把握できていて、納得して働き続けているのであれば問題はありません。

しかし、把握も納得もなく、ただ漠然と時間が過ぎているのであれば、価値について考えている人との間に将来生じる差について覚悟しておく必要があります。

この記事では、ノーリスクにもかかわらず転職活動が持つ多くのメリットと転職活動の具体的方法について解説します。

この記事を読めば、市場価値を高めたりキャリアアップするための糸口を見つけることができます。

この記事でわかること

・転職活動とは
・転職活動を行うメリット
・転職活動の具体的方法

是非、最後まで読んでみてください。

転職活動とは

転職活動は転職に至るまでの自己分析、キャリアプランの作成、市場調査、自身の市場価値の確認などを行う一連のプロセスです。

転職では給与や職場環境が変わってしまうリスクがありますが、転職活動だけであればノーリスクで行うことができます。

ノーリスクですが転職活動をすることで、職場に縛られない選択肢やキャリアアップの可能性を見出すことができます。

転職活動を行うメリット

転職活動には次のようなメリットがあります。

転職活動を行うメリット

・自己分析ができる
・キャリアプランを立てることができる
・リハ業界の市場調査ができる
・自身の市場価値を知ることができる
・市場価値を上げる方法がわかる

詳しく解説していきます。

自己分析ができる

転職活動では、まず初めに自己分析を行います。

自己分析は自身の強みや弱み、経験の棚卸しを行います。

そうすることで、自分でも気づいていなかった自身の価値やキャリアの可能性を広げることができます。

キャリアプランを立てることができる

働く上でやりがいや充実感を得るためには、目標設定が重要になります。

給与、家族との時間、働き甲斐、出世など、重視するものによって目標は決まります。

目標が決まることで、そこに至るまでの道が明確になり、どのような経験やスキルを積んでいくのかというキャリアプランが出来上がります。

プランに沿って行動することで、目標に向かって成長している実感が得られ、更なる成長に繋がります。

リハ業界の市場調査ができる

転職活動で求人情報に目を通すことで、リハ業界が成長している業界なのかどうかがわかります。

具体的には、求人数の変化と給与を確認することで、業界が成長していて人手が足りないのか、飽和状態で転職が難しいのかがわかります。

また、リハ業界の中でも求人の増えている分野、つまり成長している分野を知ることができます。

成長している分野に合わせたスキルや知識を取得することで、キャリアアップできる可能性もあります。

自身の市場価値を知ることができる

転職活動をすることで、自分の働いている職場と同じ規模の職場での相場を知ることができます。

もしも相場より今の自分の給与が低いのであれば転職する、高いのであれば留まるなどの判断がしやすくなります。

また、自分の転職市場での価値を把握し、いつでも転職できる状態になっておけば、1つの会社に依存せずに働く選択肢を得ることができます。

一緒に働きたくない人と我慢して働いたり、成長のない職場で自身の可能性を潰して働く必要がなくなるため、働くことに前向きになれます。

市場価値を上げる方法がわかる

転職活動を行うことで市場価値を上げる方法がわかります。

転職活動では自己分析や市場調査を行います。

自己分析をすることで、今まで気づかなかった自分の価値に気づくことができ、それを強みとして売り出すことができます。

反対に、目標に対して自分に足りないものを把握できるため、足りないものを補填し価値を高めることもできます。

また、市場調査を行うことで、市場で求められている知識やスキルを把握できます。

市場のニーズに合った経験を積むと、必然的に市場での価値は高くなります。

転職活動の具体的方法

転職活動の一般的な手順は、次の通りです。

転職活動の手順

①事前準備をする
②自己分析をする
③情報を集める
④履歴書・職務経歴書を書く
⑤面接
⑥内定
⑦退職手続き
⑧入社

現時点で転職まで考えていないのであれば、①～④までで充分です。

ここでは転職活動での①～④を詳しく解説していきます。

①事前準備をする

事前準備では、転職活動の目的を明確にします。

そのためにはキャリアについて考える必要があります。

どのような道に進みたいのか、スペシャリストになりたいのか、マネージャー（管理職）になりたいのかなど、目指す方向性やポジションを明確にします。

方向性やポジションからキャリアを考えるのが難しい場合は、なりたい状態を目標にしてみましょう。

例えば、『頼られる先輩』になりたいのであれば、『どんな先輩が頼られるのか』を深掘りし、自分の中の『頼られる先輩』像を明確にして現状との差を埋める方法を考えます。

キャリアについて考えたら、キャリアを達成するための計画（キャリアプラン）を立てます。

キャリアプランを立てることで、キャリアを達成するために充足・不足していることが明確になり、具体的なアクションプラン（行動の計画）を立てることができます。

【リハ職のキャリアについて考えよう】キャリアプランの考え方とプランを立てるためのステップを解説 皆さんは自分のキャリアプランをお持ちですか？ キャリアプランを持つことは、「今後の人生でリハ職としての成功と充実感を得る…

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②自己分析をする

自己分析は前述したキャリアプランを立てる上でも重要なステップです。

自己分析では、自分の強みと弱み、スキルや経験の棚卸しを行います。

特に強みや弱みは職場が変わっても不変的であり、得意を活かして苦手を避けることで自身の活躍の場を見つけることができます。

自己分析の方法については、キャリアプランの考え方と立て方という記事に詳しく書いています。

【強みが見つからない・わからない方へ】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の強みの見つけ方 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として働く中で、だんだんと周りとの差が見えるようになり、焦ったりすることもあるでしょう…

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③情報を集める

リハ業界の動向や自身の転職市場での価値を確認するために情報を集めます。

業界の動向は、具体的には転職サイトに登録してどの分野が求人数が多いのか、給与が高い傾向なのかを調べます。

自身の転職市場での価値は、転職サイトから同じような規模、業務体系の求人情報と自身の給与を比較して高いのか安いのかを確認します。

また、キャリアアップのために必要なスキルや経験については、転職エージェントから情報収集するのが簡単でおすすめな方法です。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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④履歴書・職務経歴書を書く

履歴書・職務経歴書にキャリアプランや自己分析の内容を言語化してまとめます。

言語化してまとめる作業は大変ですが、経験や強みがキャリアにどのように活かせるのか、市場ニーズと関連性があるのかを現実的かつ具体的に考えることができます。

また、自分以外の誰かに伝わるようにまとめることで自身の思考も整理され、納得感や実感が強くなります。

【リハ職の履歴書・職務経歴書の書き方】例文あり！理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職理由・志望動機 転職活動において、履歴書や職務経歴書の記載内容は非常に重要です。 転職理由や志望動機を分かりやすく記載することで、採用担…

