日本では、人口が減少する一方で高齢者人口は2042年まで増加するなど深刻な高齢化が進んでいます。（高齢化の現状と将来像,内閣府）

リハ職の需要は増えると思われますが、医療費の増加や税負担の増加など、今後日本で暮らしていく上で直面する問題が多いのが現状です。

そんな中、キャリアの幅を広げたい、異なる文化でスキルを磨きたい、さらには将来的に海外生活を視野に入れている人には、海外への挑戦は大きなチャンスとなります。

sun.lov

私も実際に海外で理学療法士として働いた経験があり、現在も年に１回ほどの頻度で渡航しています。

その経験を活かして、この記事ではリハ職が海外で働くための基礎知識を詳しく解説します。

この記事を読めば、海外で働く際に必要なことがわかり、挑戦するきっかけを掴むことができます。

この記事でわかること

・リハ職が海外で働くために必要な資格とスキル
・リハ職におすすめの海外就職先
・求人情報の探し方と活用方法
・海外就職に向けたビザと労働許可の基礎知識
・海外で働くリハ職の「リアル」な声と体験談
・海外リハ職に向けた準備と心構え
・資格なしで働く方法

ぜひ、最後まで読んでみてください。

リハ職が海外で働くために必要な資格とスキル

資格の互換性と必要な手続き

リハ職が海外で働く場合、まず現地で認められる資格を確認する必要があります。

たとえば、アメリカで理学療法士として働くためには、日本の理学療法士資格では不十分で、アメリカでの免許試験（National Physical Therapy Examination, NPTE）に合格する必要があります。

オーストラリアではAPC（Australian Physiotherapy Council）が資格の認証を担当し、一定の審査と試験を経て資格を取得できます。

このように、日本の資格だけで働ける国はほぼなく、追加の試験や認証が必要です。

治療家としてのリハ職ではなく、アドバイザーやサポーターとして働く場合、現地の資格がなくても働くことは可能です。ページ下部で説明します

英語力とその他の語学力

海外の医療現場で働くには英語は必須ですが、特にリハ職は他職種や患者とのコミュニケーションが重要です。

そのため、語学要件としてTOEFLやIELTSで高スコアを取る必要があり、医療英語の実践的なスキルも求められます。

その他のスキル

海外でのリハ職は、文化的な背景や治療アプローチも異なります。

患者の背景や価値観に寄り添い、柔軟にアプローチできるコミュニケーション能力が求められます。

また、海外では患者参加型のアプローチが重視されることが多いため、患者の自主性を尊重した治療プランを立てるスキルがあると良いです。

リハ職におすすめの海外就職先

人気の国とその理由

海外でリハ職に人気の国としては、アメリカ、オーストラリア、カナダが挙げられます。

アメリカでは医療職の給与が高めに設定されており、リハ職も例外ではありません。

また、オーストラリアは気候が良く、ワークライフバランスを重視する文化が根付いているため、日本人にとって働きやすいといわれています。

カナダも高齢化が進んでいるためリハ職の需要が増しており、また多文化社会で働く経験が積めるメリットがあります。

各国のリハ職事情と現場の雰囲気

アメリカでは、患者一人ひとりのリハプランを細かく立てることが求められ、リハ職には治療計画の策定から指導まで広範なスキルが期待されます。

オーストラリアでは、リハ職が直接患者の健康管理をサポートする機会が多く、患者との長期的な関係を築くことも一般的です。

求人情報の探し方と活用方法

求人サイトとエージェントの利用法

海外でのリハ職求人を探す場合、LinkedInやIndeedなどの求人サイトを活用することがおすすめです。

たとえば、アメリカの「PT Jobs」やオーストラリアの「Seek」などの専門サイトには、最新の求人情報が掲載されています。

ネットワーキングと現地のコミュニティ

国際学会やリハ職向けの勉強会に参加することで、現地でのコネクションを作ることもできます。

また、SNSでは「#PhysicalTherapy」などのハッシュタグを活用することで、現地の求人情報や交流会の情報を得ることができます。

こうしたネットワーキングは、信頼できる職場を見つけるためにも重要です。

海外就職に向けたビザと労働許可の基礎知識

ビザの種類とその取得方法

ビザの種類は国によって異なりますが、一般的にリハ職向けの「就労ビザ」や「技能職ビザ」があります。

たとえば、アメリカのH-1BビザやオーストラリアのTSS（Temporary Skill Shortage）ビザが一般的です。

ビザ申請には時間がかかるため、求人が決まったら早めに手続きを始めましょう。

ビザの申請でよくある問題と対策

ビザの申請には、資格の証明や過去の職務経歴が求められ、準備に手間がかかることが多いです。

スムーズに進めるためには、必要な書類を事前に確認し、不備のないよう揃えておくことが重要です。

海外で働くリハ職の「リアル」な声と体験談

実際に海外で働いているリハ職の方からは「治療に対するアプローチが日本とは異なり、患者との距離感も新鮮だった」との声が聞かれます。

文化や価値観、国民の経済的豊かさが日本と異なる海外では、日本で当たり前とされることが非常識であることが多くあります。

実際に私はアフリカのケニアでリハビリテーションをしていますが、ケニアで理学療法というとほとんどが温熱療法などの物理療法です。

脳血管疾患に対しても行っているのは疼痛緩和ばかりで、現地の理学療法士へ運動療法の必要性を説明するまでにかなりの時間を要しました。

そもそも、ケニアではリハビリテーションという概念自体が希薄で、初めてそれに気づいたときには強い衝撃を受けました。

このように、海外で働く際にはその国の文化や価値観を十分に考慮する必要があります。

海外リハ職に向けた準備と心構え

文化や価値観の違いに対応する方法

異なる文化で働く際には、柔軟な姿勢が大切です。

患者の文化や生活スタイルを尊重し、その視点を理解したうえで治療プランを提案すると、信頼関係が築きやすくなります。

また、チームメンバーとコミュニケーションを円滑に図るために、文化の違いを受け入れる心構えを持つことが重要です。

現地生活に必要な情報

海外で働くためには、生活費、住居についてだけでなく医療保険などについても調べておく必要があります。

アメリカでは健康保険の加入が必須ですが、オーストラリアではメディケアが利用可能であるため、保険料の負担は軽減されます。

また、住居探しには、事前に現地の不動産会社やSNSでの情報収集が役立ちます。

資格なしで働く方法

海外でリハ職として働くためには現地の資格が必要と解説しましたが、資格なしで働く方法もあります。

以下に、資格なしで働く方法について解説していきます。

海外展開している企業で働く

海外展開している企業や病院などで働くと、資格なしで働ける可能性があります。

現地の免許がないと、患者に直接リハビリテーションを行うことができない場合が多いですが、アドバイザーとして現地のリハスタッフに助言することが可能です。

sun.lov

私は実際にこの方法で海外で活動しています

特に、リハビリテーションが未成熟な地域においては、直接治療に介入をしなくても多くの人の助けになるため、意義深くやりがいを感じられます。

海外協力隊などに参加する

免許なしで働く方法として、JICA海外協力隊などに参加する方法があります。

JICA海外協力隊は、日本の国際協力機構（JICA）が運営するボランティア派遣プログラムで、青年海外協力隊（18～39歳が対象）とシニア海外協力隊（40～69歳が対象）の2種類があります。

