キャリアプランを持つことは、「今後の人生でリハ職としての成功と充実感を得る」ために極めて重要なステップです。

特に変化の激しい現代社会において、自身のキャリア計画を持つことで、長い職業生活における目的意識が明確になり、長期的な成長と働く幸福を実現できます。

この記事では、キャリアプランの基本やプランの立て方、リハ職のキャリアプランの具体例について詳しく解説します。

この記事を読めば、あなたがキャリアプランを立てたり、見直すきっかけになります。

この記事でわかること

・キャリアプランとは
・キャリアプランの立て方
・キャリアプランの考え方やポイント
・キャリアプランを立てるメリット
・リハ職のキャリアプラン
・リハ職のキャリアプランの具体例

是非、最後まで読んでみてください。

キャリアプランとは

キャリアプランとは、個人が自分の職業生活やキャリアの目標を達成するための計画や戦略を指します。

これには、将来のキャリアの方向性や目標、必要なスキルや経験、実現するためのステップなどが含まれます。

キャリアプランは次の要素で構成されます。

キャリアプランの構成

目標設定
自分がどのようなキャリアを目指すのか、短期的・長期的な目標を設定します。
計画立案
目標達成のために必要なステップやアクションを明確にし、計画を立てます。
スキルの習得
必要なスキルや知識を身に付けるための具体的な計画を立てます。
キャリアの調整
職場での経験や環境の変化に応じて、計画を柔軟に修正します。

キャリアプランは、個人の目標や希望に基づいていますが、企業や業界の動向、経済状況などの外部要因もプランを立てる上で考慮する必要があります。

キャリアプランを立てるためのステップ

キャリアプランを立てるための具体的なステップは以下の通りです。

キャリアプランを立てるためのステップ

・自己分析
・目標設定
・キャリアオプションの調査
・アクションプランの作成
・進捗のモニタリングと修正
・フィードバックと調整

自己分析

スキルと経験の棚卸し

自分がこれまでにどのようなスキル（技術）を身に付けてきたか、スキルリストを作成します。

また、どのような経験を積んできたかを整理します。

強みと弱みの認識

次に、強みや弱みを明確にします。

強みは、自分が得意とする能力、他者から評価されている点をリストアップします。

弱みは、自分が苦手とする分野や、改善が必要なスキルを挙げます。

弱みを認識することで、どの分野で成長する必要があるかが明確になります。

価値観や興味の確認

自分にとって大切な価値観や興味のある分野を確認し、それをキャリアプランに反映させます。

価値観は仕事における優先順位、仕事において何を最も重視するかを確認します。

仕事だけでなく、家族や趣味、社会貢献など、人生全体で何を成し遂げたいかを考慮します。

興味は、自分が関心を持っている分野や業界を再確認します。

また、仕事のどの要素が好きか、例えば、チームでの協働、創造的な作業、新しいことへのチャレンジ、データ分析、などを明確にします。

価値観や興味は、キャリアの選択肢を絞り込む際の重要な判断基準となります。

価値観や興味に合った仕事や業界で働くことは、モチベーションの維持やキャリアの長期的な成功につながります。

また、自分の人生の目標（ライフプラン）と一致しているかどうかも重要です。

目標設定

キャリアプランにおける目標設定は、将来のキャリアを具体的に形にするための重要なプロセスです。

目標を設定することで、どのようなスキルを磨くべきか、どのような経験を積むべきかが明確になり、計画的にキャリアを進めることができます。

以下に、目標設定の方法とそのポイントを解説します。

「SMART」な目標設定

効果的な目標設定をするためには、「SMART」の法則を用いる方法があります。

SMARTとは以下の5つの要素を指します。

Specific（具体的であること）
目標を明確かつ具体的に設定します。
例えば、「スキルアップする」ではなく、「リーダーシップスキルを向上させる」といった具体的な内容を目指します。

Measurable（測定可能であること）
目標が達成されたかどうかを測定できる基準を設けます。
例えば、「6か月以内にリーダーシップに関する3つのオンラインコースを修了する」など。

Achievable（達成可能であること）
自分の現状とリソース（資源）を考慮して、実現可能な目標を設定します。
無理のない範囲で設定し、段階的に達成できるように計画します。