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まとめ

ノーリスクにもかかわらず転職活動が持つ多くのメリットと転職活動の方法について解説しました。

転職活動は実際に転職するわけではなく、転職に至るまでの自己分析、キャリアプランの作成、市場調査、自身の市場価値の確認などを行う一連のプロセスです。

転職活動を行うことで、以下のメリットがあります。

転職活動を行うメリット

・自己分析ができる
・キャリアプランを立てることができる
・リハ業界の市場調査ができる
・自身の市場価値を知ることができる
・市場価値を上げる方法がわかる

できるだけ早く転職活動を行うことで、将来の自分の価値を高めることに繋がります。

反対に、行動しなければ行動した人と将来的に大きく差が開いてしまうことも納得しておく必要があります。

この記事を読むことで、少しでも市場価値を高めたりキャリアアップすることに繋がれば幸いです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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キャリアプランを持つことは、「今後の人生でリハ職としての成功と充実感を得る」ために極めて重要なステップです。

特に変化の激しい現代社会において、自身のキャリア計画を持つことで、長い職業生活における目的意識が明確になり、長期的な成長と働く幸福を実現できます。

この記事では、キャリアプランの基本やプランの立て方、リハ職のキャリアプランの具体例について詳しく解説します。

この記事を読めば、あなたがキャリアプランを立てたり、見直すきっかけになります。

この記事でわかること

・キャリアプランとは
・キャリアプランの立て方
・キャリアプランの考え方やポイント
・キャリアプランを立てるメリット
・リハ職のキャリアプラン
・リハ職のキャリアプランの具体例

是非、最後まで読んでみてください。

キャリアプランとは

キャリアプランとは、個人が自分の職業生活やキャリアの目標を達成するための計画や戦略を指します。

これには、将来のキャリアの方向性や目標、必要なスキルや経験、実現するためのステップなどが含まれます。

キャリアプランは次の要素で構成されます。

キャリアプランの構成

目標設定
自分がどのようなキャリアを目指すのか、短期的・長期的な目標を設定します。
計画立案
目標達成のために必要なステップやアクションを明確にし、計画を立てます。
スキルの習得
必要なスキルや知識を身に付けるための具体的な計画を立てます。
キャリアの調整
職場での経験や環境の変化に応じて、計画を柔軟に修正します。

キャリアプランは、個人の目標や希望に基づいていますが、企業や業界の動向、経済状況などの外部要因もプランを立てる上で考慮する必要があります。

キャリアプランを立てるためのステップ

キャリアプランを立てるための具体的なステップは以下の通りです。

キャリアプランを立てるためのステップ

・自己分析
・目標設定
・キャリアオプションの調査
・アクションプランの作成
・進捗のモニタリングと修正
・フィードバックと調整

自己分析

スキルと経験の棚卸し

自分がこれまでにどのようなスキル（技術）を身に付けてきたか、スキルリストを作成します。

また、どのような経験を積んできたかを整理します。

強みと弱みの認識

次に、強みや弱みを明確にします。

強みは、自分が得意とする能力、他者から評価されている点をリストアップします。

弱みは、自分が苦手とする分野や、改善が必要なスキルを挙げます。

弱みを認識することで、どの分野で成長する必要があるかが明確になります。

価値観や興味の確認

自分にとって大切な価値観や興味のある分野を確認し、それをキャリアプランに反映させます。

価値観は仕事における優先順位、仕事において何を最も重視するかを確認します。

仕事だけでなく、家族や趣味、社会貢献など、人生全体で何を成し遂げたいかを考慮します。

興味は、自分が関心を持っている分野や業界を再確認します。

また、仕事のどの要素が好きか、例えば、チームでの協働、創造的な作業、新しいことへのチャレンジ、データ分析、などを明確にします。

価値観や興味は、キャリアの選択肢を絞り込む際の重要な判断基準となります。

価値観や興味に合った仕事や業界で働くことは、モチベーションの維持やキャリアの長期的な成功につながります。

また、自分の人生の目標（ライフプラン）と一致しているかどうかも重要です。

目標設定

キャリアプランにおける目標設定は、将来のキャリアを具体的に形にするための重要なプロセスです。

目標を設定することで、どのようなスキルを磨くべきか、どのような経験を積むべきかが明確になり、計画的にキャリアを進めることができます。

以下に、目標設定の方法とそのポイントを解説します。

「SMART」な目標設定

効果的な目標設定をするためには、「SMART」の法則を用いる方法があります。

SMARTとは以下の5つの要素を指します。

Specific（具体的であること）
目標を明確かつ具体的に設定します。
例えば、「スキルアップする」ではなく、「リーダーシップスキルを向上させる」といった具体的な内容を目指します。

Measurable（測定可能であること）
目標が達成されたかどうかを測定できる基準を設けます。
例えば、「6か月以内にリーダーシップに関する3つのオンラインコースを修了する」など。

Achievable（達成可能であること）
自分の現状とリソース（資源）を考慮して、実現可能な目標を設定します。
無理のない範囲で設定し、段階的に達成できるように計画します。

Relevant（関連性があること）
目標が自分のキャリアプランや価値観に沿っているか確認します。
自分の長期的な目標や興味に合致する内容であることが重要です。

Time-bound（期限があること）
目標に対して期限を設定します。
例：「1年以内に中級レベルのリーダーシップスキルを習得する」。

逆算して計画を立てる

長期的な目標を達成するために、どのような中期・短期目標が必要かを逆算して計画します。

例えば、長期目標が「マネージャーになる」であれば、短期目標は「リーダーシップ研修を受ける」、中期目標は「小規模チームの管理経験を積む」となります。

目標の期間設定

短期目標: 1年以内に達成したい目標を具体的に設定します。
例：○○資格取得、○○プロジェクトの完了など。

中期目標: 3〜5年内に達成したい、次のキャリアステップに向けた目標を設定します。
例：チームリーダーに昇進、専門スキルの習得など。

長期目標: 10年後に目指すキャリアの姿を描きます。
例：マネージャー職、独立・起業など。

キャリアオプションの調査

キャリアプランを作成する際に、キャリアオプション（選択肢）について確認しておきましょう。

キャリアオプションの調査は、将来のキャリアの可能性を広げ、自分に最適な道を見つけるための手助けとなります。

以下に、キャリアオプションを調査する具体的な方法とそのポイントを詳しく説明します。

業界や職種のリサーチ
業界や職種をリサーチし、どのようなキャリアパスがあるかを把握します。
どの分野が成長しているのか、将来的にどのようなスキルが求められるのかを把握することで、キャリアプランにおける方向性を明確にします。

必要なスキルや資格の確認
目標達成に必要なスキルや資格をリサーチし、それを習得するための具体的な方法（ワークショップや学習機会、期間の目安）を調べます。
すでにそのポジションにいる方と交流することで、必要な情報を得ることもできます。