参加者は開発途上国に派遣され、教育、医療、農業、環境保護など様々な分野で現地の人々と協力し、技術支援や人材育成に取り組みます。

任期は通常2年間で、語学研修や実務指導も行われるため、派遣先のニーズに応じた活動が可能です。

帰国後も、国際協力の経験を活かして活躍し、キャリア形成やネットワークの広がりも期待できます。

JICA海外協力隊｜理学療法士

JICA海外協力隊｜作業療法士

国際緊急援助隊（JDR）に参加する

開発途上国の多くは、経済・社会基盤がぜい弱であるため、災害が発生した際に十分な救援活動を行えないのが実情です。

これらの課題に対し、日本は国際緊急援助を行っています。

支援には人的、物的、資金援助があり、災害の規模や被災国のニーズに応じて、いずれか、ないしは複数を組み合わせて実施しています。

JDR医療チームでは理学療法士の登録者を募集しています。

理学療法士隊員派遣経験者の声（PDF：862KB）（理学療法士協会HPより）

まとめ

リハ職として海外に挑戦することは、リハ職としての成長はもちろん、異なる文化や医療を学ぶ貴重な機会となります。

最初は不安もありますが、しっかりとした準備と心構えで取り組めば、新しい環境でのキャリアを築くことが可能です。

まずは情報を集め、計画を立て、挑戦に向けた一歩を踏み出してみてください。

関連リンク集

理学療法士協会｜国際事業

作業療法士協会｜国際関連

言語聴覚士協会｜国際部からのお知らせ

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

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口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

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口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）は専門職として、子どもたちの発達支援に関わります。

この記事では、放課後デイサービスの概要やリハ職の役割について詳しく解説し、働く選択肢としての魅力をお伝えします。

この記事でわかること

・放課後デイサービスとは？
・放課後デイサービスでのやりがい
・放課後デイサービスで働く際の大変な点
・リハ職の役割
・放課後デイサービスで働くために必要な資格とスキル

是非、最後まで読んでみてください。

放課後デイサービスとは？

放課後等デイサービスは、発達障害や身体的な支援が必要な子どもたちが、学校の放課後や休日に通う福祉サービスです。

学習支援や遊び、日常生活スキルの向上を目的とした活動が行われ、子どもたちの自立や社会参加を促進します。

一人ひとりの個別支援計画に基づき、リハ職を含む専門スタッフが、子どもたちの成長をサポートする重要な役割を担っています。

個別支援計画とは

個別支援計画は、放課後等デイサービスなどで提供される支援の方針をまとめた計画書です。

子ども一人ひとりの発達状況やニーズに合わせて、目標や支援内容を設定します。

専門スタッフや保護者が協力して作成し、定期的に見直しながら、成長や改善に向けた最適なサポートを提供します。

放課後デイサービスでのやりがい

子どもの成長に貢献できる

子どもたちの身体的・精神的な成長をサポートできるのが最大のやりがいです。

子どもの成長は早く、リハ職の視点から支援を行うことで、大きな効果を得ることができます。

日常生活の改善や自立が達成できることは、強い充実感を感じられます。

多職種連携による学びと成長

放課後デイサービスに通う子どもたちには多くの専門職が関わります。

福祉職、保育士、教育職など医療職以外の他職種と関わる機会も多くなります。

他職種と連携しながら支援を行うことで、幅広い視点や価値観に触れることができ、自身の成長にも繋がります。

柔軟な働き方が可能

放課後デイサービスでは放課後や週末に勤務時間が集中するため、フルタイム以外の勤務形態が選びやすいという利点があります。

子育てや他の仕事との両立もしやすい点が特徴です。

放課後デイサービスで働く際の大変な点

子どもとのコミュニケーションの難しさ

発達障害や障害特性により、子どもたちとのコミュニケーションが難しいこともあります。

一人ひとりの性格や特性に合わせた対応が必要なため、柔軟な対応力が求められます。

多様なニーズへの対応

子ども一人ひとりが異なるニーズを持っており、日々の業務でそれぞれに合った支援を行う必要があります。

年齢や成長に合わせて支援計画を細かく調整し、実行するスキルが必要です。

さまざまな人との関り

子どもたちは保護者や学校の先生、保育士、病院スタッフ、ケアマネージャーなど様々な人たちとの関りを持っています。

様々な専門家が連携することで子供たちに対する支援が一貫性を持ち、より効果的になります。

しかし、教育、医療、福祉など様々な立場からの意見は、目標や優先順位が異なり、しばしば対立することもあります。

自己主張ばかりせず、子どもに対して何が一番重要なのかを柔軟に考える視点が必要となります。

リハ職の役割

リハ職はそれぞれ専門性に合わせた支援を行います。

専門的な支援の他に、児童指導員として子どもと遊んだり、宿題をみたり、送迎業務を行うこともあります。

また、必要に応じて保護者や他スタッフに対して支援方法のアドバイスをします。

理学療法士（PT）の役割

理学療法士は、子どもの身体機能や姿勢、バランス、歩行などに対して支援を行います。

歩行訓練や体幹の強化、日常生活動作の向上に向けた支援を行い、子どもたちの運動能力の向上を目指します。

また、身体的なハンディキャップを持つ子どもたちに対して、適切な姿勢や体位を保つためのアドバイスを提供します。

作業療法士（OT）の役割

作業療法士は、日常生活動作や手先の器用さを向上させるための支援を行います。

特に、遊びや学習に必要な手先の操作性や認知機能の発達を促す活動に重点を置きます。

また、子どもが自立した生活を送るために必要なスキルを身につけられるように支援します。

子ども一人ひとりの生活環境や興味に合わせた活動を提供することで、モチベーションを引き出す役割も担います。

言語聴覚士（ST）の役割

言語聴覚士は、発話やコミュニケーションに課題を抱える子どもに対して、言語機能の向上をサポートします。

言葉の発達を促すためのトレーニングや、コミュニケーション手段の多様化を図る支援を行います。

また、食事や飲み込みに課題がある子どもに対して、嚥下訓練も担当することがあります。

放課後デイサービスで働くために必要な資格とスキル

リハ職が放課後デイサービスで働くために必要な資格は特にありません。

特別なスキルはなくても働くことは可能ですが、病院などでの療育経験がある方が望ましいです。

放課後デイサービスは福祉サービスであるため、発達の知識に加え福祉制度に関する知識が必要となります。

支援の経験がない状態からスタートすると新たに学ぶことが多く、効果的な支援もできにくいため、働くモチベーションを下げてしまう可能性があります。

まとめ

リハ職が放課後デイサービスで働くことで、子どもたちの成長に寄り添い、子どもたちの可能性を広げることができます。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士それぞれの専門性を活かし、子どもたち一人ひとりに適切な支援を提供することは非常に意義深い仕事です。

大変な部分もありますが、その分得られるやりがいは大きいです。

新しいキャリアの一つとして、放課後デイサービスでの働き方を検討してみてはいかがでしょうか。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
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対象地域	全国
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履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
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おすすめポイント

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PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

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口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
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東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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訪問リハに転職する人って多いけど、何がそんなにいいの？インセンティブ制度って何？

sun.lov

訪問リハは特殊な給与体系をとっていることがあって、収入を大きく増やせる可能性があるんだよ！

この記事では、訪問リハの特徴や働き方、給与などについて解説します。

この記事を読めば、訪問リハが話題になっている理由や転職の選択肢としていいのかなどの判断材料になります。

この記事でわかること

・訪問リハとは
・訪問リハでの働き方
・訪問リハの給与
・訪問リハで働くために必要なこと
・訪問リハの今後

是非、最後まで記事を読んでみてください。

訪問リハ以外の選択肢についても知っておきたい方は、こちらの記事も読んでみてください。

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訪問リハとは

訪問リハビリテーションの概要

訪問リハビリテーションは、リハビリテーションを患者（利用者）の自宅や居住地で提供するサービスです。

患者（利用者）の実際の生活環境で行うため実用性が高く、効果的かつ個別化された形で提供されます。

訪問リハビリテーションを利用する患者（利用者）は、医療機関を訪れることが難しい場合や、自宅でのリハビリテーションの必要性が高い場合が多いです。

実際の生活環境なので、日常生活により密着した状態でリハを受けることができ、ADLやIADLの回復プロセスがスムーズに進みます。

提供元による訪問リハの違い

訪問リハビリテーションは、主に病院などの医療機関や介護施設と訪問看護ステーションの2種類によって提供されます。

医療機関や介護施設では、基本的に自施設内に医師や看護師などの他（多）職種がいて連携しながら働きます。

訪問看護ステーションでは、事業所内には必ず看護師がいます。

基本的にどちらも同じリハビリテーションを提供しますが、訪問看護ステーションからの訪問リハは訪問看護サービスの一部としてリハビリテーションを提供します。

医療機関や介護施設からの訪問リハは、訪問リハ業務に加えて自施設内のリハビリテーションも同時に担うことがあります。

訪問看護ステーションからの訪問リハは、訪問リハビリテーション業務のみとなります。

業務内容も職場環境も違うんだね！

書類では、医療機関や介護施設からの訪問リハは医師の「訪問リハビリ指示書」、訪問看護ステーションからの訪問リハは主治医の「訪問看護指示書」が必要です。

リハの計画書は、医療機関や介護施設からの訪問リハは「リハビリテーション実施計画書」、訪問看護ステーションからの訪問リハは「訪問看護計画書」が必要などの違いがあります。

