多くの人が、より良い条件や新たな挑戦を求めて転職を考えますが、転職には失敗のリスクも伴います。

転職に失敗すると、期待していた成果が得られないだけでなく、精神的なストレスや経済的な不安を招くこともあります。

実際に年収アップの転職ができる人は約4割程度であり、残り約6割は転職で年収が変わらない、もしくは年収がダウンしています。

この記事では、転職におけるよくある失敗パターンとその対策について詳しく解説します。

この記事を読むことで、失敗のパターンと対策を知り、成功に繋げることができます。

この記事でわかること

・転職の失敗パターン
・失敗パターンへの対策
・失敗しないための総合的対策

是非、最後まで読んでみてください。

転職の失敗パターン

転職の失敗パターンには次のようなものがあります。

転職の失敗パターン

①事前準備ができていない
②自己分析が不十分
③病院・施設のリサーチができていない
④面接対策不足
⑤退職の手続きが上手くいかない
⑥雇用条件の確認不足

順番に解説していきます。

①事前準備ができていない

転職のための事前準備をせずに転職してしまった場合に起こる失敗です。

『なぜ転職したいか』、『どんな条件で転職したいか』を明確にしていない場合、転職の軸が定まらないため転職活動が進みません。

結果、急いで転職先を決めてしまい、転職前よりも労働条件が悪くなったり、キャリアダウンの転職をしてしまうことに繋がります。

そうなると、再転職することになりますが、短期間の転職は印象が悪く、また、一度キャリアダウンしてしまうと次に希望の条件で転職する難易度は高くなります。

②自己分析が不十分

自分のやりたいことや強み、キャリア目標を明確にしていない場合に起こる失敗です。

自己分析が不十分だと、本当に自分のやりたいことや強みが活かせる職場への転職ができず、キャリアアップのチャンスを失うことになります。

また、履歴書や面接の際にも、自分の強みと求人の求める人物像がマッチせず、不採用となる可能性が高くなります。

運よく転職できた場合でも、自分がやりたい仕事や強みと実際の業務内容にギャップを感じ、モチベーションが低下してしまうでしょう。

事前に自己分析をしっかり行っていれば、自分に合った職場を見つけられたかもしれません。

③病院・施設のリサーチができていない

転職先の詳細を調査せず、ウェブサイトや求人情報だけを見て転職することで起こる失敗です。

表面的な情報のみを鵜呑みにすると、入社後に残業が多いことや社内の人間関係、職場の雰囲気が悪いなどの失敗に気づくことになります。

よくあるパターンは、知人の紹介や病院の知名度などで転職先を選んでしまった場合などです。

実際に期待していた仕事内容でなかったり希望する部署に配属されず、不満に感じてモチベーションの低下や早期離職に繋がります。

④面接対策不足

病院分析や模擬面接などの準備が不十分で、面接の際に適切な受け答えができない失敗パターンです。

病院や施設の基本的情報の把握や、よく聞かれる質問への回答準備をしていないと、面接官の質問に対して適切な答えができません。

結果的に、面接での評価が低く、忙しい中で探して見つけた求人の内定を得ることができなくなります。

また、模擬面接を十分に行っていないと、面接の場面で緊張してしまい上手く話せないばかりでなく、質問の意図がくみ取れず見当違いの返答をしてしまうなどの失敗も考えられます。