アクションプランの作成

アクションプランとは、設定した目標を達成するために、具体的にどのような行動を取るべきかを計画するプロセスです。

まず、短期目標（1年以内）、中期目標（1〜5年）、長期目標（5年以上）を設定し、それぞれに対する具体的なアクションプランを立てます。

すべての目標が同時に達成できるわけではないため、優先順位をつけて、最も重要な目標から取り組みます。

目標達成に必要なスキルや知識、経験が足りない場合は、その洗い出しと取得するまでの計画を立てることも必要です。

行動の例：セミナー参加、オンラインコース受講、ネットワーキングイベント参加など

アクションプランもキャリアプラン同様に定期的な見直しが必要です。

フィードバックと定期的な見直し

フィードバック
キャリアプランを作成したら、経験豊富な上司やメンターからのフィードバックを受けることで、目標設定の精度を高めることができます。
自分では気づかない視点を取り入れることで、目標達成に向けた行動がより明確、効率的になります。

定期的な見直し
現在の状況や新たな目標、課題が出てきた場合には、キャリアプランを見直し、計画を調整します。
進捗状況によっては、目標が現実的か、計画に無理がないかなどを再評価します。

これらのステップを踏むことで、実現可能なキャリアプランを構築し、目標達成に向けた計画的なアプローチが可能になります。

キャリアプランの考え方やポイント

キャリアプランを立てる際には、いくつかの重要なポイントや気を付けるべきことがあります。

これらのポイントを念頭に置いてキャリアプランを立てることで、より現実的で実行可能なプランを作成し、キャリアを成功に導くことができます。

現実的かつ具体的な目標を設定する

SMARTな目標設定
目標は「SMARTの法則」などを用いて、具体的（Specific）、測定可能（Measurable）、達成可能（Achievable）、関連性のある（Relevant）、時間制限がある（Time-bound）ものにします。
これにより、目標が明確になり、達成への道筋が見えやすくなります。

大きすぎる目標を避ける
あまりにも大きな目標を設定すると、達成までが長くなり、途中でモチベーションが下がることがあります。
小さなステップに分けて目標を設定し、達成感を積み重ねることが大切です。

柔軟性を持たせる

変化に対応
業界の変化や個人のライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、キャリアプランは定期的に見直すことが重要です。
新しいチャンスやリスクが生じた際に、プランを修正できるようにしておきましょう。

異なるキャリアパスを視野に入れる
一つの道に固執するのではなく、複数のキャリアパス（道筋）を考慮することで、状況に応じて最適な選択ができるようにします。

自己分析をしっかり行う

強みと弱みの把握
自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にすることは、キャリアプランを立てる際の第一歩です。
自己分析を通じて、自分に適した目標や方向性を見つけることができます。

フィードバックを活用する
他者からのフィードバックを受け入れることで、自分の客観的な評価を把握することができます。
それによって、より現実的なキャリアプランを立てることができます。

ライフプランとの整合性を考慮する

ライフステージに合わせたプランニング
キャリアプランは、個人のライフプラン（家庭、健康、趣味など）と整合性が取れている必要があります。
また、結婚や子育て、転居などのライフイベントを見越したキャリアプランを考えることも重要です。
仕事と生活のバランスを考慮したプランを立てることで、長期的に無理なくキャリアを進めることができます。

学習とスキルアップを継続する

自己成長を促す
キャリアプランには、常に学び続ける姿勢を取り入れることが重要です。
新しい技術や知識の習得を目指し、自分の市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。

資格や研修の計画
自分の目標達成に必要な資格やスキルを取得するための具体的な計画を立てます。

リスクと対策を考える

リスクを予測する
キャリアプランの実行において、何がリスクとなるかを予測し、それに対する対策を事前に考えておくことが重要です。
例えば、健康問題や経済的なリスク、診療報酬の改定などが挙げられます。

プランBの準備
キャリアプランがうまくいかない場合に備えて、代替プラン（プランB）を準備しておくことも、リスク管理の一環です。

フィードバックと進捗の定期的な確認

進捗をモニタリング
定期的にキャリアプランの進捗を確認し、必要に応じて計画を修正します。
達成状況を振り返り、成功体験を積み重ねることで、モチベーションを維持します。

メンターやコーチを活用
自分一人で考え込むのではなく、メンターやキャリアコーチからのアドバイスを受けることで、より客観的な視点からプランを見直すことができます。

自己管理を徹底する

健康管理
健康はキャリアの基盤となるものです。
過労やストレスを避け、健康を維持するための習慣を取り入れることが、長期的なキャリアの成功につながります。

時間管理
目標達成に向けた計画を実行するためには、時間管理が不可欠です。
優先順位を決め、効率的に時間を使うことで、プラン実現の可能性が高まります。

キャリアプランを立てるメリット

キャリアプランを立てることには多くのメリットがあります。

主なメリットは以下の通りです。

キャリアプランを立てるメリット

・目標の明確化
・モチベーションの向上
・計画的なキャリアの構築
・問題の予測と対策
・成長の機会を最大化
・自己PRの強化
・選択肢の拡大
・ストレスの軽減
・キャリアの方向性を維持