また、詳しくは後述しますが、訪問看護ステーションではインセンティブ制度を導入している事業所もあります。

まとめると、下の表のようになります。

同じ訪問リハですが、どちらの事業所を選ぶのかは業務内容や環境をみて、よく考える必要があります。

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訪問リハの利用状況

訪問リハの利用状況は年々増加しています。

下記グラフを参照してください。

利用者数は徐々に増えており、特に最近では要支援1・2、要介護1といった比較的介護度の低い方の利用が増加傾向です。

つまり、訪問リハのニーズは自宅を出られない重症度の高い方から、身の周りのことは最低限行える程度の重症度の低い方へと変化しています。

また、当然ですが同時に訪問リハの実施件数も年々増加しており、訪問リハのニーズは徐々に高まっていると言えます。

訪問リハでの働き方

1日のスケジュール

訪問リハの1日のスケジュールの例です。

日によっては、退院前カンファレンスやサービス担当者会議、医療機関や介護施設からの訪問であれば訪問診療への同行などもあります。

1件の訪問リハ時間は移動を考えると40分～1時間程度（20分区切り）で、1日に5～6件の訪問リハを行います。

多い人では、1日に最大8件の訪問リハをこなすようです。

業務内容

訪問リハでは、以下のような業務があります。

訪問リハの業務

・問診やバイタルチェックなど
・病状や身体機能の評価と把握
・歩行や食事、排泄などの生活動作訓練
・摂食嚥下訓練、口腔ケアや食事内容や形態のアドバイスなど
・関節可動域訓練や体位交換、ポジショニング
・環境整備や福祉用具の選定などのアドバイス
・介助方法や訓練方法などの家族指導
・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への出席
・記録や計画書作成
・医師や担当ケアマネジャーとの連絡
・その他関係者（施設スタッフ、介護士、福祉用具業者など）との連携

業務内容は、医療機関や介護施設からの訪問リハと訪問看護ステーションからの訪問リハで大きく変わりはありません。

一般的に、まずはバイタルサインや体調の確認を行ってからリハビリテーションを行います。

リハの内容は患者（利用者）によって個別化されており、関節可動域訓練から調理などのIADL訓練、嚥下機能訓練など多岐にわたります。

また、リハビリテーションのみではなく、在宅生活を支える担当ケアマネージャーやさまざまな他職種との連携も大切な業務です。

訪問リハの給与

訪問リハの給与は400万～600万と高い傾向にあります。

特に高いのは訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションです。

なんでそんなに給与が高いの？

sun.lov

訪問看護ステーションからのリハビリテーションは、諸費用があまりかからないから給料に還元できるんだよ！

訪問看護ステーションは医師を雇う必要がなく、病院などの医療機関や介護施設に比べて大きな建物や機器を準備する必要がないため高い設備費もかかりません。

そのため、医療機関や介護施設に比べて人件費率を高くして給与に還元するという仕組みをとることができます。

また、訪問看護ステーションではインセンティブ制度を導入している事業所もあります。

インセンティブ制度？

sun.lov

簡単に言うと、一定以上の成果や目標の達成に対する報奨金や給与ボーナスのことだよ！

例えば月に80件以上訪問すると、81件目からは1件につき4000円のインセンティブを受け取れる事業所もあります。

年収にすると、ボーナスも含めて約600万円を超える計算になります。

つまり、訪問リハはリハ職の平均よりも高い給与を狙うことができます。

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訪問リハで働くために必要なこと

訪問リハで働くためには以下のことが必要です。

訪問リハで働くために必要なこと

・資格
・スキル

詳しく解説します。

資格

リハ職が訪問リハで働くのに特別な資格は必要ありません。

ただし、地域によっては車やバイクでの訪問となるため、運転免許が必要になります。

事業所によって異なるので、雇用条件の確認が必要です。

スキル

訪問リハは未経験でも働くことは可能です。

しかし、訪問リハという性質上、いつも先輩がついて教えてくれるような体制はとれません。

sun.lov

未経験で働く場合は新人の教育体制や同行訪問などのサポートが整っているかをしっかり確認しましょう！

自信がない方は、まずは病院などで経験を積んでから訪問リハに挑戦するのもいいでしょう。

また、訪問リハでは家族や他事業所のケアマネージャーなどの他職種と関わる機会も多くなります。

在宅で暮らす患者（利用者）を支えるために、サポートする人同士のコミュニケーションスキルもとても大切です。

杖や歩行器などの福祉用具や住宅改修を提案することもあるので、治療スキルだけでなく福祉用具や介護保険の知識も必要になります。

訪問リハの今後

訪問リハの利用状況でも述べましたが、訪問リハの利用者数は年々増加傾向です。

同時に訪問リハの実施件数も増加しており、今後しばらくは続くと思われます。

市場が大きくなっているので今訪問リハに転職するのはベストなタイミングだと言えます。

一方で、介護保険利用者が増えることによる訪問リハの減算や、訪問看護ステーションの人員配置見直しなどにより人件費率が高くなると、今よりも給与は下がる可能性もあります。

いずれにせよ、今後のキャリアをしっかり考えたうえで転職先として検討してみてください。

訪問リハの求人を探したい方は、おまけ欄の転職エージェントを利用するか、こちらの記事を読んでみてください。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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パーソナルトレーナーは、マンツーマンでトレーニングの指導や栄養管理などを行う仕事です。 

スポーツジムやフィットネスクラブでスポーツトレーナーとして働いたり、スポーツ選手や一般人と個人契約をする場合など、働く場所や働き方は様々です。

パーソナルトレーナーってどうやったらなれるの？給料はどのくらいもらえるの？

sun.lov

パーソナルトレーナーの働き方や給料など、詳しく解説していくよ！

この記事では、パーソナルトレーナーの働き方やどうしたらパーソナルトレーナーになれるのか、パーソナルトレーナーの給与、やりがいについて解説していきます。

この記事を読めば、パーソナルトレーナーという選択肢について検討できるようになります。

この記事でわかること

・パーソナルトレーナーの働き方
・パーソナルトレーナーになるには？
・パーソナルトレーナーの仕事内容
・パーソナルトレーナーの給与

是非、最後まで読んでみてください。

パーソナルトレーナーの働き方

パーソナルトレーナーと一口に言っても、働く場所や働き方はさまざまです。

パーソナルトレーナーには以下のような働き方があります。

パーソナルトレーナーの働き方

・フィットネスクラブやジムで働く
・スポーツ選手と個人契約をする
・スポーツ選手以外と個人契約をする

詳しく解説していきます。

フィットネスクラブやジムで働く

フィットネスクラブやジムでは運動のトレーニングやダイエット、健康維持などが主な目的になります。

そのため、理学療法士と作業療法士に向いている働き方です。

フィットネスクラブやジムで働く場合、従業員として働く方法と業務委託として働く方法の2種類が考えられます。

従業員の場合は通常の会社員のように月に決められた給与で働きますが、業務委託の場合は１件あたり〇円など歩合制をとっている場合があります。

特別な資格は不要ですが、NSCA認定資格やNESTA PFT認定などの資格を持っていると転職の際により良い待遇が受けられる可能性が高くなります。

スポーツ選手と個人契約をする

スポーツ選手と個人契約をする場合は、パフォーマンスを高めるためのトレーニングやコンディショニング、食事指導などを行います。

スポーツ選手と言っても、プロ選手からアマチュア、ジュニア選手などさまざまな選手が対象になります。

プロ選手のトレーナーは普通に働いているだけではなれませんが、アマチュアやジュニア選手のトレーナーは、先ほどのフィットネスジムやX（旧Twitter）などのSNSでの実績を評価されて個人契約を依頼されることもあります。

