて紹介したいと思います。

電話などの連絡がしつこい場合がある

転職エージェントに登録をすると、転職の希望条件や時期などを確認するために電話やメールで連絡がきます。

今すぐ転職したい方もそうではない方も、まずは電話かメールでやりとりをする必要があります。

今すぐ転職の希望がない方はその旨を伝えれば、多くの場合しつこい連絡は来なくなります。

しかし、今すぐ転職を希望しない旨を伝えても、場合によっては何度も電話やメールがくることがあります。

もし対応が気に入らなければ、サイト内のお問い合わせフォームや専用電話番号などから簡単に担当者の変更や退会をすることができます。

キャリアアドバイザーと相性が合わない可能性がある

転職エージェントではキャリアアドバイザーが転職を支援してくれます。

一人で転職活動を行うよりも、プロのアドバイスを得ることでスムーズに転職活動が行えますし、自分ではハードルの高い給料や雇用条件の交渉も代行してくれる場合があります。

しかし、どこの業界も同じですが、キャリアアドバイザーの中にも経験の浅い人や要領の良くない人もいます。

どんなキャリアアドバイザーが担当するかわからないので、自分に合わない人にあたってしまう可能性もあります。

その際は、お問い合わせフォームから担当の変更を依頼したり、他の転職エージェントに乗り換える検討が必要です。

転職活動は気力も体力も消耗するので、キャリアアドバイザーが合わないと思ったら早めに対処するのがいいでしょう。

まとめ

この記事では、転職エージェントを使うメリット・デメリットと転職エージェントを複数登録するべき理由をお伝えしました。

転職エージェントに登録するメリットは多く、すぐに転職する方もそうでない方も登録しておけば様々な情報を得ることができるので損はありません。

また、デメリットも対応方法さえ知っておけば特に問題ありません。

転職エージェントに登録するか検討中の方は、是非参考にしてみてください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

PTOT人材バンク

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

PTOTSTワーカー

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

とうきょうリハビリステーション

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

PTOTキャリアナビ

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。