Relevant（関連性があること）
目標が自分のキャリアプランや価値観に沿っているか確認します。
自分の長期的な目標や興味に合致する内容であることが重要です。

Time-bound（期限があること）
目標に対して期限を設定します。
例：「1年以内に中級レベルのリーダーシップスキルを習得する」。

逆算して計画を立てる

長期的な目標を達成するために、どのような中期・短期目標が必要かを逆算して計画します。

例えば、長期目標が「マネージャーになる」であれば、短期目標は「リーダーシップ研修を受ける」、中期目標は「小規模チームの管理経験を積む」となります。

目標の期間設定

短期目標: 1年以内に達成したい目標を具体的に設定します。
例：○○資格取得、○○プロジェクトの完了など。

中期目標: 3〜5年内に達成したい、次のキャリアステップに向けた目標を設定します。
例：チームリーダーに昇進、専門スキルの習得など。

長期目標: 10年後に目指すキャリアの姿を描きます。
例：マネージャー職、独立・起業など。

キャリアオプションの調査

キャリアプランを作成する際に、キャリアオプション（選択肢）について確認しておきましょう。

キャリアオプションの調査は、将来のキャリアの可能性を広げ、自分に最適な道を見つけるための手助けとなります。

以下に、キャリアオプションを調査する具体的な方法とそのポイントを詳しく説明します。

業界や職種のリサーチ
業界や職種をリサーチし、どのようなキャリアパスがあるかを把握します。
どの分野が成長しているのか、将来的にどのようなスキルが求められるのかを把握することで、キャリアプランにおける方向性を明確にします。

必要なスキルや資格の確認
目標達成に必要なスキルや資格をリサーチし、それを習得するための具体的な方法（ワークショップや学習機会、期間の目安）を調べます。
すでにそのポジションにいる方と交流することで、必要な情報を得ることもできます。

アクションプランの作成

アクションプランとは、設定した目標を達成するために、具体的にどのような行動を取るべきかを計画するプロセスです。

まず、短期目標（1年以内）、中期目標（1〜5年）、長期目標（5年以上）を設定し、それぞれに対する具体的なアクションプランを立てます。

すべての目標が同時に達成できるわけではないため、優先順位をつけて、最も重要な目標から取り組みます。

目標達成に必要なスキルや知識、経験が足りない場合は、その洗い出しと取得するまでの計画を立てることも必要です。

行動の例：セミナー参加、オンラインコース受講、ネットワーキングイベント参加など

アクションプランもキャリアプラン同様に定期的な見直しが必要です。

フィードバックと定期的な見直し

フィードバック
キャリアプランを作成したら、経験豊富な上司やメンターからのフィードバックを受けることで、目標設定の精度を高めることができます。
自分では気づかない視点を取り入れることで、目標達成に向けた行動がより明確、効率的になります。

定期的な見直し
現在の状況や新たな目標、課題が出てきた場合には、キャリアプランを見直し、計画を調整します。
進捗状況によっては、目標が現実的か、計画に無理がないかなどを再評価します。

これらのステップを踏むことで、実現可能なキャリアプランを構築し、目標達成に向けた計画的なアプローチが可能になります。

キャリアプランの考え方やポイント

キャリアプランを立てる際には、いくつかの重要なポイントや気を付けるべきことがあります。

これらのポイントを念頭に置いてキャリアプランを立てることで、より現実的で実行可能なプランを作成し、キャリアを成功に導くことができます。

現実的かつ具体的な目標を設定する

SMARTな目標設定
目標は「SMARTの法則」などを用いて、具体的（Specific）、測定可能（Measurable）、達成可能（Achievable）、関連性のある（Relevant）、時間制限がある（Time-bound）ものにします。
これにより、目標が明確になり、達成への道筋が見えやすくなります。

大きすぎる目標を避ける
あまりにも大きな目標を設定すると、達成までが長くなり、途中でモチベーションが下がることがあります。
小さなステップに分けて目標を設定し、達成感を積み重ねることが大切です。

柔軟性を持たせる

変化に対応
業界の変化や個人のライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、キャリアプランは定期的に見直すことが重要です。
新しいチャンスやリスクが生じた際に、プランを修正できるようにしておきましょう。