⑤退職の手続きが上手くいかない

退職までの手順などを把握しておらず、希望した時期に退職できない失敗パターンです。

民法では、退職の2週間前までに退職したい旨を申し出るよう定められています。

しかし、退職の2か月前までに申し出るように職場規定で決められている場合などがあり、ルールを守らないと円満な退職ができない可能性があります。

また、引き止めや引継ぎのために退職時期を遅らせるようにお願いされることもあり、思うように退職の手続きが進まない場合があります。

⑥雇用条件の確認不足

雇用条件や契約内容を十分に確認せずに転職してしまった場合の失敗です。

求人票やホームページなどの情報を基に転職先を選んだものの、実際の契約書の雇用条件が異なっている場合があります。

雇用条件の確認を怠ると、給与が想定よりも低く、残業代が出ない、手当がつかない、昇給の条件が厳しいなどの問題が起こります。

業務内容が自分が期待していたものと違ったり、業務の負担が大きく、早期退職に繋がります。

失敗パターンの対策

ここからは失敗パターンの対策についてそれぞれ触れていきます。

対策①事前準備に時間をかける

転職をするうえで、『転職の軸』を決めておくのはとても重要です。

なぜならば、インターネット上だけで見ても求人情報は非常に多く存在し、軸が定まっていないといろんな条件に目移りしてしまい、自分に本当に必要な条件を逃してしまう可能性が高くなるからです。

そのため、まずは『なぜ転職したいか』を明確にして、『転職に求める条件』に順位付けをします。

また、一度軸を決めておけば、最終的に自分が目指したいキャリアに向けた前向きで一貫性のある転職ができます。

面接の際にも病院や施設とのミスマッチがないので、自己PRや志望動機が一貫し、説得力を持たせることができます。

『なぜ転職したいか』『転職に求める条件』が思いつかない方は次の例を参考にしてみてください。

対策②自己分析をしっかり行う

自己分析を行い、自分の強みや弱み、キャリア目標を明確にすることで転職の失敗を減らすことができます。

強みを見つける方法は次のようなものがあります。

強みを見つける方法

・他人の意見を聞いてみる
・経験や体験を振り返る
・興味のある分野を探す
・自己分析ツールを使用する
・キャリアアドバイザーに相談する

それぞれ詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください→【関連記事】リハ職の強みの見つけ方

③病院・施設のリサーチ対策

病院や施設のリサーチは求人情報やホームページから行うのが一般的です。

それに加えて、口コミサイトや実際に働くスタッフ、SNSなどを活用して、病院や施設の理念や働き方について具体的な情報を集めることが大切です。

さらに詳しい情報を得るためには転職エージェントの活用も有効です。

転職エージェントは求人情報を登録している病院や施設の給与や実際の労働環境、福利厚生などの情報を持っており、自身では確認しにくいような内容も代行で調べてくれます。

おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください→【関連記事】おすすめの転職エージェント

④面接対策

面接では限られた時間の中で、面接官に自身をアピールする必要があります。

しかし、本番では想像以上に緊張し、自分の想いをきちんと伝えられないこともあります。

そのため、面接を成功させるためには、事前の対策が非常に重要です。

具体的には、事前に模擬面接を行っておくと、本番での成功率を上げることができます。

面接官役は家族や友人などに頼み、可能であればさらにもう一人、面接を見てくれる人がいると第三者の視点で意見を貰うことができます。

模擬面接の際には、スーツを着たり、入退室から行うなど、実際の面接環境にできるだけ近い状態で行うと本番の緊張を減らすことができます。

また、「志望動機」や「あなたの強み」など、よく聞かれる質問に対する回答はスムーズに答えられるように準備しておきましょう。

面接対策についてはこちらの記事でもっと詳しく解説しています→【関連記事】リハ職の面接対策とは？服装や髪型、受け答えなど

⑤退職の手続きの対策

退職の手続きをスムーズに進めるためには、退職までの手順を確認しておきましょう。

具体的には、以下の手順を踏んでいきます。

退職までの手順

①退職までの計画を立てる（半年～3か月前）
②退職の意思表示（3～1か月前）
③退職願・退職届の提出（1か月前）
④業務の引継ぎ（1ヶ月前～退職当日）
⑤有休消化