詳しく解説していきます。

目標の明確化

具体的な目標を設定することで、自分がどこに向かっているのかが明確になります。

これにより、日々の仕事に手ごたえが生まれ、働くことが苦ではなくなります。

モチベーションの向上

自分のキャリアのビジョンを持つことで、目標に向かって進んでいる実感が得られます。

日々の業務や努力に対するモチベーションが高まり、さらに努力できる好循環が生まれます。

計画的なキャリアの構築

キャリアプランを立てることで、スキルや経験を計画的かつ効率的に積み重ねることができます。

焦ってとりあえず何かの資格を取ったけど、特に役に立たなかったという無駄な努力も避けることができます。

問題の予測と対策

キャリアプランを策定する過程で、将来の問題や課題を予測し、事前に対策を考えることができます。

これにより、途中で何か問題が起きても、焦らず柔軟な対応が可能になります。

成長の機会を最大化

目標達成のためのアクションプランを立てることで、スキルや知識を取得する意味が明確になります。

強い動機のある学びは、成長機会を最大限に活用することができます。

自己PRの強化

明確なキャリアプランを持っていることで、面接や社内評価の際に自分のキャリアのビジョンを具体的に伝えることができます。

明確なキャリアプランを持っている人は少ないため、他者との大きな差別化になります。

選択肢の拡大

キャリアについて考えて行動することで、将来的に多くの選択肢が得られるようになります。

より多くの機会に能動的に触れることで、知識や経験が貯まっていくためです。

ストレスの軽減

明確な計画があると、目標に向かって着実に進んでいる実感が安心感に繋がります。

将来に対する漠然とした不安やストレスが軽減されます。

キャリアの方向性を維持

目標に向かって計画的に進むことで、途中で迷ったり目標がぶれたりせず、キャリアの方向性を維持しやすくなります。

リハ職のキャリアプラン

リハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）には、さまざまなキャリアプランがあります。

以下はキャリアプランの例です。

専門性の向上

専門資格の取得
高度な専門スキルを持つために、専門資格（例：認定理学療法士、専門作業療法士など）を取得する。

専門分野への特化
特定の領域（例：神経リハビリ、スポーツリハビリなど）に特化し、その分野での専門家となる。

教育・研究の分野

教育者・講師
大学や専門学校でリハビリテーションに関する教育を行う。学生や新人職員の教育に携わる。

研究者
リハビリテーションに関する研究を行い、新しい治療法や技術の開発に貢献する。

マネジメント・リーダー

病院・施設の管理職
リハビリテーション科の技師長や施設長として、スタッフの管理や運営に携わる。

チームリーダー
チームを率いて、リハビリテーションの運営や発展、教育、企画を担当する。

独立・起業

開業
自身の整骨院や訪問リハビリテーションサービスを開業する。

フリーランス
フリーランスとして独立し、専門に特化したサービスを提供する。

地域・社会貢献

地域活動の推進
地域社会での介護予防活動を推進し、地域住民の健康促進に寄与する。

NPO・ボランティア活動
NPOやボランティア団体でリハビリテーションの専門知識を活かし、支援活動を行う。

国際的なキャリア

国際機関などでの活動
国際NGOやJICAなどでリハビリテーション分野の活動に携わる。

海外での勤務
海外の医療機関やリハビリテーションセンターで勤務し、国際的な経験を積む。

コンサルタント業務

リハビリテーションのコンサルタント
医療機関や施設に対してリハビリテーションプログラムの設計や改善のアドバイスを行う。

治療法の開発支援
医療機器メーカーなどで治療法やリハビリ機器の開発に関与する。

行政・政策関連

政策立案者
リハビリテーションに関する政策や制度の策定に関与する。

医療政策アナリスト
医療政策の分析や提言を行う。

リハ職のキャリアプランの具体例

リハビリテーション職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など）のキャリアプランの実例を5つ紹介します。

これらは、各職種におけるキャリアの進め方や目標設定の一例です。

1. 専門性の強化と資格取得

キャリアプラン
5年以内に専門分野の認定資格を取得し、専門家としての地位を確立する。

具体的なステップ
1年目: 現在の職務に集中し、専門分野に関する知識を深める。関連する学会や研修に参加する。
2〜3年目: 専門分野に特化した資格取得に向けた準備を始める。必要な学習と実務経験を積む。
4年目: 資格試験を受験し、合格を目指す。取得後は専門家としての知見を共有し、指導やアドバイザーとして活動する。
5年目: 専門分野でのリーダーシップを発揮し、院内外での研修や講演を行う。

2. 教育者としてのキャリア

キャリアプラン
10年以内にリハビリテーションの教育者としての役割を確立する。

具体的なステップ
1〜3年目: 現場での実務経験を積むとともに、教育に関連するスキルを磨く（例：プレゼンテーションスキル）。
4〜6年目: 大学や専門学校での非常勤講師としての経験を得る。教育プログラムの開発に参加する。
7〜10年目: 大学や専門機関でのフルタイムの講師職に応募し、教育者としてのキャリアを確立する。

3. 管理職への昇進

キャリアプラン
7年以内にリハビリテーション部門の管理職に昇進する。

具体的なステップ
1〜2年目: 管理業務やリーダーシップに関する研修に参加する。チーム内でのリーダーシップ役を担う。
3〜4年目: 部門内でのプロジェクトをリードし、成果を上げる。管理職候補としての実績を積む。
5〜7年目: 部門のマネージャーとして昇進し、スタッフの管理や運営に関わる。効率的な部門運営を実現する。

4. 整体院の開業

キャリアプラン
10年以内に自分の整体院を開業する。

具体的なステップ
1〜3年目: 現場での経験を積み、ビジネスに関する知識を学ぶ。市場調査を行い、ニーズを把握する。
4〜6年目: 起業に向けた準備を行い、ビジネスプランを作成する。必要な資金や許可を整える。
7〜10年目: 整体院を開業し、地域に貢献する。患者のニーズに応じたサービスを提供し、運営を行う。

5. 国際的なキャリアの追求

キャリアプラン
8年以内に国際的なリハビリテーションプロジェクトに参加し、グローバルな経験を積む。

具体的なステップ
1〜3年目: 国際的な資格基準や要件を学び、語学スキルを向上させる。国際的な研修やボランティア活動に参加する。
4〜5年目: 国際的なプロジェクトに関わる機会を探し、関連するポジションに応募する。
6〜8年目: 国際的なプロジェクトに参加し、グローバルな視野でリハビリテーションに貢献する。国際的なネットワークを構築する。

これらのキャリアプランは、リハ職のさまざまなキャリアの可能性を示しています。

個人の目標や興味、ライフスタイルに応じて、プランをカスタマイズすることが大切です。

まとめ

キャリアプランを立てることは、リハ職としての職業生活において、長期的な成長と満足感を得るために不可欠です。

キャリアプランを持つことで、目標に向かって計画的に行動でき、自己成長や職業選択の幅を広げることができます。

また、モチベーションの向上や自己PRの効果も期待できるため、ぜひキャリアプランの作成を実践してみてください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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働く環境を変えたい、待遇を改善したい、キャリアアップしたいなど、転職を考える理由はさまざまです。

しかし、リハ職の転職には「タイムリミット」があり、40代の内に転職をしないと転職市場での価値はほとんどなくなってしまいます。

この記事では、リハ職が転職を考えるべき年齢や最適なタイミングについて詳しく解説します。

この記事を読めば、今後のキャリアプランを考える上で、いつまでに転職すべきか重要な指標を得ることができます。

この記事でわかること

・リハ職のキャリアパスとは？
・リハ職の転職タイムリミットは？
・50代での転職の実際

ぜひ、転職やキャリアプランの参考にしてください。

リハ職のキャリアパスとは？

リハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）は、それぞれの職種でキャリアパスは異なりますが、一般的には以下のようなステージがあります。

新人期（0～5年）
基礎的な知識と技術を身につける時期。

中堅期（6～15年）
専門性を高め、リーダーシップを発揮する時期。

ベテラン期（16年以上）
マネジメントや教育、研究に携わることが増える時期。

以前は1～3年は新人、4～9年で中堅、10年以上がベテランと言われていました。

近年では、リハ職の増加や教育カリキュラムの変更などによりステージは変化しています。

このように、キャリアの進行に伴い求められるスキルや役割が異なります。

転職の際には各ステージの役割を発揮できるか、能力を有しているかという点が大切になります。

転職のタイムリミットは？

リハ職には、転職の「タイムリミット」は存在するのでしょうか？

採否を年齢によって決めることはできないため、絶対的なタイムリミットはありません。

しかし、年齢による制約が生じることは事実です。

具体的には、40代の内に転職をしないと転職市場での価値はほとんどなくなってしまいます。

実際に年代別の転職について確認してみましょう。

30代までの転職

20代から30代までは、リハ職としての経験とスキルが充実する時期です。

この時期に転職を考える場合、新しい環境でさらなるスキルアップやキャリアの幅を広げることが期待されます。

転職市場としても、将来性を期待できるため価値が高いと言えます。

40代の転職

40代になると、経験を活かした管理職や専門性の高いポジションへの転職は十分に可能です。

しかし、子育てや持ち家など家庭や生活環境での制約が伴うため、転職に慎重さが求められます。

また、明確な強みがない場合、20から30代の若いリハ職と現場で競うには体力面で心配が残ります。

転職市場での価値も年々下がっていくため、40代で転職を考える場合は少しでも早く行動をする必要があります。

50代以降の転職

50代以降の転職は不可能ではありませんが、難易度が大きく上がります。

教育や研究、コンサルティングなどの分野に行くことができれば、豊富な経験と知識を活かすことができますが、明確な実績と強みが必要です。

転職市場では、将来性が乏しく仕事を覚えるのが遅い、職場の価値観とのミスマッチなどが懸念され、転職に成功できる可能性は低くなります。

50代以降も転職ができないわけではない

先に述べたように50歳以降でも転職はできます。

総務省統計局による労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）平均結果によると、年齢階級別転職者数は次の表のようになります。