異なるキャリアパスを視野に入れる
一つの道に固執するのではなく、複数のキャリアパス（道筋）を考慮することで、状況に応じて最適な選択ができるようにします。

自己分析をしっかり行う

強みと弱みの把握
自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にすることは、キャリアプランを立てる際の第一歩です。
自己分析を通じて、自分に適した目標や方向性を見つけることができます。

フィードバックを活用する
他者からのフィードバックを受け入れることで、自分の客観的な評価を把握することができます。
それによって、より現実的なキャリアプランを立てることができます。

ライフプランとの整合性を考慮する

ライフステージに合わせたプランニング
キャリアプランは、個人のライフプラン（家庭、健康、趣味など）と整合性が取れている必要があります。
また、結婚や子育て、転居などのライフイベントを見越したキャリアプランを考えることも重要です。
仕事と生活のバランスを考慮したプランを立てることで、長期的に無理なくキャリアを進めることができます。

学習とスキルアップを継続する

自己成長を促す
キャリアプランには、常に学び続ける姿勢を取り入れることが重要です。
新しい技術や知識の習得を目指し、自分の市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。

資格や研修の計画
自分の目標達成に必要な資格やスキルを取得するための具体的な計画を立てます。

リスクと対策を考える

リスクを予測する
キャリアプランの実行において、何がリスクとなるかを予測し、それに対する対策を事前に考えておくことが重要です。
例えば、健康問題や経済的なリスク、診療報酬の改定などが挙げられます。

プランBの準備
キャリアプランがうまくいかない場合に備えて、代替プラン（プランB）を準備しておくことも、リスク管理の一環です。

フィードバックと進捗の定期的な確認

進捗をモニタリング
定期的にキャリアプランの進捗を確認し、必要に応じて計画を修正します。
達成状況を振り返り、成功体験を積み重ねることで、モチベーションを維持します。

メンターやコーチを活用
自分一人で考え込むのではなく、メンターやキャリアコーチからのアドバイスを受けることで、より客観的な視点からプランを見直すことができます。

自己管理を徹底する

健康管理
健康はキャリアの基盤となるものです。
過労やストレスを避け、健康を維持するための習慣を取り入れることが、長期的なキャリアの成功につながります。

時間管理
目標達成に向けた計画を実行するためには、時間管理が不可欠です。
優先順位を決め、効率的に時間を使うことで、プラン実現の可能性が高まります。

キャリアプランを立てるメリット

キャリアプランを立てることには多くのメリットがあります。

主なメリットは以下の通りです。

キャリアプランを立てるメリット

・目標の明確化
・モチベーションの向上
・計画的なキャリアの構築
・問題の予測と対策
・成長の機会を最大化
・自己PRの強化
・選択肢の拡大
・ストレスの軽減
・キャリアの方向性を維持