民法では、退職の2週間前までに退職したい旨を申し出るよう定められていますが、職場によって規定があり、2か月前などに申し出るように決められている場合があります。

後任への引継ぎなどもありますので、可能であれば少なくとも2か月程度は余裕をもって申し出るようにしましょう。

退職届のテンプレートはこちら→マイナビジョブ20’s退職届の記載方法

退職までの手順についてもっと詳しく確認したい場合はこちらの記事でを参考にしてください→【関連記事】円満退職までの5つの手順と注意点

⑥雇用条件の対策

契約書に記載されている雇用条件が求人票やホームページに記されている内容と違う場合があります。

契約書の内容は入念に確認しましょう。

給与、休日などの条件に関して確認したい内容をまとめて、事前にチェックリストを作成しておくと確認漏れを防ぐことができます。

曖昧な内容や不明点があれば、納得するまで確認することが重要です。

契約内容に納得がいかない場合は、契約内容を変更してもらうことも検討が必要です。

転職に失敗しないための総合的な対策

転職に失敗しないためには、前に解説した対策に加えて総合的な戦略が重要です。

総合的な対策には次のようなものがあります。

転職に失敗しないための総合的な対策

・キャリアプランを明確に立てる
・ネットワークを広げる
・自己研鑽を続ける
・転職のプロのサポートを受ける

順番に解説していきます。

キャリアプランを明確に立てる

転職活動を始める前に、長期的なキャリアプランを立てましょう。

5年後、10年後にどこで、どのような仕事をしていたいか、どのようなポジションに就いていたいかを明確にします。

さらに、そのゴールに到達するために必要なステップを細分化し、短期的、中期的な目標を設定します。

そして、その短期的、中期的な目標が達成できるような転職先を選択します。

キャリアプランは、自分の成長やリハ業界の変化に応じて定期的に見直しが必要です。

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ネットワークを広げる

転職をするうえで、人脈は非常に重要な資源です。

「チャンスは人が運んでくる」とよく言いますが、一般には募集ない好条件の職場に、人からの紹介のおかげで挑戦できることもあります。

ネットワークを広げることで、チャンスを増やしましょう。

具体的には、転職したい病院や施設が主催または参加している勉強会、交流会に参加し、そこで質問をしたり、自分の興味ある分野などを伝えてつながりを持ちます。

協会の活動などに積極的に参加することで、人脈を広げることもできます。

今の時代はSNSを通じて繋がることもあるため、自分の興味関心のある分野に関する情報を発信することも有効です。

自己研鑽を続ける

自己研鑽をして、常に自分のスキルや知識をアップデートすることで、転職市場での価値を高めることができます。

ただし、やみくもに自己研鑽をするのではなく、自分の転職したい分野に関わるスキルや知識を戦略的に高めていく必要があります。

資格や認定などを取ると、スキルや知識のレベルが一定水準以上であることを証明となり、履歴書などにも書くことができます。

また、講習会や勉強会の講師や学会で発表をするのも、実績として残るため有効です。

転職のプロのサポートを受ける

転職のプロである転職エージェントを活用して、サポートを受けます。

転職エージェントは、キャリア相談や自己分析、求人探し、履歴書・面接対策、給与交渉、契約内容の確認など、全ての場面でサポートをしてくれます。

完全無料で利用でき、非公開求人情報などもあるため、一般には公開されていない好条件の求人も紹介してくれます。

ただし、エージェントにも様々なタイプの人がいて、自分と相性が悪い場合もあります。

そのため、1度に2～3社のエージェントに登録して、自分に合ったエージェントにサポートを依頼するのがいいでしょう。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を読んでみてください→【関連記事】リハ職におすすめの転職エージェント6選

まとめ

転職の失敗パターンとその具体的な対策について解説しました。

転職の失敗パターンには次のようなものがあります。

転職の失敗パターン

①事前準備ができていない
②自己分析が不十分
③病院・施設のリサーチができていない
④面接対策不足
⑤退職の手続きが上手くいかない
⑥雇用条件の確認不足

よくある失敗のパターンを知り、その対策を講じることで転職の失敗を防ぐことができます。

失敗パターンへの対策は、そのまま自分のキャリアプランの見直しや自己の価値を高めることにも繋がります。

是非この記事を参考に、失敗しない転職をして充実した働き方を手に入れてください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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しかし、その一方で約3割は年収が変わらず、残り約3割は転職後に年収が減少しています。