スポーツ選手以外と個人契約をする

近年ではスポーツ選手や芸能人以外でも、運動不足解消やダイエットなど様々な目的のために個人契約をする人が増えてきています。

また、高齢化により医療的な病名がついたりや要介護認定はされていないけど、飲み込みの能力が落ちたり認知機能が気になっている人が増えています。

さらに、同じような理由で子供の成長が気になる親が運動や学習、発声などのパーソナルトレーニングを依頼するケースも増えてきています。

そのため、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士すべてのリハ職でパーソナルトレーナーになるチャンスがあります。

最近では、ココナラやランサーズといったスキルマーケットでも気軽にパーソナルトレーニングを受注することができます。

それらのサービスでまずは小さな実績を作って、X（旧Twitter）などのSNSで個人契約を受注していくといった方法もあります。

パーソナルトレーナーになるには？

パーソナルトレーナーを始めるために資格などは必要ありません。

しかし、パーソナルトレーナーになって人より多く稼ぎたいという方は、認定資格や実績、知識が必要です。

以下にパーソナルトレーナーになるためにある方がいいものを挙げます。

パーソナルトレーナーになるためにある方がいいもの

・資格
・知識
・実績
・その他の能力

詳しく解説していきます。

資格

パーソナルトレーナーになるために資格は必ずしも必要ではありません。

しかし、認定資格があれば専門知識を有している証明になり、転職の際に待遇がよくなったり、個人契約をする際に信頼性が上がったりといい結果に繋がることが多いです。

認定資格にはさまざまありますが、地域や就職先によって求められるものが違うので、希望の就職先などがある場合は事前に調べておくことをおすすめします。

スポーツ・フィットネス系の認定資格には以下のようなものがあります。

認定資格の例

・NSCA認定資格
・NESTA PFT
・JATI-ATI

それぞれの特徴を解説していきます。

NSCA認定資格

NSCAとは「全米ストレングス&コンディショニング協会（National Strength and Conditioning Association）」の略称です。

知名度の高い資格で、資格認定者数は全世界で延べ55,000名を超えています。

NSCA-CPT（NSCA認定パーソナルトレーナー）は、日本語で受験することができ、全米資格認定委員会（NCCA）の承認を受けている資格です。

2022年度の合格率は82.3%と難しくはありません。

有名な資格で、トレーナーとしての質を保証してくれるので、持っているとパーソナルトレーニング契約の際に役立ちます。

詳細はこちら（外部リンク）

NESTA PFT

NESTA（全米エクササイズ＆スポーツトレーナー協会）は1992年​アメリカ・カリフォルニアに設立された30年以上の歴史があります。

NESTA PFTは、NESTAの認定を受けたPFT（パーソナルトレーナー）資格です。

人体やトレーニングに関する知識の他、コミュニケーション対応力やビジネススキルなどを身に付けたプロフェッショナルを育成することを目指しています。

認定試験は全125問で、合格率は約50～60％です。

NESTA PFT資格の有効期間は、4年間で、期間内にNESTAの継続教育プログラムで5.0単位取得することで、資格の更新が可能となります。

こちらもかなり有名な資格で、パーソナルトレーナーになる際は持っていると有利になります。

詳細はこちら（外部リンク）

JATI-ATI

JATIは日本トレーニング指導者協会の略称で、JATI-ATIはJATI認定トレーニング指導者資格のことです。

JATI-ATI保持者は、専門性を担保されるだけでなく、JATIから就職や活動の機会の増大、待遇改善などの恩恵を受けることが期待できます。

合格率は一般対象認定試験で80～90%です。

資格有効期限は5年間で、資格を継続するためには更新が必要です。

詳細はこちら（外部リンク）

知識

パーソナルトレーナーになるには専門知識が必須です。

必要となる専門知識の例は以下の通りです。

パーソナルトレーナーに必要な知識の例

・運動生理学
・栄養学
・解剖学

運動生理学はスポーツやフィットネス系のパーソナルトレーナーには必須の知識です。

筋肥大の仕組みやエネルギー産生の仕組みについて正しく理解し、効率的に指導を行う必要があります。

それと同時に栄養学の知識も必須です。

食事指導や効率的な栄養摂取のタイミング、摂取するべき栄養とそうでない栄養などを理解しておかないといけません。

解剖学は目的に合った筋の把握やトレーニング方法の選択などに必須です。

その他に小児科学、発達障害学、摂食・嚥下障害学など、自分の専門とする分野に合わせた知識が必要です。

実績

パーソナルトレーナーになるために実績は必ずしも必要ではありません。

しかし、個人で契約したり、より大きな契約を取るためには実績があるに越したことはありません。

実績を作るためには、フィットネスクラブやジムでパーソナルトレーニングをしたり、知り合いなどに対してパーソナルトレーニングをしてみる、ランサーズやココナラで募集をしてみるなどの方法があります。

それらの経験をまとめたポートフォリオを作成することで、実績として新しいパーソナル契約に繋げることができます。

その他の能力

パーソナルトレーナーをするためにはその他にも、コミュ二ケーション力、マーケティング力、継続力などが必要です。

パーソナルトレーナーがクライアントからの信頼を得て、要望や目標を確認しながら個別に指導を行っていく上でコミュニケーション力は欠かせません。

トレーニングのモチベーションを維持して、新たな目標を見つけながら長く付き合っていくにはコーチング力も必要となります。

また、自分という個人のスキルや知識を売り出していく必要があるので、マーケティング力も必要です。

このようにパーソナルトレーナーになるには、知識や実績の他にコミュニケーション能力などさまざまな能力が必要となります。

パーソナルトレーナーの仕事内容

パーソナルトレーナーの仕事内容について一つずつ解説していきます。

評価

クライアントの現状の筋力や体力、健康状態などを評価します。

運動経験や目標などのヒアリング、体脂肪や筋肉量などの計測、柔軟性や最大重量の確認など、今後のトレーニングの指標をチェックします。

目標設定

評価で確認した目標や各指標を元に、具体的で達成可能な目標を設定します。

目標はクライアントの希望や変化に応じて、順次変更していく必要があります。

パーソナルトレーニングプログラムの作成

先ほど立てた目標を元に、個別のトレーニングプログラムを作成します。

必要に応じて、トレーニングの頻度、強度、種類、時間などを設定します。

使用可能なトレーニング機器や環境によっても、柔軟にトレーニングプログラムを調整していく必要があります。

トレーニングの実施

先ほど立てたプログラムに沿って、トレーニングを実施します。

行う内容をただ口頭で説明するだけでなく、機器の使用方法やフォームの確認、必要に応じた声掛けによるモチベーションの提供を行います。

フィードバックと調整

進捗を定期的にモニタリングし、結果のフィードバックを提供します。

必要に応じてトレーニングプログラムを調整し、新しい目標を設定していきます。

栄養面のアドバイス

目標の達成に向けて、クライアントに対して栄養アドバイスをすることがあります。

食事内容やバランスの見直し、サプリメントの利用、タンパク質摂取のタイミングなどを指導します。

精神的なフォロー

目標達成までの間、クライアントがモチベーションを維持するのは大変です。

パーソナルトレーナーはクライアントをモチベートし、ポジティブな環境を提供して継続的なサポートを行います。

トレーニングが厳しい場合でも、クライアントが最善の結果を得るために必要な精神的サポートを提供します。

スケジュール管理と記録

トレーニングスケジュールやクライアントの進捗を管理し、必要な場合に提供できるように報告書や進捗の記録をつけておきます。

パーソナルトレーナーの給与

一般的なジムやフィットネスクラブに所属するパーソナルトレーナーの年収は高くはなく、350万円程度です。

中にはインセンティブ形式を導入しているジムなどもあり、その場合はパーソナルトレーニングをたくさん行えばその分年収は高くなります。

また、個人でたくさんのパーソナル契約をしていたり、契約1件当たりの単価が高くなれば平均より多くの年収を得ることは可能です。

自分のジムなどを持つことができればさらに夢は広がります。

まとめ

リハ職の働き方の一つとして、パーソナルトレーナーについて解説しました。

パーソナルトレーナーになるのに資格は必要ありませんが、認定資格があれば専門知識を有している証明になり、個人契約をする際に有利に働きます。

パーソナルトレーナーはトレーニングを行うだけでなく、目標設定や個別トレーニングやスケジュールを立てたり、栄養面や精神面のサポートも行います。

パーソナルトレーナーの給与は約350万円と高くありませんが、契約数や単価を上げることでさらに上を目指すことは可能です。

以上、参考になれば幸いです。

おまけ

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PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
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マイナビコメディカル