詳しく解説していきます。

目標の明確化

具体的な目標を設定することで、自分がどこに向かっているのかが明確になります。

これにより、日々の仕事に手ごたえが生まれ、働くことが苦ではなくなります。

モチベーションの向上

自分のキャリアのビジョンを持つことで、目標に向かって進んでいる実感が得られます。

日々の業務や努力に対するモチベーションが高まり、さらに努力できる好循環が生まれます。

計画的なキャリアの構築

キャリアプランを立てることで、スキルや経験を計画的かつ効率的に積み重ねることができます。

焦ってとりあえず何かの資格を取ったけど、特に役に立たなかったという無駄な努力も避けることができます。

問題の予測と対策

キャリアプランを策定する過程で、将来の問題や課題を予測し、事前に対策を考えることができます。

これにより、途中で何か問題が起きても、焦らず柔軟な対応が可能になります。

成長の機会を最大化

目標達成のためのアクションプランを立てることで、スキルや知識を取得する意味が明確になります。

強い動機のある学びは、成長機会を最大限に活用することができます。

自己PRの強化

明確なキャリアプランを持っていることで、面接や社内評価の際に自分のキャリアのビジョンを具体的に伝えることができます。

明確なキャリアプランを持っている人は少ないため、他者との大きな差別化になります。

選択肢の拡大

キャリアについて考えて行動することで、将来的に多くの選択肢が得られるようになります。

より多くの機会に能動的に触れることで、知識や経験が貯まっていくためです。

ストレスの軽減

明確な計画があると、目標に向かって着実に進んでいる実感が安心感に繋がります。

将来に対する漠然とした不安やストレスが軽減されます。

キャリアの方向性を維持

目標に向かって計画的に進むことで、途中で迷ったり目標がぶれたりせず、キャリアの方向性を維持しやすくなります。

リハ職のキャリアプラン

リハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）には、さまざまなキャリアプランがあります。

以下はキャリアプランの例です。

専門性の向上

専門資格の取得
高度な専門スキルを持つために、専門資格（例：認定理学療法士、専門作業療法士など）を取得する。

専門分野への特化
特定の領域（例：神経リハビリ、スポーツリハビリなど）に特化し、その分野での専門家となる。

教育・研究の分野

教育者・講師
大学や専門学校でリハビリテーションに関する教育を行う。学生や新人職員の教育に携わる。

研究者
リハビリテーションに関する研究を行い、新しい治療法や技術の開発に貢献する。

マネジメント・リーダー

病院・施設の管理職
リハビリテーション科の技師長や施設長として、スタッフの管理や運営に携わる。

チームリーダー
チームを率いて、リハビリテーションの運営や発展、教育、企画を担当する。

独立・起業

開業
自身の整骨院や訪問リハビリテーションサービスを開業する。

フリーランス
フリーランスとして独立し、専門に特化したサービスを提供する。

地域・社会貢献

地域活動の推進
地域社会での介護予防活動を推進し、地域住民の健康促進に寄与する。

NPO・ボランティア活動
NPOやボランティア団体でリハビリテーションの専門知識を活かし、支援活動を行う。

国際的なキャリア

国際機関などでの活動
国際NGOやJICAなどでリハビリテーション分野の活動に携わる。

海外での勤務
海外の医療機関やリハビリテーションセンターで勤務し、国際的な経験を積む。

コンサルタント業務

リハビリテーションのコンサルタント
医療機関や施設に対してリハビリテーションプログラムの設計や改善のアドバイスを行う。

治療法の開発支援
医療機器メーカーなどで治療法やリハビリ機器の開発に関与する。

行政・政策関連

政策立案者
リハビリテーションに関する政策や制度の策定に関与する。

医療政策アナリスト
医療政策の分析や提言を行う。

リハ職のキャリアプランの具体例

リハビリテーション職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など）のキャリアプランの実例を5つ紹介します。

これらは、各職種におけるキャリアの進め方や目標設定の一例です。

1. 専門性の強化と資格取得

キャリアプラン
5年以内に専門分野の認定資格を取得し、専門家としての地位を確立する。

具体的なステップ
1年目: 現在の職務に集中し、専門分野に関する知識を深める。関連する学会や研修に参加する。
2〜3年目: 専門分野に特化した資格取得に向けた準備を始める。必要な学習と実務経験を積む。
4年目: 資格試験を受験し、合格を目指す。取得後は専門家としての知見を共有し、指導やアドバイザーとして活動する。
5年目: 専門分野でのリーダーシップを発揮し、院内外での研修や講演を行う。

2. 教育者としてのキャリア

キャリアプラン
10年以内にリハビリテーションの教育者としての役割を確立する。

具体的なステップ
1〜3年目: 現場での実務経験を積むとともに、教育に関連するスキルを磨く（例：プレゼンテーションスキル）。
4〜6年目: 大学や専門学校での非常勤講師としての経験を得る。教育プログラムの開発に参加する。
7〜10年目: 大学や専門機関でのフルタイムの講師職に応募し、教育者としてのキャリアを確立する。

3. 管理職への昇進

キャリアプラン
7年以内にリハビリテーション部門の管理職に昇進する。

具体的なステップ
1〜2年目: 管理業務やリーダーシップに関する研修に参加する。チーム内でのリーダーシップ役を担う。
3〜4年目: 部門内でのプロジェクトをリードし、成果を上げる。管理職候補としての実績を積む。
5〜7年目: 部門のマネージャーとして昇進し、スタッフの管理や運営に関わる。効率的な部門運営を実現する。