転職して年収が下がることがあるなんて聞いてないよ！

sun.lov

年収が下がることは、思っている以上にデメリットが多いんだよ…

この記事では、転職で年収が下がってしまうパターンと年収ダウンの転職がダメな理由、年収ダウンの転職を避ける方法について解説します。

この記事を読めば、転職による年収ダウンの失敗を避ける方法がわかります。

この記事でわかること

・年収ダウンの転職がダメな理由
・転職によって年収が下がってしまう理由
・年収ダウンの転職を避ける方法

是非、最後まで読んでみてください。

年収ダウンの転職がダメな理由

年収ダウンの転職はやむを得ない場合を除いて、するべきではありません。

年収ダウンの転職がダメな理由は以下の通りです。

年収ダウンの転職がダメな理由

・生涯年収が大幅に下がる
・年収が高い方が優秀に見える
・転職直後はパフォーマンスを発揮しにくい

詳しく解説していきます。

生涯年収が大幅に下がる

年収ダウンの転職をすることで、生涯年収が下がります。

しかも、実際は想像していた以上に大きく生涯年収を下げてしまうことになります。

転職後の年収は転職前の年収の影響を大きく受けます。

つまり、年収ダウンの転職をしてしまうと、転職で年収アップをするハードルが高くなってしまいます。

日本人は生涯で平均2～3回の転職を経験します。

転職が当たり前になっている現代では、今後さらに生涯の転職回数は増加すると予測されます。

年収ダウンの転職を繰り返した結果、生涯年収を想像以上に大きく下げてしまうことに繋がります。

年収が高い方が優秀に見える

年収300万の人と年収500万の人を比較すると、当然年収500万の人の方が優秀に見えると思います。

その理由は、一般的に年収が高い方が特別なスキルや専門知識を持って活躍していると思われているからです。

つまり、年収が下がってしまうと社会的な地位や評価が低下する可能性があり、その後のキャリアアップにも悪影響です。

さらに、周囲からの評価や自己評価に影響を与えることが考えられるため、自身のモチベーションが低下してしまいます。

転職直後はパフォーマンスを発揮しにくい

仮に、「試用期間に結果を出せば昇給や昇進」という条件で転職したとしても、昇給や昇進できる可能性は低いです。

その理由として、転職直後はパフォーマンスを発揮しにくいことが挙げられます。

なぜなら、転職直後は組織体制や文化などを把握できておらず、どう行動すれば結果が出せるか理解するまでに時間がかかってしまうからです。

しかし、採用側も結果が出るまで待ってくれないため、「結果を出せは昇給や昇進」はとてもハードルが高いことがわかります。

転職によって年収が下がってしまう理由

転職で年収が下がってしまうのは何故でしょうか？

転職で年収が下がってしまう理由は以下の通りです。

転職で年収が下がってしまう理由

・勤続年数がリセットされる
・自分のスキルや知識が役に立たないことがある
・年収の低い分野や領域がある
・雇用主側のリスクコントロールのため

詳しく解説していきます。

勤続年数がリセットされる

日本では一般的に、新入社員に比べ長く同じ会社で働いた社員の給与が高い傾向にあります。

つまり、どんなに高い能力やスキルを持っていたとしても、転職してすぐの人が長く働いている人より給与が高くなる可能性は低いということです。

新入社員でも高い給与の病院や施設であればいいですが、そうでない場合は勤続年数がリセットされることで、どうやっても低い給与となります。

自分のスキルや知識が役に立たないことがある

前の職場で高いパフォーマンスを発揮していたとしても、新しい職場で同じように活躍できるとは限りません。

自分のスキルや知識が新しい職場とマッチしていない場合、雇用側にメリットが少ないため、転職によって年収が下がってしまう可能性があります。

年収の低い分野や領域がある

同じ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格で仕事をしていても、分野などによって年収が異なる場合があります。