このように50歳以上でも転職者は50万人超であり、転職している人は多いです。

また、令和5年上半期の転職入職者の賃金変動状況割合は次の表の通りです。

このように40代までは転職による賃金変動において、増加が減少を上回っていますが、50代以降ではそれが逆転し、増加が減少を下回っています。

リハ職においても同様で、年齢の増加とともに体力面や将来性がなどが低下し、転職で年収アップすることが難しくなります。

また、増加が上回っているものの、35歳以上では34歳までに比べて賃金増加の割合が低下しています。

転職で年収アップを狙うのであれば、30代で1つ目の壁、40代で2つ目の壁があることを覚えておきましょう。

転職の手順

転職までの具体的な手順は以下の通りです。

このように転職するにはたくさんのステップを踏み必要があり、時間もかかるため計画的に準備を進めていく必要があります。

転職のステップについてもっと詳しく知りたい方は、こちらの記事も読んでみてください→【関連記事】リハ職が転職を成功させる手順やコツ

最短1ヶ月以内でも転職は可能ですが、計画性のない転職は長い目で見ると年収ダウンやキャリアダウンに繋がるため、しっかりと事前準備をする必要があります。

まとめ

リハ職の転職には絶対的なタイムリミットは存在しませんが、年収アップの転職をするのであれば30代で1つ目の壁、40代で2つ目の壁があります。

転職を考えるのであれば、転職市場で価値の高い30代までにキャリアプランを考え、目的に合わせた転職をする必要があります。

50代以降では転職できないわけではありませんが、転職による賃金変動割合において増加が減少を下回ります。

遅くても40代までにはキャリアの方向性を定め、50代で理想のキャリアを手に入れられるように準備しておきましょう。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の平均給与は29.8万円、平均賞与は69.4万円で、年収は427.0万円です。（厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」　企業規模計100～999人）

リハ職で年収500万円を超える人はごく少数であり、年収が上がりにくい職種と言われています。

僕も勝ち組になりたい！どうやったら勝ち組になれるの？

sun.lov

勝ち組になる方法を一緒に確認してみよう！

この記事では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が年収500万円以上の勝ち組になる方法を解説します。

この記事を読めば、勝ち組になるための5つの方法がわかります。

この記事でわかること

・年収500万円以上の勝ち組になる方法

是非、最後まで記事を読んでみてください。

500万円は無理だけど、年収を少しでも増やしたいと思う方は、こちらの記事もどうぞ。

【リハ職が年収・収入を増やす６つの方法】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が取るべき行動 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）のリハ職の平均給与は29.8万円、平均賞与は69.4万円で、年…

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年収500万円以上の勝ち組になるには？

年収500万円以上の勝ち組になるには次のような方法があります。

年収500万円以上の勝ち組になる方法

・昇進する
・訪問リハに転職する
・起業する
・副業をする
・大学の教員になる

詳しく解説していきます。

昇進する

昇進をすることで年収500万以上になることができます。

昇進と言っても、地域の一般病院では主任クラスではなく部長クラスになる必要があります。

または、デイケアセンターなどで施設長または管理者となることで年収500万円に届くことができます。

ただし、昇進までには時間がかかり、業務内容が大変になる上、管理職には残業手当などが付かないことも覚悟しておく必要があります。

訪問リハに転職する

訪問リハに転職することで年収500万円以上になることができます。

ただし、病院や老健からの訪問リハではなく訪問看護ステーションからの訪問リハで、さらにインセンティブ（報酬）制度を採用している訪問リハに限ります。

インセンティブとは、訪問の件数が規定の数を超えた際に給料に加えて報酬がもらえることで、例えば、月の訪問件数が65件以上で1件あたり4000円のインセンティブがもらえる場合などがあります。

この制度を利用して、月の訪問件数をこなしていけば年収500万円を超えることができます。

訪問リハについてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。

【訪問リハで働くために必要なこと】インセンティブ制度や雇用形態なども解説 今回は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職が働く選択肢として、訪問リハを紹介します。 訪問リハに転職する人っ…

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開業する

整体院やデイサービスなどを開業・経営することで年収500万円以上になることができます。

整体院は価格は自分で決めることができ、単純にお客さんが増えればその分利益が増えます。

デイサービスも定員を10人、15人、20人と増やすにつれて利益を増やすことができます。

ただし、整体院はお客さんの数が安定するまでは収入が不安定で、デイサービスも稼働率や介護報酬改定などにより売り上げに影響を受けます。

安定的に稼げるには時間が必要ですので、覚悟が必要です。

その分、経営が安定すれば年収1000万円以上を目指すこともできます。

副業をする

副業をすることで年収500万円以上になることができます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の平均年収は419.1万円ですので、年に81万円稼ぐことができれば本業と併せて年収500万円となります。

年に81万円なので、1月あたりは67,500円です。

それを大変と感じるか、意外に簡単と感じるかは人それぞれですが、副業をすると本業でも成果を上げやすくなるとされています。

結果、本業の成績も一緒に上がれば、昇給や昇進などを併せて年収500万円を超えることも夢ではありません。

副業について詳しく知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。

【目指せ月5万】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめの副業７選 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）として働いていて、『もっと年収を増やしたい』、『思っていたより…

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大学の教員になる

大学の教員になることでも年収500万円以上になることができます。

特に大学の助教授や教授になると、年収500万円どころか年収700万円や1000万円以上にもなります。

大学の教員になるには修士以上の学位、またはそれと同等の研究・教育実績が必要になる場合が多いです。

また、2022年4月から適用されたPT・OT学校養成施設カリキュラム改訂により専任教員になる条件が厳しくなりました。

内容は以下の通りです。

さらに狭き門ですか、教授になれば年収1000万円も目指せますので、教育や研究に興味がある方は挑戦する価値は高いです。

まとめ

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が年収500万円以上の勝ち組になる方法を紹介しました。

年収500万円以上の勝ち組になるには次のような方法があります。

年収500万円以上の勝ち組になる方法

・昇進する
・訪問リハに転職する
・起業する
・副業をする
・大学の教員になる

多くの人が到達できない領域なので簡単ではありませんが、キャリアアップに繋がる良い機会ですので、今後の参考にしてみてください。

年収500万円を目指すなら転職でキャリアアップを目指すのも一つの手段です。

キャリアアップで失敗しないためには転職エージェントの利用がおすすめです。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を参考にしてみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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しかし、その一方で約3割は年収が変わらず、残り約3割は転職後に年収が減少しています。