4. 整体院の開業

キャリアプラン
10年以内に自分の整体院を開業する。

具体的なステップ
1〜3年目: 現場での経験を積み、ビジネスに関する知識を学ぶ。市場調査を行い、ニーズを把握する。
4〜6年目: 起業に向けた準備を行い、ビジネスプランを作成する。必要な資金や許可を整える。
7〜10年目: 整体院を開業し、地域に貢献する。患者のニーズに応じたサービスを提供し、運営を行う。

5. 国際的なキャリアの追求

キャリアプラン
8年以内に国際的なリハビリテーションプロジェクトに参加し、グローバルな経験を積む。

具体的なステップ
1〜3年目: 国際的な資格基準や要件を学び、語学スキルを向上させる。国際的な研修やボランティア活動に参加する。
4〜5年目: 国際的なプロジェクトに関わる機会を探し、関連するポジションに応募する。
6〜8年目: 国際的なプロジェクトに参加し、グローバルな視野でリハビリテーションに貢献する。国際的なネットワークを構築する。

これらのキャリアプランは、リハ職のさまざまなキャリアの可能性を示しています。

個人の目標や興味、ライフスタイルに応じて、プランをカスタマイズすることが大切です。

まとめ

キャリアプランを立てることは、リハ職としての職業生活において、長期的な成長と満足感を得るために不可欠です。

キャリアプランを持つことで、目標に向かって計画的に行動でき、自己成長や職業選択の幅を広げることができます。

また、モチベーションの向上や自己PRの効果も期待できるため、ぜひキャリアプランの作成を実践してみてください。

おまけ

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とうきょうリハビリステーション

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

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PTOTキャリアナビ

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【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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転職の悩みの１つに、転職先の選択肢について詳しく知らないというものがあります。

病院やデイケア以外の選択肢ってよくわからないなぁ…

sun.lov

一般企業やフリーランスなど、リハ職の活躍の場はたくさんあるよ！

この記事では、リハ職の転職先の選択肢と、その中でも特にお勧めする３つの転職先について解説します。

実はリハ職の転職は、一般的に知られているよりもたくさんの選択肢があります。

この記事を読むとリハ職の転職先について詳しく知ることができます。

この記事でわかること

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめの転職先

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先

さっそくですが、リハ職の転職先には次のものがあります。

順番に解説していきます。

病院

リハ職の就職先として一番に思い浮かべるのは病院でしょう。

病院でも急性期、回復期、維持期など病期によって行うリハビリテーションの内容は異なり、急性期病院での経験がそのまま回復期リハビリテーション病院で活きるということはありません。

また、国立病院や大学病院は研究機関としての役割も備えており、リハビリテーションの業務に加えデータ収集・解析なども積極的に行っていく必要があります。

精神科病院は作業療法士のイメージが強いですが、もちろん理学療法士や言語聴覚士の需要もあります。

いずれにせよ、給料や福利厚生だけでなく、病院ごとの特徴を知ったうえで転職先を選ぶことが大切です。

クリニック

クリニック（医院、診療所）は病床数が無床もしくは19床以下のものと定義されています。

そのためリハ職員の数が２～4人程度の小規模で運営しているところや、外来の規模が大きく10人前後のリハ職員が在籍しているところなど様々です。

クリニックは専門外来があるところも多いので、整形や心臓など何か特定の分野を極めたい場合などにおすすめです。

施設

リハ職はデイケアセンター（通所リハ）で働いていることが多いですが、デイサービスセンター（通所介護）や有料老人ホームなどで働くリハ職もいます。

通常、デイサービスセンターや有料老人ホームにはリハ職を配置する義務はありませんが、運動指導や機能維持、二次的障害の予防目的でリハ職を配置する施設は少なくありません。

また、ケアマネージャーの資格を取得して居宅介護支援事業所で働く人や、経験を活かして地域包括支援センターで働く人もいます。

【リハ職が転職してデイケアで働く】仕事内容は？きつい？給与は？理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（リハ職）の働く選択肢の一つに、デイケアセンター（通所リハ）があります。 デイケアは、…