登録料	無料
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対象地域	全国
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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

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登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

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口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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デイケアは、要介護または要支援の方が利用する介護保険サービスであり、病院での働き方とは様々な面で違いがあります。

デイケアで働いたことないんだけど、仕事内容は？きつい？給与は？

sun.lov

リハ職がデイケアで働くときに参考になることを解説するよ

この記事では、デイケアでの仕事内容、業務負担、給与などを解説していきます。

この記事を読めば、リハ職がデイケアで働く際のイメージができるようになります。

この記事でわかること

・リハ職のデイケアでの業務内容
・リハ職がデイケアで働く際のきつさ
・リハ職がデイケアで働く際のやりがい
・リハ職のデイケアでの給与
・デイケアで働くために必要なスキル

是非、最後まで読んでみてください。

リハ職のデイケアでの業務内容

リハ職のデイケアでの業務内容は次の通りです。

リハ職のデイケアでの業務内容

・リハビリテーション（運動療法、物理療法など）
・レクリエーション
・その他（送迎、入浴・食事介助など）

デイケアでのリハ職の主な仕事内容は、リハビリテーションとレクリエーションです。

リハビリテーション（運動療法、物理療法など）

デイケアでのリハ職のメインの業務は、リハビリテーションです。

病院でのリハビリテーション同様に評価を行いますが、病院で行うような詳細な評価ではなく粗大な筋力や歩行距離、バランス能力といったパフォーマンスの評価を行います。

評価をもとに個別の目標を設定し、リハビリテーションを実施します。

リハビリテーションの内容は運動療法や物理療法、嚥下機能訓練などです。

病院とのリハビリテーションと違うのは個別介入ではない点です。

ただし、短期集中個別リハビリテーション実施加算が算定できる場合に限り個別リハを行うこともできます。

【通所リハの短期集中個別リハビリテーション実施加算の算定要件】
医師、または医師の指示を受けた理学療法士、作業療法士、または言語聴覚士が、医療機関から退院した日、または介護保険施設から退所した日、もしくは要介護認定を受けた日から起算して3月以内の期間に、個別リハビリテーションを1週につきおおむね2日以上、1日あたり40分以上、実施すること。
認知症短期集中リハビリテーション実施加算、生活行為向上リハビリテーション実施加算を算定していないこと。

生活期のリハビリテーションなので、積極的な筋力増強や体力強化を図るというよりは、機能の維持や生活上の困りごとの改善を図ります。

利用開始直後の利用者はアプローチすることがたくさんありますが、利用が長期間に及ぶとリハビリテーションがルーティン化し、マンネリになりがちです。

レクリエーション

デイケアにおけるレクリエーションもリハ職の役割の一つです。

レクリエーションの目的は、足りない運動量を補う、他者とのコミュニケーションなどによる刺激、認知的活動を促すことなど多岐にわたります。

内容は体を使ったものや手先を多く使うもの、音楽や頭を使うもの、買い物など様々です。

リハ職は目的に合ったレクリエーションを考えて主となって実行していきます。

毎日のことになるのでレクリエーションの内容を考えたり、準備にも労力が必要で、経験のないうちは大変な業務の一つです。

その他（送迎、入浴・食事介助など）

デイケアによっては送迎や入浴介助、食事介助、トイレ介助などの仕事を行うこともあります。

送迎は車の運転や利用者が送迎車に乗り降りする際の介助、自宅に出入りするまでの介助などを行います。

その他にも、計画書の作成やさまざまな会議への出席などの業務もあります。

リハ職がデイケアで働く際のきつさ

結論から言うと、デイケアでの仕事はきついと言われます。

ここからは、リハ職がデイケアで働く際にきついと言われる理由について解説していきます。

デイケアがきついと言われる理由

・時間的制約がある
・常に動きつづけないといけない
・入浴介助や送迎など慣れない業務が大変
・レクリエーションが大変
・他職種との人間関係が難しい
・利用者、家族とのコミュニケーション
・業務がマンネリ化しやすい