例えば、介護分野に比べて医療分野の方が給与が低い場合が多いです。

そのため、介護分野から医療分野へ転職することで年収が下がる可能性があります。

また、国立病院などから民間の病院へ転職した際も、年収はダウンしてしまいます。

雇用主側のリスクコントロールのため

転職によって新しい人材を迎え入れたとき、その人がどのくらいのパフォーマンスを発揮するのかは実際に働いてみないとわかりません。

そのため、功績や高い専門知識があっても、雇用主側から「結果が出たら昇給や管理職に昇進」という条件を付けられてしまうことがあります。

その場合、試用期間は年収がダウンしてしまいます。

また、結果が出るまでという期間や具体的な結果について取り決めをしていないことで、年収が低いまま雇用され続けてしまうケースもあります。

年収ダウンの転職を避ける方法

ここまで、転職で年収が下がってしまう理由と年収ダウンの転職がダメな理由について解説しました。

それでは、年収ダウンの転職を避けるためにはどうしたらいいでしょうか？

年収ダウンの転職を避ける方法については以下の通りです。

年収ダウンの転職を避ける方法

・事前に計画を立てる
・年収の下がる分野や領域にいかない
・給与交渉を行う
・転職エージェントを利用する

一つずつ解説していきます。

事前に計画を立てる

年収ダウンの転職を避けるためには、転職前に計画を立てることが重要です。

特に、自身のキャリア目標やライフプランを明確にして、最終的な年収目標を設定します。

そうすることで、転職による目標年収が具体的に決まり、年収ダウンの転職を選択してしまう可能性が低くなります。

また、希望する転職先に対して自分に足りない経験や強みなどの自己分析も事前準備として大切です。

反対に衝動的だったり、行き当たりばったりな転職では、自分を安売りしてしまう可能性もあるため、転職の準備はしっかり時間を確保して入念に行いましょう。

年収の下がる分野や領域にいかない

前述しましたが、年収が高い分野や領域と、反対に年収の低い分野や領域があります。

単純な話ですが、年収の低い傾向にある分野や領域を選ばないようにするだけでも年収ダウンの転職を避けることができます。

例として、介護分野に比べて医療分野の方が年収が低い場合が多いです。

また、国立病院などに比べ民間の病院の方が年収は低いです。

給与交渉を行う

リハ業界ではあまり行うイメージがないかもしれませんが、年収ダウンしないためには給与交渉が重要です。

どんなにスキルや知識を持っていても、自己アピールをして交渉しなければ、安く買いたたかれてしまい年収ダウンする可能性があります。

良い条件を相手から提示してもらうのではなく、自分からいくらで買って欲しいのかを伝えましょう。

転職エージェントを利用する

先に年収ダウンしない方法として3つ解説しましたが、転職エージェントを利用すればすべての方法を網羅することができます。

転職エージェントに登録すると、まずはヒアリングを行って自分の強みやキャリアプランなどを確認してくれます。

また、年収ダウンしない転職という条件の求人情報を紹介してくれるので、たくさんある求人情報の中から条件に合う求人を探す手間が省けます。

さらに、給与交渉を代行してくれるので、慣れない交渉を無理に自分で行う必要もありません。

転職エージェントはその他に履歴書の添削や面接の日程調整なども行ってくれますが、すべてのサービスを完全無料で利用可能です。

年収ダウンの転職をしないためには転職エージェントの利用がおすすめです。

当サイトおすすめの転職エージェントはこちらの記事をご覧ください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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まとめ

この記事では、転職によって年収が下がってしまう理由と年収ダウンの転職がダメな理由、年収ダウンの転職を避ける方法について解説しました。

転職によって年収が下がってしまう理由は、勤続年数がリセットされること、自分のスキルや知識が役に立たないことがあること、年収の低い分野や領域があること、雇用主側のリスクコントロールのためなどが挙げられます。

また、年収ダウンの転職がダメな理由は、生涯年収が大幅に下がること、年収が高い方が優秀に見えること、転職直後はパフォーマンスを発揮しにくいということを解説しました。

最後に、年収ダウンの転職を避ける方法は、事前に計画を立てること、年収の下がる分野や領域にいかないこと、給与交渉を行うこと、転職エージェントを利用することを紹介しました。