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訪問リハ

訪問リハは病院や診療所などで勤務する場合と訪問看護ステーションで勤務する場合があります。

特に最近人気なのが訪問看護ステーションからの訪問リハです。

訪問看護ステーションからの訪問リハは特殊な給与体系（歩合制、報奨金など）をとっていることがあり、1件あたり〇円などの歩合制や、〇件以上は1件につきプラス〇円など、働けば働いただけ給与が増える場合があります。

月に50万円ほど稼ぐ人もいるため注目の働き方となっています。

【訪問リハで働くために必要なこと】インセンティブ制度や雇用形態なども解説 今回は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職が働く選択肢として、訪問リハを紹介します。 訪問リハに転職する人っ…

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放課後デイサービス

放課後等デイサービスは、発達障害や身体的な支援が必要な子どもたちが、学校の放課後や休日に通う福祉サービスです。

学習支援や遊び、日常生活スキルの向上を目的とした活動が行われ、子どもたちの自立や社会参加を促進します。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はそれぞれ専門性を活かし、身体機能や日常生活動作、言葉の発達などの支援を行います。

専門的な支援の他に、児童指導員として子どもと遊んだり、宿題をみたり、送迎業務を行うこともあります。

また、必要に応じて保護者や他スタッフに対して支援方法のアドバイスをします。

子どもたちの成長に寄り添い、子どもたちの可能性を広げることができるため、やりがいを感じられる分野です。

【放課後デイサービスで働くリハ職】やりがいや理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の役割を徹底解説！ 放課後デイサービスは、特別な支援が必要な子どもたちが学校の放課後や休日に利用する施設です。 理学療法士（PT）、作業療法…

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一般企業

病院や施設など以外でも、一般企業にリハ職として勤務する場合もあります。

仕事内容としては、職員の腰痛予防・改善などの産業理学療法などを提供する場合や、企業内での障がい者の働き方支援を行う場合などがあります。

また、リハ職としての経験を活かして、福祉用具メーカーや事業所に勤務して福祉用具の開発や営業に携わる方もいます。

【リハ職が一般企業で働くには？】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の働く選択肢 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハ職の多くは、病院やデイケアセンターなどで働いています。 しかし、リハ職が働け…

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スポーツインストラクター・スポーツトレーナー

スポーツインストラクターとスポーツトレーナーも理学療法士や作業療法士の働き方としてイメージがあると思います。

働く場所としては、スポーツジムやフィットネスクラブ、プロスポーツ選手やチームとの専属契約や一般の方へのパーソナルトレーニング、高校や中学でのスポーツトレーナーなど多岐にわたります。

医師の指示がなければ、理学療法士や作業療法士を名乗って理学療法や作業療法を提供することはできませんが、専門家としての知識は十分であるため活躍が期待できます。

【リハ職がパーソナルトレーナーになるには？】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれ解説！仕事内容や給与なども 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（リハ職）が働く選択肢として、パーソナルトレーナーがあります。 パーソナルトレーナーは…

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コンサルタント

リハ職の転職先の一つにコンサルタントという選択肢があります。

コンサルタントは企業の抱える問題を明確にし、その課題解決のための方法を立案、助言することで企業の成長や業績改善を支援する仕事です。

コンサルタントに資格などはなく、優れた課題解決能力があれば誰でもコンサルタントになることができます。

病院やデイサービス、施設などリハビリテーションを必要とする様々な環境でコンサルタントは必要とされています。

リハ職の専門性を活かしつつ、新たなチャレンジをしてみたい人にコンサルタントへの転職はおすすめです。

整体院、整骨院

整体院や整骨院もリハ職の転職、中でも起業の選択肢としてご存じの方も多いでしょう。

整体院と整骨院の違いは、次の通りです。

このように整体院は無資格でも開業可能ですが、整骨院は柔道整復師の資格が必要です。

保険適用もあるので一見整骨院の方がよさそうですが、保険は全ての症状に適応されるわけではないので、単なる肩こりや腰痛では整骨院でも全額自己負担となっていまします。

保険適応の施術であれば、医療費控除なども対象になるため、利用者の心情としては有資格者から保険適応の施術を受ける方がお得であり安心もできます。

それぞれの特徴を理解した上で転職先を検討しましょう。

ユーチューバー

リハ職でユーチューバーに転職した人もいます。

副業で動画配信をする方もいますが、撮影や台本作成、編集、投稿など仕事の片手間でやるには大変な労力です。

それらの作業を外注することもできますが、それらの作業を外注したうえでしっかり利益も出せる人は多くはありません。

一度専業でやるくらい本気でしっかりと取り組む必要があります。

ユーチューバーの他にリハ職の経験を活かして、webライターやブロガー、インスタグラマーなどに転職する人もいます。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先おすすめ３選