詳しく見てみましょう。

時間的制約がある

デイケアは6～8時間程度の一日利用、3～5時間程度の半日利用、1～2時間程度の短時間利用などを施設によって採用しています。

いずれにしても決められた時間内に入浴、排せつ、食事、リハビリテーション、レクリエーションなどを効率よくこなす必要があります。

少ないスタッフ数で利用者全員に対して上記内容を行うので、常に時間に追われてしまうので、きついと言われる理由となっています。

常に動きつづけないといけない

デイケアに勤務中はたくさんの利用者に対して少ないスタッフ数で対応しないといけないため、常に動き続ける必要があります。

それでも、トイレに行きたい利用者やリハ機器を使いたい利用者などがいつも待っていて、長く待たせてしまうと不満を言われることがあります。

一生懸命に息もつかずに働いている際に不満を言われてしまうと一気にモチベーションが下がってきついと感じてしまいます。

入浴介助や送迎など慣れない業務が大変

デイケアでは施設によっては入浴介助や送迎などの業務を行うことがあります。

入浴介助では、利用者を次々に効率よく入浴させる必要がありますが、利用者によっては長湯をしてしまったり、スムーズに業務が進まないこともあります。

また、浴室はとても暑くて体力が必要ですし、介助量の多い利用者さんの入浴介助は慣れていないととても大変で時間もかかります。

送迎に関しても、送迎スタッフのいない事業所ではリハ職が運転をする場合もあります。

利用者を乗せるので責任重大ですし、慣れない大型の車を運転するのはかなりの神経を使います。

レクリエーションが大変

レクリエーションは多くの施設で毎日行われています。

その場合、毎日デイケアを利用する利用者もいるため、違う内容のレクリエーションを毎回考えて準備する必要があります。

利用者のレベルや好みに合わせてレクリエーションを考えるのは、想像より難しく、かなりのストレスになります。

また、レクリエーションの内容によっては準備に時間がかかり、残業が必要な場合もあります。

他職種との人間関係が難しい

デイケアでは、リハ職、看護師、介護職員など多職種が同じフロアで利用者と関わります。

ケアマネージャーが考えた個々のケアプランに沿って利用を進めていくので、多職種の目的は共通しているはずです。

しかし、職種の違いによりリハ・看護・介護とそれぞれ考え方が違うため、方法や手段にギャップが生じやすくなります。

また、業務負担の違いなどがそれぞれの職種への不満につながりやすく、人間関係を良好に保つことが難しい環境です。

利用者、家族とのコミュニケーション

デイケア利用者は介護認定を受けており、在宅で生活をしています。

定期的に利用者や主介護者に在宅での様子を確認し、変化はないか、リハビリテーションに変更は必要ないかなどを考えていく必要があります。

中には、クレームを言ってきたり、協力的でなかったりと対応の難しい利用者や介護者もいます。

忙しい業務に加えてそのような対応が加わってくると、非常にきついと感じてしまいます。

業務がマンネリ化しやすい

デイケアでは、長期的に通っている利用者も少なくないため、スケジュールや内容が固定化されやすいという特徴があります。

内容が固定化されてしまうと、新しく何かを導入しようとしても利用者や他職種に受け入れてもらえず、結局マンネリ化してしまいます。

そのような環境では、向上心をもって新しいことにどんどん取り組みたい人にとってきつい環境であるといえます。

リハ職がデイケアで働く際のやりがい

リハ職がデイケアで働く際のきつさについて解説しましたが、もちろんやりがいもあります。

リハ職がデイケアで働く際のやりがいは以下の通りです。

リハ職がデイケアで働く際のやりがい

・生活に直結した支援ができる
・長く利用者と関われる
・多職種のなかでリーダーシップがとれる

詳しく解説していきます。

生活に直結した支援ができる

デイケアは在宅で生活している方が利用するため、デイケアでのリハビリテーションなどの支援は在宅生活に直結した支援になります。

リハビリテーションによって在宅生活での介助量が減ったり、外出の機会が増えたりといった結果が出ると非常にやりがいを感じることができます。

利用者の希望に沿った支援ができると、利用者やその介護者が笑顔になったり感謝の言葉をもらえることもあります。

長く利用者と関われる

デイケアでは長期的に利用を継続する方が少なくないため、一人の利用者に長く関わって支援することができます。

信頼関係を築くのに十分な時間があり、生活状況も十分に把握できるため、困りごとに対して素早く適切に対応することもできます。

多職種のなかでリーダーシップがとれる

デイケアは通所リハビリテーションであり、利用者はリハビリテーション目的で通ってきます。

看護師や介護士などの他職種よりも専門性を発揮できるため、リハ職はリーダーシップをとりながら働くことができます。

少ないスタッフの中でリーダーシップを発揮すると、昇進などのキャリアアップも目指すことができます。

リハ職のデイケアでの給与

リハ職のデイケアでの給与は、施設の規模にもよりますが、病院勤務と大きな差はありません。

月収で22万～26万程度であり、賞与も3～3.5か月分程度です。

昇給はあるところが多いですが、病院に比べて昇給率は低いようです。

また、昇進もポストが少ないため、上が抜けていかない限り十数年単位でないこともあります。

デイケアで働くために必要なスキル

デイケアで働くために必要なスキルは以下の通りです。

デイケアで働くために必要なスキル

・介護保険の知識
・周囲に気を配る能力
・コミュニケーション能力

順番に解説していきます。

介護保険の知識

デイケアは要支援または要介護認定を受けた方が利用できるサービスです。

介護度によってどのくらいデイケアやその他のサービスが利用できるかなどの基礎的な知識を身に付けたうえでサービスを提供していく必要があります。

在宅生活のために、時には利用者やケアマネージャーに福祉用具やサービスの提案をすることもあるため、介護保険の知識は必須です。

周囲に気を配る能力

デイケアでは同じフロア内にたくさんの利用者がいて、リハビリテーションや入浴、排せつ、手作業など様々な活動をしています。

介助や手伝いが必要な利用者も多くいるため、スタッフは自分がしている作業に集中せず常に周囲に気を配る必要があります。

コミュニケーション能力

デイケアでの仕事ではコミュニケーション能力も大切です。

周りのスタッフと常にコミュニケーションをとりながら連携を図っていくことで、決められた時間内に必要な仕事を終わらせることができます。

また、在宅での様子を利用者や家族から聞き出すことも大切で、どれほど情報を引き出せるかで利用者に合ったサービスが提供できるかどうかが決まります。

まとめ

デイケアでの仕事内容、業務負担、給与などを解説しました。

リハ職のデイケアでの業務内容は、リハビリテーション（運動療法、物理療法など）、レクリエーション、その他業務（送迎、入浴・食事介助など）があり、施設によっては慣れない業務をすることもあります。

デイケアはきついと言われることがあり、その理由は時間内に多くの業務をこなす必要があり、常に動きつづけないといけない、入浴介助や送迎など慣れない業務が大変、レクリエーションが大変などがあります。

一方で、生活に直結した支援ができること、長く利用者と関われること、多職種のなかでリーダーシップがとれることでやりがいを感じることができます。

デイケアでのリハ職の給与は、施設規模にもよりますが、病院と大きく差はなく月収22万～26万程度です。

是非、デイケアで働くかどうかを検討する際の参考にしてみてください。

おまけ

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

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口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTキャリアナビ

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しかし、リハ職が働ける場所の選択肢は想像よりもっと多く、一般企業で働くリハ職も最近は増えています。

でも、リハ職が一般企業で働くって難しそう…

sun.lov

じゃあ、リハ職が一般企業で働くために大切なことや注意点を解説するよ！

この記事では、リハ職の一般企業での働き方や一般企業で働くために必要なこと、注意点について解説していきます。

この記事を、読めば一般企業で働く選択肢について、深く考えることができるようになります。

・リハ職の一般企業での働き方
・リハ職が一般企業で働くために大切なこと
・リハ職が一般企業で働く際に注意すること

是非最後まで読んでみてください。

転職の選択肢についてお悩みの方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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リハ職の一般企業での働き方

リハ職の専門知識やスキルは、様々な企業で活かすことができます。

以下に、リハ職が働ける代表的な企業や組織の例を挙げてみます。

リハ職の一般企業での働き方

・企業の健康管理部門
・福祉団体やNPO法人
・スポーツチームやクラブ
・健康フィットネス施設
・医療機器メーカー

詳しく解説していきます。

企業の健康管理部門

リハ職は企業の健康管理や福祉の担当として働くことができます。

例えば、健康促進に力を入れている企業であれば、従業員に対して運動やストレッチの指導、姿勢の改善、労働環境の改善などを行って、従業員の健康をサポートします。

大きな企業ほど従業員は企業の財産と考え、従業員の健康に興味関心を持っています。

また、労働の際の動作や環境を指導し、腰痛や肩こりの予防や改善に関与することもあります。

腰痛や肩こりは仕事のパフォーマンスを下げ、企業の生産性を低下させてしまうため、企業にとって腰痛や肩こりの予防や改善は大きな意味を持ちます。

さらに、企業は「障害者雇用促進法」により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

民間企業の「法定雇用率」は2.3%です。従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。

障害を持つ従業員のために、リハ職が必要な支援やアドバイスを行う場合があります。

例えば、障害者のためのアクセシビリティ（利用のしやすさ）の確保や適切な作業環境の整備などが含まれます。

以上のような働き方を通して、リハ職は企業の健康管理や福祉の担当として働くことができます。

福祉団体やNPO法人

障がい者や高齢者支援を行う福祉団体や非営利団体で、リハビリテーションの専門家として働く場合があります。

具体的には、次のような団体が考えられます。

以上のように、リハ職は福祉団体やNPO法人で働くことができます。

スポーツチームやクラブ

スポーツチームやクラブなどで働くことも可能です。

主には、選手たちの身体的なコンディショニングやケガの予防、リハビリテーションなどを行います。

選手の体調管理や試合に合わせたコンディショニング、適切なストレッチやマッサージなどを行いケガの予防に努めます。

また、パフォーマンスを日々チェックし、動作の指導や練習メニューの提案を行います。

場合によっては、メンタルヘルスのサポートを行うこともあり、ストレス管理やリラクゼーションの方法を指導し、精神的な健康を支援します。

選手がケガを負った場合には、選手が早期復帰できるように、リハビリテーションのプログラムを計画、実施することもあります。

以上のような方法で、リハ職はスポーツチームやクラブなどで働くことが可能です。

健康フィットネス施設

健康フィットネス施設では、利用者の身体機能を評価して、個々に合ったトレーニングプログラムを提案・指導します。

また、運動中の姿勢やフォームを指導し、怪我の予防や効果的なトレーニングをサポートします。

さらに、利用者からの相談に対してアドバイスや指導を行うこともあります。

以上の方法で、リハ職は健康フィットネス施設で働くことができます。

医療機器メーカー

リハ職は医療機器メーカーでも働くことができます。

リハビリテーションの専門家としての視点から、製品開発や設計に携わったり、製品の特長や利点を理解し、それを医療従事者や顧客に伝えるマーケティング活動を行います。

また、医療機器の効果や効能を評価するための臨床データの収集や評価を行い、製品の性能向上や新製品の開発に活用することもあります。

以上のような方法で、リハ職は医療機器メーカーで働くことができます。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