特に転職エージェントの利用は、年収ダウンの転職を避ける方法のすべてを網羅することができ、なおかつ全てのサービスを無料で利用できることについて解説しました。

ぜひ、この記事を参考にして、年収ダウンの失敗を回避してください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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『手当充実』って魅力的！いろんな手当が出るところで働きたいな～♪

sun.lov

実は一概にそうとは言えないんだよ…手当について正しく知っておこう！

求人情報の中には基本給が記載されていないものや、基本給が少なく手当で割り増しをしているものがあります。

実はそのような給与体系には、デメリットがたくさんあります。

この記事では、基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由について解説します。

この記事を読めば、求人情報の給与を見る際に注意することが分かります。

この記事でわかること

・基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由
・求人情報で給与を見るときに気を付けること

是非、最後まで読んでみてください。

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由は以下の通りです。

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由

・ボーナスが減る
・残業代が減る
・退職金が減る可能性がある

詳しく解説していきます。

ボーナスが減る

ボーナスは基本給を元に算出されます。

そのため基本給が低いとその分ボーナスが減ることになります。

同じ月給30万円で基本給が低く手当てが多い場合とそうでない場合にどのような違いがでるか見てみましょう。

このように同じ月給30万円をもらっている人でも基本給の違いでボーナスに大きな差が生じます。

【ボーナス（賞与）で損をしない転職時期】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士は何月転職が最適？ 転職前と後でもらえるボーナス（賞与）について気になりますよね。 ボーナスをもらってから退職していいの？何月に転職したら損…