ここからは私がおすすめする転職先とその理由について解説していきます。

私がおすすめする転職先は以下の通りです。

あくまで個人の見解ですので参考程度にされてください。

おすすめの転職先3選

1位　訪問看護ステーション
2位　病院
3位　パーソナルトレーナー

今回は年収、やりがい、将来性、挑戦しやすさ、市場の大きさの項目を5段階評価し、ランク付けしました。

詳しく見てみましょう。

1位　訪問看護ステーション

訪問看護ステーションからの訪問リハは特殊な給与形態をとっていることも多く、訪問件数に応じた報酬が得られる場合があります。

また、利用者のリアルな生活場面でリハビリテーションを提供するため、問題点や効果が明確であり、やりがいも感じられます。

一方で訪問リハの報酬については減算傾向であり、訪看からの訪問リハの適正化に向けた動きもあるため、将来性は不安定かと思われます。

詳しくはこちらの記事をどうぞ→https://gemmed.ghc-j.com/?p=55394（外部リンク）

挑戦しやすさは、リハ職の資格をそのまま使えて、新しいスキルの取得も必要ないので挑戦しやすいと言えます。

市場の大きさは、内閣府の年齢区分別将来人口推計で、2042年までは高齢者人口は増加傾向が続くと予測されています。

そのため、市場の大きさとしても今後拡大していくと予測されます。

2位　病院

病院の年収は昇給で大幅に上がることはなく、昇格や転職をした際に大きく増えることが多いです。

病院には常にケガや病気で困っている人がいるため、人助けという観点でやりがいを感じられますが、仕事の忙しさに対する給与が多くないため、トータルでみるとやりがいはまずまずです。

病院でのリハ職の仕事がなくなることはないため、将来性はありますが、昇給が少ないため昇格などがなければ10年目以上でも新人と大きく給与が変わらない点がマイナスポイントです。

挑戦しやすさは、リハ職の資格をそのまま使えて、新しいスキルの取得も必要ないので挑戦しやすいと言えます。

市場規模は、現在は大きいですが、将来的には徐々に病床数が減ってきているので減少傾向になると思われます。

3位　パーソナルトレーナー（個人事業）

パーソナルトレーナーの年収は高くないですが、歩合制のところもあり、病院よりもはるかに稼げる場合もあります。

また、独立すれば契約している人の数や契約料によって給与が変動します。

そのため安定はしませんが、人気になり軌道に乗れば1000万前後の収入を得ることもできます。

将来性は、リハ職以外の人でもパーソナルトレーナーになれるため競争が激しく、人気になるのはかなりの努力が必要です。

パーソナルトレーナーに資格は必要ないですが、採用条件に資格が必要な場合もあるため挑戦しやすさはまずまずです。

ライザップなどにより徐々にパーソナルトレーナーの認知が進んでおり、市場は今後どんどん大きくなっていくと考えられます。

また、ココナラなどスキルマーケットのサービスを活用したものも入れると、さらに規模は大きくなっていきそうです。

【リハ職がパーソナルトレーナーになるには？】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれ解説！仕事内容や給与なども 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（リハ職）が働く選択肢として、パーソナルトレーナーがあります。 パーソナルトレーナーは…

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まとめ

リハ職の転職先について、病院やデイケアセンター以外でもたくさんの選択肢があることを紹介しました。

また、私が考えるおすすめ3選は、1位訪問看護ステーション、2位病院、3位パーソナルトレーナーでした。

今回の評価基準ではランクインしなかった転職先でも、リハ職の資格や経験を活かせる魅力的な転職先はたくさん存在します。

現状から一歩踏み出したいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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でも実際は定年を迎えるまで長くキャリアを築くことができます。