ここまでリハ職の一般企業での働き方を紹介してきました。

ここからはリハ職が一般企業で働くために必要なことを解説していきます。

具体的には以下の内容です。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

・高い専門知識
・コミュニケーション
・個々のニーズへの対応力
・学習や成長意欲

詳しく見ていきましょう。

高い専門知識

一般企業で働くと言えど、リハ職の知識を活用して働くのであれば専門知識は不可欠です。

トップレベルの知識は必ずしも必要ではありませんが、常に知識をアップデートして臨床家に負けない程度の知識はもっておく必要があります。

専門家として信頼されることで新たな仕事の獲得にも繋がります。

コミュニケーション

一般企業では、他部門やチームとの連携、他社・顧客とのやりとりなどコミュニケーションが不可欠です。

特別に高いコミュニケーションスキルが要求されるわけではありませんが、プロジェクトの提案や成果の報告の際のプレゼンテーションなどにおいては、分かりやすく相手に伝えることが必要です。

仮に営業であれば、顧客に自社製品のメリットや重要性を理解してもらい、商品を買ってもらう必要があるため、高いコミュニケーション能力が要求されます。

自分の挑戦したい分野に合ったコミュニケーション能力を身に付ける必要があります。

個々のニーズへの対応力

一般企業では、医師の指示ではなく従業員や顧客のニーズに合わせた対応が必要になります。

病院などの業務でも患者さんのニーズに合わせた対応が必要ですが、一般企業では従業員や顧客のニーズに対応することがより重要です。

反対にニーズに応えられない場合、従業員の信頼や顧客を失うことに繋がります。

専門知識と問題解決能力を発揮し、フレキシブルなアプローチで、個々の状況に合わせたサポートを提供しましょう。

学習や成長意欲

先ほども述べた通り、リハ職としての専門知識は必須です。

それに加えて、自身が働く職場や職種の知識も新たに学習する必要があります。

さらに場合によっては、マーケティングやセールスなど、今まで馴染みのなかった知識や技術を取得することが必要です。

常にチャレンジャーの精神で、自分に足りない知識を学び続ける姿勢が大切です。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

リハ職が一般企業で働く際には、以下の注意点に留意することが重要です。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

・病院業務と大きく違うことを理解する
・企業文化に適応する
・専門家としての堂々と立ち振る舞う

一つずつ解説していきます。

病院業務と大きく違うことを理解する

リハ職が一般企業で働く際には、病院や介護の現場と一般企業では大きく性質が異なることを理解しないといけません。

最も異なる点は、利益や顧客のニーズなどについてより深く考えなければいけない点です。

病院では利益管理は役職者や事務の仕事ですが、一般企業では提供するサービスのコストパフォーマンスなどについて十分に検討する必要があります。

また、病院と異なり、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士という職業を理解している人ばかりではないため、まずは説明して理解してもらうところから始める必要がある場合もあります。

病院と異なる性質があることを理解し、柔軟に対応していく必要があります。

企業文化に適応する

病院は機能によって文化が異なりますが、企業はさらに1つ1つの企業で文化が大きく異なります。

例えば、階層主義的文化では指示系統が明確で、上司の指示によって意思決定が行われます。

共感的文化では、従業員の幸福や幸福感が重視され、チームワークと共感が奨励されます。

創造的な文化では、新しいアイデアや革新が推奨され、リスクを取ることや新しいアプローチを試すことが奨励されます。

安定志向の文化では、組織の安定性や持続可能性が重要視され、リスクを避け、堅実な運営をすることが奨励されます。

この他にも様々な企業文化があり、それぞれの文化に適応することが大切です。

専門家として堂々と立ち振る舞う

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士はリハビリテーションの専門職として社会に認知されつつありますが、やはりまだまだ認知は進んでいません。

専門職として、知識や技術、自身がそこで働く意味やメリットを周囲に理解してもらえなければ、不要なものとして扱われる可能性もあります。

従業員や顧客のニーズをしっかりと確認し、個別に合ったプログラムを立案、提供して少しづつ信頼を得ていきましょう。

まとめ

リハ職の一般企業での働き方は以下のようなものが挙げられます。

リハ職の一般企業での働き方

・企業の健康管理部門
・福祉団体やNPO法人
・スポーツチームやクラブ
・健康フィットネス施設
・医療機器メーカー

それぞれ働き方が異なるため、それぞれの働き方の特徴をしっかり理解しておきましょう。

また、リハ職が一般企業で働くために必要なことは以下の通りです。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

・高い専門知識
・コミュニケーション
・個々のニーズへの対応力
・学習や成長意欲

病院や介護分野の仕事ではないにせよ、リハ職として働くのであれば専門知識は必要です。

また、リハ職の知識のみではなくマーケティングなど様々な能力が求められる場合があります。

リハ職が一般企業で働く上での注意点は以下の通りです。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

・病院業務と大きく違うことを理解する
・企業文化に適応する
・専門家としての堂々と立ち振る舞う

病院と一般企業では大きく文化が異なることや、病院を一歩出ればリハ職の認知度が高くないことなどを理解しておきましょう。

この記事が参考になれば幸いです。

おまけ

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マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

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PTOT人材バンク

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
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運営会社	株式会社トライト
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先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
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PTOTキャリアナビ

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東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

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転職の悩みの１つに、転職先の選択肢について詳しく知らないというものがあります。

病院やデイケア以外の選択肢ってよくわからないなぁ…

sun.lov

一般企業やフリーランスなど、リハ職の活躍の場はたくさんあるよ！

この記事では、リハ職の転職先の選択肢と、その中でも特にお勧めする３つの転職先について解説します。

実はリハ職の転職は、一般的に知られているよりもたくさんの選択肢があります。

この記事を読むとリハ職の転職先について詳しく知ることができます。

この記事でわかること

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめの転職先

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先

さっそくですが、リハ職の転職先には次のものがあります。

順番に解説していきます。

病院

リハ職の就職先として一番に思い浮かべるのは病院でしょう。

病院でも急性期、回復期、維持期など病期によって行うリハビリテーションの内容は異なり、急性期病院での経験がそのまま回復期リハビリテーション病院で活きるということはありません。

また、国立病院や大学病院は研究機関としての役割も備えており、リハビリテーションの業務に加えデータ収集・解析なども積極的に行っていく必要があります。

精神科病院は作業療法士のイメージが強いですが、もちろん理学療法士や言語聴覚士の需要もあります。

いずれにせよ、給料や福利厚生だけでなく、病院ごとの特徴を知ったうえで転職先を選ぶことが大切です。

クリニック

クリニック（医院、診療所）は病床数が無床もしくは19床以下のものと定義されています。

そのためリハ職員の数が２～4人程度の小規模で運営しているところや、外来の規模が大きく10人前後のリハ職員が在籍しているところなど様々です。

クリニックは専門外来があるところも多いので、整形や心臓など何か特定の分野を極めたい場合などにおすすめです。

施設

リハ職はデイケアセンター（通所リハ）で働いていることが多いですが、デイサービスセンター（通所介護）や有料老人ホームなどで働くリハ職もいます。

通常、デイサービスセンターや有料老人ホームにはリハ職を配置する義務はありませんが、運動指導や機能維持、二次的障害の予防目的でリハ職を配置する施設は少なくありません。

また、ケアマネージャーの資格を取得して居宅介護支援事業所で働く人や、経験を活かして地域包括支援センターで働く人もいます。

【リハ職が転職してデイケアで働く】仕事内容は？きつい？給与は？理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（リハ職）の働く選択肢の一つに、デイケアセンター（通所リハ）があります。 デイケアは、…