転職して年収が下がることがあるなんて聞いてないよ！

sun.lov

年収が下がることは、思っている以上にデメリットが多いんだよ…

この記事では、転職で年収が下がってしまうパターンと年収ダウンの転職がダメな理由、年収ダウンの転職を避ける方法について解説します。

この記事を読めば、転職による年収ダウンの失敗を避ける方法がわかります。

この記事でわかること

・年収ダウンの転職がダメな理由
・転職によって年収が下がってしまう理由
・年収ダウンの転職を避ける方法

是非、最後まで読んでみてください。

年収ダウンの転職がダメな理由

年収ダウンの転職はやむを得ない場合を除いて、するべきではありません。

年収ダウンの転職がダメな理由は以下の通りです。

年収ダウンの転職がダメな理由

・生涯年収が大幅に下がる
・年収が高い方が優秀に見える
・転職直後はパフォーマンスを発揮しにくい

詳しく解説していきます。

生涯年収が大幅に下がる

年収ダウンの転職をすることで、生涯年収が下がります。

しかも、実際は想像していた以上に大きく生涯年収を下げてしまうことになります。

転職後の年収は転職前の年収の影響を大きく受けます。

つまり、年収ダウンの転職をしてしまうと、転職で年収アップをするハードルが高くなってしまいます。

日本人は生涯で平均2～3回の転職を経験します。

転職が当たり前になっている現代では、今後さらに生涯の転職回数は増加すると予測されます。

年収ダウンの転職を繰り返した結果、生涯年収を想像以上に大きく下げてしまうことに繋がります。

年収が高い方が優秀に見える

年収300万の人と年収500万の人を比較すると、当然年収500万の人の方が優秀に見えると思います。

その理由は、一般的に年収が高い方が特別なスキルや専門知識を持って活躍していると思われているからです。

つまり、年収が下がってしまうと社会的な地位や評価が低下する可能性があり、その後のキャリアアップにも悪影響です。

さらに、周囲からの評価や自己評価に影響を与えることが考えられるため、自身のモチベーションが低下してしまいます。

転職直後はパフォーマンスを発揮しにくい

仮に、「試用期間に結果を出せば昇給や昇進」という条件で転職したとしても、昇給や昇進できる可能性は低いです。

その理由として、転職直後はパフォーマンスを発揮しにくいことが挙げられます。

なぜなら、転職直後は組織体制や文化などを把握できておらず、どう行動すれば結果が出せるか理解するまでに時間がかかってしまうからです。

しかし、採用側も結果が出るまで待ってくれないため、「結果を出せは昇給や昇進」はとてもハードルが高いことがわかります。

転職によって年収が下がってしまう理由

転職で年収が下がってしまうのは何故でしょうか？

転職で年収が下がってしまう理由は以下の通りです。

転職で年収が下がってしまう理由

・勤続年数がリセットされる
・自分のスキルや知識が役に立たないことがある
・年収の低い分野や領域がある
・雇用主側のリスクコントロールのため

詳しく解説していきます。

勤続年数がリセットされる

日本では一般的に、新入社員に比べ長く同じ会社で働いた社員の給与が高い傾向にあります。

つまり、どんなに高い能力やスキルを持っていたとしても、転職してすぐの人が長く働いている人より給与が高くなる可能性は低いということです。

新入社員でも高い給与の病院や施設であればいいですが、そうでない場合は勤続年数がリセットされることで、どうやっても低い給与となります。

自分のスキルや知識が役に立たないことがある

前の職場で高いパフォーマンスを発揮していたとしても、新しい職場で同じように活躍できるとは限りません。

自分のスキルや知識が新しい職場とマッチしていない場合、雇用側にメリットが少ないため、転職によって年収が下がってしまう可能性があります。

年収の低い分野や領域がある

同じ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格で仕事をしていても、分野などによって年収が異なる場合があります。

例えば、介護分野に比べて医療分野の方が給与が低い場合が多いです。

そのため、介護分野から医療分野へ転職することで年収が下がる可能性があります。

また、国立病院などから民間の病院へ転職した際も、年収はダウンしてしまいます。

雇用主側のリスクコントロールのため

転職によって新しい人材を迎え入れたとき、その人がどのくらいのパフォーマンスを発揮するのかは実際に働いてみないとわかりません。

そのため、功績や高い専門知識があっても、雇用主側から「結果が出たら昇給や管理職に昇進」という条件を付けられてしまうことがあります。

その場合、試用期間は年収がダウンしてしまいます。

また、結果が出るまでという期間や具体的な結果について取り決めをしていないことで、年収が低いまま雇用され続けてしまうケースもあります。

年収ダウンの転職を避ける方法

ここまで、転職で年収が下がってしまう理由と年収ダウンの転職がダメな理由について解説しました。

それでは、年収ダウンの転職を避けるためにはどうしたらいいでしょうか？

年収ダウンの転職を避ける方法については以下の通りです。

年収ダウンの転職を避ける方法

・事前に計画を立てる
・年収の下がる分野や領域にいかない
・給与交渉を行う
・転職エージェントを利用する

一つずつ解説していきます。

事前に計画を立てる

年収ダウンの転職を避けるためには、転職前に計画を立てることが重要です。

特に、自身のキャリア目標やライフプランを明確にして、最終的な年収目標を設定します。

そうすることで、転職による目標年収が具体的に決まり、年収ダウンの転職を選択してしまう可能性が低くなります。

また、希望する転職先に対して自分に足りない経験や強みなどの自己分析も事前準備として大切です。

反対に衝動的だったり、行き当たりばったりな転職では、自分を安売りしてしまう可能性もあるため、転職の準備はしっかり時間を確保して入念に行いましょう。

年収の下がる分野や領域にいかない

前述しましたが、年収が高い分野や領域と、反対に年収の低い分野や領域があります。

単純な話ですが、年収の低い傾向にある分野や領域を選ばないようにするだけでも年収ダウンの転職を避けることができます。

例として、介護分野に比べて医療分野の方が年収が低い場合が多いです。

また、国立病院などに比べ民間の病院の方が年収は低いです。

給与交渉を行う

リハ業界ではあまり行うイメージがないかもしれませんが、年収ダウンしないためには給与交渉が重要です。

どんなにスキルや知識を持っていても、自己アピールをして交渉しなければ、安く買いたたかれてしまい年収ダウンする可能性があります。

良い条件を相手から提示してもらうのではなく、自分からいくらで買って欲しいのかを伝えましょう。

転職エージェントを利用する

先に年収ダウンしない方法として3つ解説しましたが、転職エージェントを利用すればすべての方法を網羅することができます。

転職エージェントに登録すると、まずはヒアリングを行って自分の強みやキャリアプランなどを確認してくれます。

また、年収ダウンしない転職という条件の求人情報を紹介してくれるので、たくさんある求人情報の中から条件に合う求人を探す手間が省けます。

さらに、給与交渉を代行してくれるので、慣れない交渉を無理に自分で行う必要もありません。

転職エージェントはその他に履歴書の添削や面接の日程調整なども行ってくれますが、すべてのサービスを完全無料で利用可能です。

年収ダウンの転職をしないためには転職エージェントの利用がおすすめです。

当サイトおすすめの転職エージェントはこちらの記事をご覧ください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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まとめ