では、実際には定年前の働き方にはどのような選択肢があり、いつまで働けるのでしょうか？

この記事では、定年前の働き方の具体例を4つ紹介します。

この記事でわかること

・定年前リハ職の働き方の具体例

是非、最後まで読んでみてください。

リハ職の定年前の働き方

定年前のリハ職がどんな働き方ができるのか、具体例を見てみましょう。

リハ職の定年前の働き方

①臨床で働く
②教育や指導の分野での活動
③研究や開発の分野での貢献
④フリーランスやコンサルタントとしての活動

それぞれ解説していきます。

臨床で働く

臨床で働き続けることも一つの選択肢です。

『定年前に臨床はきついでしょ…』と思われるかもしれませんが、働き方次第では十分に可能です。

まずは患者評価とゴール設定において、若いセラピストに比べ熟練のセラピストでは評価の正確性、再現性において勝ります。

更に、自身の人生経験が患者のゴールを設定する際の選択肢を増やしてくれます。

また、アプローチ方法においても選択肢が多く、技術の高い熟練のセラピストが介入することで、より良い治療結果を患者にもたらすことができます。

このように熟練の経験や知識、技術が若いセラピストにはない価値を提供してくれます。

また、チーム連携や患者、家族とのコミュニケーションにおいても、熟練のセラピストはリーダーシップを発揮することができます。

ただし、自身の知識や技術が古くならないように、定年前においても、自身の専門性を高めるための勉強会や研修に積極的に参加し、最新のリハビリ技術やトレンドに対応していくことが重要です。

また、経験を活かしてリーダーシップを発揮したり、指導者としての役割を果たす際にも年長の意見を押し付けず、あくまでチーム全員で治療を進めていくということを念頭に置く必要があります。

教育や指導の分野での活動

定年前のリハ職では、後進の育成や教育に携わることもできます。

定年前のリハ職が教育の分野で活躍する一つの選択肢は、大学や専門学校で教員として働くことです。

リハビリテーションの専門知識や経験を生かし、学生の指導や教育プログラムの開発などに携わることができます。

例えば、授業や実習の担当、学生の指導や相談に応じるなど、教育の現場で自身の知識を次世代に伝える役割を果たすことができます。

また、教育の現場では、自身の経験や知識を次世代に伝えることができるだけでなく、学生とのコミュニケーションを通して新たな発見もあるでしょう。

教育の分野で活動するもう一つの方法として、研修センターや病院での教育プログラムのコーディネーターや講師としても活躍することができます。

専門知識や技術の普及や知識の向上を促し、さらに、他のリハビリテーション専門職や関連職種との連携を図ることができます。

研究や開発の分野での貢献

定年前の働き方として、リハ職の専門知識や経験を活かし、研究や開発の分野での活動に携わることも可能です。

新しいリハビリテーション手法や機器の開発、臨床ガイドラインの策定などに参加し、リハ業界に貢献することができます。

研究者としての活動は、定年前のリハ職においても成長と挑戦の場となりますし、定年後も継続することが可能です。

また、研究結果や実践的な情報を発信することで、他の専門職との連携やリハビリテーションの地位向上に寄与することもできます。

フリーランスやコンサルタントとしての活動

定年前のリハ職では、フリーランスやコンサルタントとして独立することも選択肢の一つです。

自身の専門知識と経験を生かすことで、企業や施設へのコンサルティングや自身の経験から効率的なリハビリテーションサービスを提供することができます。

フリーランスとしての働き方は自由度が高く、体力に自信がなくても続けることができます。

また、コンサルタントとしての活動によって、企業や施設でのリハビリテーションの質の向上や効率化を支援することができます。

まとめ

リハビリテーションの専門職における定年は一般的に60歳前後ですが、個人の体力や意欲、労働環境によって異なる場合もあります。

一般的には、定年前のリハ職がどのような働き方を選択するかは個人のキャリアプランやライフスタイルによって異なります。

定年後も引き続き働くことも可能ですが、自身の健康や生活とのバランスを考慮しながら、充実したキャリアを築いていくことが大切です。

この記事があなたのキャリア形成の役に立てれば幸いです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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