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訪問リハ

訪問リハは病院や診療所などで勤務する場合と訪問看護ステーションで勤務する場合があります。

特に最近人気なのが訪問看護ステーションからの訪問リハです。

訪問看護ステーションからの訪問リハは特殊な給与体系（歩合制、報奨金など）をとっていることがあり、1件あたり〇円などの歩合制や、〇件以上は1件につきプラス〇円など、働けば働いただけ給与が増える場合があります。

月に50万円ほど稼ぐ人もいるため注目の働き方となっています。

【訪問リハで働くために必要なこと】インセンティブ制度や雇用形態なども解説 今回は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職が働く選択肢として、訪問リハを紹介します。 訪問リハに転職する人っ…

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放課後デイサービス

放課後等デイサービスは、発達障害や身体的な支援が必要な子どもたちが、学校の放課後や休日に通う福祉サービスです。

学習支援や遊び、日常生活スキルの向上を目的とした活動が行われ、子どもたちの自立や社会参加を促進します。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はそれぞれ専門性を活かし、身体機能や日常生活動作、言葉の発達などの支援を行います。

専門的な支援の他に、児童指導員として子どもと遊んだり、宿題をみたり、送迎業務を行うこともあります。

また、必要に応じて保護者や他スタッフに対して支援方法のアドバイスをします。

子どもたちの成長に寄り添い、子どもたちの可能性を広げることができるため、やりがいを感じられる分野です。

【放課後デイサービスで働くリハ職】やりがいや理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の役割を徹底解説！ 放課後デイサービスは、特別な支援が必要な子どもたちが学校の放課後や休日に利用する施設です。 理学療法士（PT）、作業療法…

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一般企業

病院や施設など以外でも、一般企業にリハ職として勤務する場合もあります。

仕事内容としては、職員の腰痛予防・改善などの産業理学療法などを提供する場合や、企業内での障がい者の働き方支援を行う場合などがあります。

また、リハ職としての経験を活かして、福祉用具メーカーや事業所に勤務して福祉用具の開発や営業に携わる方もいます。

【リハ職が一般企業で働くには？】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の働く選択肢 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハ職の多くは、病院やデイケアセンターなどで働いています。 しかし、リハ職が働け…

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スポーツインストラクター・スポーツトレーナー

スポーツインストラクターとスポーツトレーナーも理学療法士や作業療法士の働き方としてイメージがあると思います。

働く場所としては、スポーツジムやフィットネスクラブ、プロスポーツ選手やチームとの専属契約や一般の方へのパーソナルトレーニング、高校や中学でのスポーツトレーナーなど多岐にわたります。

医師の指示がなければ、理学療法士や作業療法士を名乗って理学療法や作業療法を提供することはできませんが、専門家としての知識は十分であるため活躍が期待できます。

【リハ職がパーソナルトレーナーになるには？】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれ解説！仕事内容や給与なども 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（リハ職）が働く選択肢として、パーソナルトレーナーがあります。 パーソナルトレーナーは…

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コンサルタント

リハ職の転職先の一つにコンサルタントという選択肢があります。

コンサルタントは企業の抱える問題を明確にし、その課題解決のための方法を立案、助言することで企業の成長や業績改善を支援する仕事です。

コンサルタントに資格などはなく、優れた課題解決能力があれば誰でもコンサルタントになることができます。

病院やデイサービス、施設などリハビリテーションを必要とする様々な環境でコンサルタントは必要とされています。

リハ職の専門性を活かしつつ、新たなチャレンジをしてみたい人にコンサルタントへの転職はおすすめです。

整体院、整骨院

整体院や整骨院もリハ職の転職、中でも起業の選択肢としてご存じの方も多いでしょう。

整体院と整骨院の違いは、次の通りです。

このように整体院は無資格でも開業可能ですが、整骨院は柔道整復師の資格が必要です。

保険適用もあるので一見整骨院の方がよさそうですが、保険は全ての症状に適応されるわけではないので、単なる肩こりや腰痛では整骨院でも全額自己負担となっていまします。

保険適応の施術であれば、医療費控除なども対象になるため、利用者の心情としては有資格者から保険適応の施術を受ける方がお得であり安心もできます。

それぞれの特徴を理解した上で転職先を検討しましょう。

ユーチューバー

リハ職でユーチューバーに転職した人もいます。

副業で動画配信をする方もいますが、撮影や台本作成、編集、投稿など仕事の片手間でやるには大変な労力です。

それらの作業を外注することもできますが、それらの作業を外注したうえでしっかり利益も出せる人は多くはありません。

一度専業でやるくらい本気でしっかりと取り組む必要があります。

ユーチューバーの他にリハ職の経験を活かして、webライターやブロガー、インスタグラマーなどに転職する人もいます。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職先おすすめ３選

ここからは私がおすすめする転職先とその理由について解説していきます。

私がおすすめする転職先は以下の通りです。

あくまで個人の見解ですので参考程度にされてください。

おすすめの転職先3選

1位　訪問看護ステーション
2位　病院
3位　パーソナルトレーナー

今回は年収、やりがい、将来性、挑戦しやすさ、市場の大きさの項目を5段階評価し、ランク付けしました。

詳しく見てみましょう。

1位　訪問看護ステーション

訪問看護ステーションからの訪問リハは特殊な給与形態をとっていることも多く、訪問件数に応じた報酬が得られる場合があります。

また、利用者のリアルな生活場面でリハビリテーションを提供するため、問題点や効果が明確であり、やりがいも感じられます。

一方で訪問リハの報酬については減算傾向であり、訪看からの訪問リハの適正化に向けた動きもあるため、将来性は不安定かと思われます。

詳しくはこちらの記事をどうぞ→https://gemmed.ghc-j.com/?p=55394（外部リンク）

挑戦しやすさは、リハ職の資格をそのまま使えて、新しいスキルの取得も必要ないので挑戦しやすいと言えます。

市場の大きさは、内閣府の年齢区分別将来人口推計で、2042年までは高齢者人口は増加傾向が続くと予測されています。

そのため、市場の大きさとしても今後拡大していくと予測されます。

2位　病院

病院の年収は昇給で大幅に上がることはなく、昇格や転職をした際に大きく増えることが多いです。

病院には常にケガや病気で困っている人がいるため、人助けという観点でやりがいを感じられますが、仕事の忙しさに対する給与が多くないため、トータルでみるとやりがいはまずまずです。

病院でのリハ職の仕事がなくなることはないため、将来性はありますが、昇給が少ないため昇格などがなければ10年目以上でも新人と大きく給与が変わらない点がマイナスポイントです。

挑戦しやすさは、リハ職の資格をそのまま使えて、新しいスキルの取得も必要ないので挑戦しやすいと言えます。

市場規模は、現在は大きいですが、将来的には徐々に病床数が減ってきているので減少傾向になると思われます。

3位　パーソナルトレーナー（個人事業）

パーソナルトレーナーの年収は高くないですが、歩合制のところもあり、病院よりもはるかに稼げる場合もあります。

また、独立すれば契約している人の数や契約料によって給与が変動します。

そのため安定はしませんが、人気になり軌道に乗れば1000万前後の収入を得ることもできます。

将来性は、リハ職以外の人でもパーソナルトレーナーになれるため競争が激しく、人気になるのはかなりの努力が必要です。

パーソナルトレーナーに資格は必要ないですが、採用条件に資格が必要な場合もあるため挑戦しやすさはまずまずです。

ライザップなどにより徐々にパーソナルトレーナーの認知が進んでおり、市場は今後どんどん大きくなっていくと考えられます。

また、ココナラなどスキルマーケットのサービスを活用したものも入れると、さらに規模は大きくなっていきそうです。

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まとめ

リハ職の転職先について、病院やデイケアセンター以外でもたくさんの選択肢があることを紹介しました。

また、私が考えるおすすめ3選は、1位訪問看護ステーション、2位病院、3位パーソナルトレーナーでした。

今回の評価基準ではランクインしなかった転職先でも、リハ職の資格や経験を活かせる魅力的な転職先はたくさん存在します。

現状から一歩踏み出したいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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