【最新】厚生労働省統計に基づく理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給与の実際

自分のもらっている給与が他と比べて多いのか少ないのか気になりませんか？

理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）はリハビリテーションの専門職です。

資格取得までに養成校に通ったり、国家試験に合格したりと長い道のりとコストが必要ですが、それに見合った報酬はもらえるのでしょうか？

この記事では、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」に基づくリハ職の年収などを解説します。

この記事を読めば、リハ職の給与の水準や昇給の程度が分かるようになります。

この記事でわかること

・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料相場
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の昇給

是非、最後まで記事を読んでみてください。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料相場

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料相場を他職種と比較しながら確認していきましょう。

他職種との比較

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」では次のような結果が出ています。

（こちらから更に詳細なデータをダウンロードできます）

	PT・OT・ST	看護師	准看護師	介護職員
年齢（歳）	36.2	43.6	51.0	43.6
勤続年数（年）	8.1	10.0	13.6	8.7
給与額 （万円）	29.8	34.2	29.1	26.8
年間賞与など（万円）	69.4	75.6	64.8	58.8

このデータから、リハ職の給与は看護師より低く、准看護師と同程度、介護職員よりは高いということが分かります。

ただし、見ていただきたいのはそれぞれの職種の平均年齢で、リハ職は最も低く、看護師と7.4歳の差があります。

年齢が高い方が昇給や昇格などで給与が増えている可能性があるので、これだけではリハ職の給与が他職種と比べてどうかの判断はできません。

各職種年齢層別比較

同じく厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」からのデータです。

※単位は万円です。

	PT・OT・ST	看護師	准看護師	介護職員
20～24歳	給与25.0 賞与29.1	給与28.4 賞与38.7	給与21.1 賞与23.8	給与23.6 賞与37.7
25～29歳	給与26.8 賞与61.6	給与32.0 賞与62.2	給与26.6 賞与46.3	給与25.5 賞与56.6
30～34歳	給与28.5 賞与70.7	給与31.5 賞与65.1	給与26.5 賞与42.8	給与26.5 賞与60.5
35～39歳	給与30.8 賞与77.8	給与31.9 賞与66.5	給与28.3 賞与61.8	給与27.9 賞与65.6
40～44歳	給与31.9 賞与75.8	給与34.4 賞与79.8	給与28.6 賞与64.1	給与28.9 賞与71.6
45～49歳	給与33.1 賞与88.3	給与36.1 賞与90.0	給与31.1 賞与70.3	給与28.8 賞与68.1

年齢層別の給与を比較したときに、給与が高い順に、看護師、リハ職、准看護師、介護職員であることがわかります。

リハ職の昇給率はそれぞれ前の年齢層と比べ、25～29歳で107.2％、30～34歳で106.3％、35～39歳で108.0 ％、40～44歳で103.5%、45～49歳で103.7％です。

20～49歳にかけて月給約8万円の昇給がありますが、40歳以降になると徐々に昇給率が低下してしまいます。

また、看護師と比較すると同年代の給与・賞与は低い傾向です。

介護職員との比較では、最初はあまり大きな差が見られませんが、年齢が増すごとに差が大きくなります。

つまり、介護士に比べるとリハ職は昇給率が高いと言えるでしょう。

リハ職の男女別比較

同じく厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」からのデータです。

（こちらから更に詳細なデータをダウンロードできます）

※単位は万円です。

経験年数計	男女計	男性	女性
平均	給与29.0 賞与69.4	給与29.9 賞与69.6	給与27.8 賞与69.1
0年	給与25.1 賞与1.8	給与25.2 賞与1.8	給与24.9 賞与1.9
１～4年	給与25.7 賞与58.7	給与26.2 賞与58.5	給与25.2 賞与58.9
5～9年	給与27.4 賞与68.4	給与28.2 賞与70.6	給与26.0 賞与64.6
10～14年	給与29.7 賞与79.7	給与30.9 賞与80.6	給与27.5 賞与78.1
15年以上	給与33.4 賞与94.5	給与35.7 賞与91.3	給与31.3 賞与87.8

リハ職の男女では給与、賞与に差があり、経験年数が増加するごとにその差は開いていきます。

具体的に、経験年数0年と15年以上を比較すると男性の昇給率は141.7%ですが、女性の昇給率は125.7%です。

これは他業種でもそうですが、リハ職においても女性に比べ男性の方が役職に就いている割合が多いことを表していると思われます。

また、女性が産休や育休に入った場合、その期間は昇給がないことも給与に差が出る要因として考えられます。

業種別比較

最後に他業種との比較をしてみましょう。

同じく厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」からのデータです。

（こちらから更に詳細なデータをダウンロードできます）

	PT・OT・ST	専門的・技術的職業従事者	事務従事者	販売従事者	サービス職業従事者	保安職業従事者	農林漁業従事者	生産工程従事者	輸送・機械運転従事者	建設・採掘従事者	運搬・清掃・包装等従事者
年齢（歳）	36.2	41.8	43.2	41.0	43.0	51.6	46.6	41.7	50.6	42.2	47.0
勤続年数（年）	8.1	11.1	12.7	11.9	8.9	10.0	12.6	13.1	12.0	12.9	10.8
給与額 （万円）	29.8	37.6	31.9	33.5	26.6	26.6	26.6	30.1	34.7	34.9	26.6
年間賞与など（万円）	69.4	99.4	93.6	86.2	49.7	30.8	63.8	78.6	44.1	97.8	45.8

全業種で平均年齢が40歳を超えているので一概には言えませんが、リハ職の給与は他業種と比べて中央よりやや下に位置します。

サラリーマンの給与はで平均31.8万円（令和5年賃金構造基本統計調査に基づく）なので、、リハ職の給与はサラリーマンの平均より低いと言えます。

まとめ

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職の平均給与は29.8万円、平均賞与は69.4万円です。

リハ職の昇給率はそれぞれ前の年齢層と比べ、25～29歳で107.2％、30～34歳で106.3％、35～39歳で108.0 ％、40～44歳で103.5%、45～49歳で103.7％です。

男女比では給与・賞与ともに男性の方が高く、昇給率も男性の方が高いという結果でした。

サラリーマンの給与はで平均31.8万円（令和5年賃金構造基本統計調査に基づく）なので、、リハ職の給与はサラリーマンの平均より低いと言えます。

是非、今後のキャリアを考える上での参考にしてみてください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

PTOT人材バンク

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

PTOTSTワーカー

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

とうきょうリハビリステーション

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

PTOTキャリアナビ

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。