この記事では、転職によって年収が下がってしまう理由と年収ダウンの転職がダメな理由、年収ダウンの転職を避ける方法について解説しました。

転職によって年収が下がってしまう理由は、勤続年数がリセットされること、自分のスキルや知識が役に立たないことがあること、年収の低い分野や領域があること、雇用主側のリスクコントロールのためなどが挙げられます。

また、年収ダウンの転職がダメな理由は、生涯年収が大幅に下がること、年収が高い方が優秀に見えること、転職直後はパフォーマンスを発揮しにくいということを解説しました。

最後に、年収ダウンの転職を避ける方法は、事前に計画を立てること、年収の下がる分野や領域にいかないこと、給与交渉を行うこと、転職エージェントを利用することを紹介しました。

特に転職エージェントの利用は、年収ダウンの転職を避ける方法のすべてを網羅することができ、なおかつ全てのサービスを無料で利用できることについて解説しました。

ぜひ、この記事を参考にして、年収ダウンの失敗を回避してください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

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求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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履歴書で第一印象は決まってしまいますが、やはり実際に面接官を前に行う面接が与える影響はかなり大きいです。

面接ってどんな服装でいったらいいんだっけ？本番は頭が真っ白になりそう…

sun.lov

面接で失敗しないように一緒に面接について学んでいこう！

この記事では、リハ職の一般的な就職面接の流れや逆質問・受け答えのコツ、服装や髪型の選び方を順に解説していきます。

この記事を読むと、面接対策として確認しておくべきことが網羅的に理解できます。

この記事でわかること

・一般的な就職面接の流れ
・逆質問のコツ
・受け答えのコツ
・服装や髪型の選び方
・お礼状について

是非、最後まで読んでみてください。

転職エージェントを利用すると模擬面接などのサポートが無料で受けることができます。

おすすめの転職エージェントは、こちらの記事を読んでみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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一般的な就職面接の流れ

面接は一般的に以下のように進みます。

1. 入室
2. 自己紹介と着席
3. 面接官からの質問
4. 逆質問
5. 退室

順番にポイントを解説していきます。

入室

面接会場へ入室します。

個人面接、または集団面接の先頭の方はドアを3回ノックして「どうぞ」という声を待ちます。

その後、「失礼いたします」と言ってから、ドアを開けて入室します。

集団面接で前の人に続いて入室する場合はノックは不要で、浅くお辞儀をしながら「失礼いたします」と言って入室します。

入室後はドアを閉めますが、しっかりとドアの方を向いて閉めてください。

後ろ手で閉めないように注意しましょう。

集団面接の場合は、最後に入室した人がドアを閉めます。

ドアを閉めたら、面接官に向き直り、お辞儀をしながら「よろしくお願いいたします」と言います。

その後、椅子まで歩き、椅子の横でまっすぐに立ち、面接官からの指示を待ちます。

自己紹介と着席

面接はまず自己紹介から始まります。

面接官から「○○（出身校や職種）とお名前をお願いします」と言われたら、「○○の○○と申します。どうぞよろしくお願いいたします」とはっきり答え、深くお辞儀をします。

面接官に「どうぞ」と言われたら、浅くお辞儀をしながら「失礼いたします」と言って着席します。

バッグは椅子の横に置くか、椅子の脚に立てかけます。

椅子には浅く腰掛け、背もたれに背中はつけないようにします。

背筋を伸ばして、男性は軽く握りこぶしを作って太ももの上に置き、女性は両手を揃えて太ももの上に置きます。

面接官からの質問

面接では、以下のような質問がよく聞かれます。

面接でよく聞かれること

・志望理由
・長所と短所
・今までで一番苦労したこと（頑張ったこと）
・就職したらやりたいこと
・転職の理由、前職の退職理由
・周りの人からの評価、印象
・最近関心をもったこと、ニュース　など

質問には必ず意図があり、自社に適した人材か、長く働いてくれる人材かなどを確認しています。

予想外の質問が来ることもありますが、その際は前後の質問の回答との矛盾がないように注意しましょう。

そのため、転職の軸や自身の強みなどの自己分析は事前にしっかりと行っておきましょう。

志望理由や転職理由を答える際に、前職の悪い点を言ったり、次のステップへの短期的な転職であることなどを明言するのは絶対NGです。

また、答えを用意していても、本番では想像以上に緊張して上手く答えられないことが多いです。

事前にしっかりと模擬面接を行って、面接の雰囲気に慣れておくことが大切です。

誰かに面接管役をお願いしてフィードバックをもらうことで、面接の問題点を把握しやすくなるのでおすすめです。

転職エージェントを利用すると模擬面接などのサポートが無料で受けることができます。

客観的に面接の問題点を教えてくれるのでおすすめです。

おすすめの転職エージェントは、こちらの記事を読んでみてください。

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逆質問

面接官からの質問が終わると、次は求職者からの逆質問の時間です。

逆質問は聞きたいことを確認しているだけではなく、求職者の会社に対する関心や働く意欲を確認するためのものです。

何も質問しないのは積極性がないと思われる可能性があるので、次のような質問をすると良いでしょう。

好印象な逆質問の例

・合否の連絡はどのくらいの日数でいただけますか？
・たくさん勉強して知識をつけたいと思っています。勉強会や研修会、教育制度などはどのようなものがありますか？
・会社でできるだけ早く活躍したいと思っています。そのために必要な能力や知識はありますか？

これらの質問は、会社への関心や意欲を示し、好印象を与えることができます。

反対に、以下のような質問をしないように注意しましょう。

NGな逆質問の例

・どんな患者さんが多いですか？病院理念はなんですか？（Webサイトを見ていない）
・給料はどのくらいですか？有給消化はできますか？ボーナスはありますか？（印象が悪い）
・残業はどのくらいありますか？（働く意欲が低いと思われる）　など