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残業代が減る

残業代は基本給からの算出ではなく、基本給＋手当から時給を計算して算出されます。

それならあまり影響がないのでは？と思われるかもしれませんが、そうではありません。

残業代から除外可能な手当があることや、残業代は残業代の計算に含まれないというルールがあるからです。

先ほどと同じ条件で、同じ月45時間の残業で考えてみましょう。

時給にして約400円の差でも、残業時間が増えるにつれてもらえる残業代の差が大きくなります。

リハ職の月平均残業時間は5時間程度とされています（実際はもっと多いと思います）ので、ここまでの差にはなりませんが、覚えておいて損はない知識です。

退職金が減る可能性がある

退職金は必ずしも支払われるものではなく、労働基準法にも支払いの義務はありません。

また、金額の決め方や支給方法についても企業が独自に決めることができるので、必ずしも基本給に連動するわけではありません。

しかし、中には『基本給×勤務年数』などの決まりを設けている病院や施設があります。

つまり、退職金を基本給と連動させている病院や施設の場合は、基本給が少なくなるほど退職金が減ってしまいます。

そもそも退職金制度のない職場も多いので、もらえるだけありがたいという考えもありますが、いずれにせよ転職前に確認しておきたい事項です。

求人情報で給与を見る際のポイント

求人情報で給与を見る際には以下の項目を確認しましょう。

求人情報で給与を見る際のポイント

・基本給か月給（月収）か
・手当の支給条件
・賞与
・昇給制度

詳しく解説していきます。

基本給か月給か

給与を見たときに『月収』『基本給』『手取り』などの用語が並んでいることがあります。

給与を見る際には、それぞれ基本的な用語の意味を理解をしておく必要があります。

つまり、月給では固定手当が支給されるかどうか、月収ではさらに変動手当ての額によって実際にもらえる給与が変わるということです。

求人情報をみて、基本給が書かれていない場合、基本給が低く設定されて手当でかさ増しされている可能性があります。

その場合、賞与の額が少なくなってしまうため、必ず基本給を確認するようにしましょう。

手当の支給条件

求人情報で手当てが充実していても、実は支給条件を満たさないともらえない場合があります。

例えば、家族手当（扶養手当など）は配偶者や子供がいる場合に支給される手当です。

しかし、配偶者の所得が一定以下であること子供が18歳を超えないことなどの条件付きであるケースがあります。

住宅手当では、賃貸の場合は支給されても、持ち家の場合は支給されないなどのケースもあります。

また、手当がそれぞれ固定手当（資格手当など）と変動手当（残業手当など）どちらに該当するのかを把握しておくことも大切です。

手当をもらうことを想定して転職したけど、実際はもらえなかったということがないように、手当の支給条件と併せて必ず確認するようにしましょう。

賞与

賞与（ボーナス）も情報を正しく理解しておく必要があります。

まず賞与の額は、『〇ヶ月分支給』と書かれていることが多いですが、この〇ヶ月は『月給の〇ヶ月分』ではありません。

賞与は基本給を元に算出されるため、『基本給の〇ヶ月分』というのが正しいです。

月給や月収からもらえる賞与を計算していた場合、想像よりも少なくてがっかりするでしょう。

求人情報の『〇ヶ月分』だけを見るのではなく、『基本給が〇円だから〇ヶ月分の賞与は〇円になる』ということまで計算して比較しましょう。

また、『年2回支給、3.5ヶ月分』と書かれている場合、3.5ヶ月分が年に2回支給されるのではなく、3.5ヶ月分が年2回に分けて支給されます。

勘違いしている人もいるので、こちらも間違えないように注意しましょう。

昇給制度

求人情報には『昇給制度あり』『過去実績1～2.5％』などと書かれている場合があります。

過去実績は必ずしもその通りに上がるわけではなく、あくまで過去の良い時の実績ですので、これを信用しすぎるのも危険です。

また、昇給は月収ではなく基本給を元に算出されるため、どんなに昇給のパーセンテージが大きくても基本給が低いと昇給額も少なくなります。

基本給や手当、賞与を総合的に見て判断するのが良いでしょう。

より正確に給与を確認する方法

求人情報の給与を見る際のポイントについて解説しましたが、では実際に求人情報にそれ以上の情報がない場合どうしたらいいでしょうか。

より正確に給与を確認する方法は以下のような方法があります。

より正確に給与を確認する方法

・実際に働いている人に聞いてみる
・見学や就職面接の際に質問する
・転職エージェントを活用する

順番に説明していきます。

実際に働いている人に聞いてみる

職場の給与について知りたい場合、実際にその職場で働いている人に直接聞いてみるのが一番正確です。

知り合いや友人がその職場に勤務している場合は、率直な意見や情報を聞くことができます。

また、SNSや過去働いていた人の口コミなどで確認できる場合もあります。

見学や就職面接の際に質問する

見学や就職面接の際には、給与に関する質問ができるチャンスがあります。

基本給や手当の支給条件、賞与、昇給制度などについて、求人情報よりも正確な給与情報を得ることができます。

しかし、見学や就職面接でいきなり給与の話をすると給与が目的と思われてしまうリスクもありますし、そもそもお金に関する話はハードルが高く難しいでしょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを通じて求人情報を収集する際には、給与面についても詳細な情報を確認することができます。

自分で確認する必要がないのでハードルが低く、また、知り合いがいなくても実際に働いている人に確認してくれる場合もあるのでより正確な情報が得られます。

転職エージェントは完全無料で利用できます。

転職エージェントについて、より詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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まとめ

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由などについて解説しました。

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由は以下の通りです。

基本給が少なく手当が多い給与体系がダメな理由

・ボーナスが減る
・残業代が減る
・退職金が減る可能性がある

手当が多くても良いことばかりではないのでしっかりとメリット・デメリットを把握する必要があります。

また、求人情報で給与を見る際には以下の項目を確認しましょう。

求人情報で給与を見る際のポイント

・基本給か月給（月収）か
・手当の支給条件
・賞与
・昇給制度

求人情報に正確な基本給などが載っていないことも多いので、しっかりと情報収集が必要です。

情報収集の際には転職エージェントを利用すると、給与面についても詳細な情報を確認することができます。

自分で確認する必要がないのでハードルが低く、また、知り合いがいなくても実際に働いている人に確認してくれる場合もあるのでより正確な情報が得られます。

求人を選ぶ際の参考にしてみてください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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