逆質問では、求人票やWebサイトで見ればわかるような内容を質問してはいけません。

事前リサーチができていない、会社に対する関心が低いという印象を与えてしまいます。

また、給与や有給消化などの待遇についての質問も、面接の場では避けるべきです。

退室

面接が終わったら、椅子から立ち上がり挨拶をします。

「本日はお忙しい中、お時間をいただきありがとうございました」とお礼を言って、深いお辞儀をします。

その後、ドアまで歩き、ドアの前で面接官へ向き直り「失礼いたします」と言い、お辞儀をします。

ドアに向き直り静かに退室します。

面接が終わったら、寄り道や求職者同士でたむろなどをせずに速やかに帰宅しましょう。

病院や施設の職員に見られている可能性があるため、帰宅するまで気を抜いてはいけません。

受け答えのコツ

面接では、話す内容だけでなく話し方や伝え方も大切です。

コミュニケーションを図る際、「言語情報7%」「聴覚情報38%」「視覚情報55%」の割合で影響を与えると言う研究結果があるからです。

これは研究を行った人の名前から、『メラビアンの法則』と呼ばれています。

sun.lov

つまり、コミュニケーションは、話の内容よりも見た目や口調などの情報が優先されるってことだよ！

それも踏まえて、受け答えで注意したいのは以下の点です。

受け答えで注意する点

・結論から先に述べる
・声のトーンに注意、早口にならない
・会話することを意識する
・正しい敬語を使う
・表情やアイコンタクト

１つずつ確認していきましょう。

結論から先に述べる

面接で話す際は、「結論→理由→結論」の順番で話します。

これにより、話の途中で論点がズレたり、結論がわからず面接官が内容を推測しないといけない事態を避けられます。

また、理由の後に『実際にあった例え話』を入れると、説得力が増して伝わりやすくなります。

声のトーンに注意、早口にならない

面接の際には話すトーンも大切です。

声が小さくトーンが低いと、「暗い」「自信がなさそう」といった印象を与えます。

反対に、声の大きさやトーンを上げることで、明るく自信のある印象を与えましょう。

sun.lov

思い切って大きな声で話した方が、緊張もほぐれやすいよ！

また、多くの人は緊張すると早口になってしまいます。

落ち着きのない印象を与えてしまうので、ゆっくりはっきり話すことを意識しましょう。

会話することを意識する

面接は一方的に思いをぶつけるだけでなく、面接官とのコミュニケーションを意識する必要があります。

そのため、面接官の話をよく聞くことも大切です。

質問内容と違う話をしたり、無駄に長い話をするのはコミュニケーション力不足と判断されます。

質問の意図を上手く汲み取り、内容を簡潔にまとめて答えましょう。

また、質問を最後まで聞かずに、食い気味に話し始めることもNGです。

正しい敬語を使う

面接では、言葉遣いなども見られています。

普段から「～です」「～ます」を「～っす」と省略してしまう人や、語尾を伸ばしてしまう人は、癖が出てないよう注意しましょう。

また、自分のことは「わたし」「わたくし」、相手の病院のことは「貴院」や「御社」でなく「御院（おんいん）」、法人や施設など場合は、「御法人（おんほうじん）」や「御施設（おんしせつ）」と言います。

「了解です」は「承知しました」「かしこまりました」と言い換えましょう。

sun.lov

言い慣れていないと不自然な話し方になるから、面接練習で言い慣れておきましょう！

表情やアイコンタクト

面接の際に無表情や面接官と目が合わないのは、非常に印象がよくありません。

相手の話を聞く際は、聞いているというアピールも重要です。

真っ直ぐ相手を見て真剣な顔をすることも大切ですが、少し口角を上げた笑顔を作ると良い印象を与えられます。

sun.lov

マスクをしている場合でも、目元の表情を変えることでいい印象が伝わるよ！

ただし、必要以上にゲラゲラ笑ったり、常にニヤニヤしていると相手に不快感を与えることもあるため注意しましょう。

アイコンタクトも相手に「誠実さ」や「自信」を伝えるために非常に重要です。

話すときは、一部の面接官のみではなく、複数の面接官に視線を向けるように意識しましょう。

服装の選び方

面接の際には質問の受け答えや態度のみではなく、服装や髪型も大切です。

男性の服装

スーツ

黒・ネイビー・ダークグレーなど、無地で明るすぎない色のビジネススーツを選びましょう。

青やグレーなどのスーツは派手に見えて印象が良くありません。

また、リクルートスーツだと「若すぎる」「頼りない」といった印象を与える可能性があるため、おすすめできません。

ネクタイ

ネクタイはスーツの色に合わせたものを選びます。

青（紺）やグレーであれば、ほぼ間違えることはありません。

ピンクや赤などの派手な色は悪目立ちしてしまうため良くありません。

模様は、無地またはレジメンタル（ストライプ）柄のものを選びましょう。

動物やキャラクター、ブランドロゴが入ったものは遊びの印象を与えるため、避けるべきです。

ワイシャツ

白無地で、しっかりアイロンを掛けた清潔なものを選びます。

襟や袖部分が汚れていたり、よれていると不潔な印象を与えてしまいます。

ボタンダウンシャツやボタンに色がついているなど、デザイン性の高いシャツではマイナスイメージになることもあります。

ベルト

スーツに合う革製のものを選びます。

革製のものでも、編み込みのメッシュベルトや派手な金具はカジュアルな印象になってしまいます。

色は黒、茶色など、革靴の色に合わせて選ぶと統一感があり清潔に見えます。

ベルトは着席した際やジャケットを脱いだ際に見えてしまうことがあるので、適当に選ばないように注意しましょう。

靴

黒、こげ茶色のレザーのビジネスシューズを選びます。

黄色に近い茶色や、つま先が尖ったような靴、スウェードやヌバックなど毛足のある靴は避けたほうがいいでしょう。

また、足元は意外と見られているので、面接会場に着いたら靴に汚れがないかを必ずチェックします。

靴下

黒色、もしくは濃紺などの無地のものを選びます。

一般的にスーツや靴の色に合わせるといいと言われています。

腕時計

腕時計を着けるのであれば、シルバーや革ベルトのものを選びましょう。

派手な装飾やカジュアルなもの、奇抜なデザインのものは避けます。

普段スマートフォンを時計代わりにしている人は、「スマホをいじっている」と勘違いされることもあるため腕時計を用意する方が無難です。

カバン

Ａ４サイズの書類が入り、自立するタイプのビジネス用カバンを選びます。

色は、黒、ネイビー、ブラウンなど、スーツに合った色がいいでしょう。

一般的にリュックやトートバッグでも構いませんが、人によっては悪いイメージを持つためビジネス用カバンが無難です。

持ち物が特になくても、手ぶらで面接を受けるのはNGです。

アクセサリー

指輪やピアス、ネックレスなどは派手な印象を与えてしまうため、例外なく外しましょう。

女性の服装

スーツ

無地のテーラードジャケットを選びます。

色は黒やネイビー、グレーがおすすめです。

リクルートスーツだと「若すぎる」「頼りない」という印象を与えてしまう可能性があるため、おすすめできません。

ボトムス

スーツに合わせてスカートまたはパンツを選択します。

スカートはフレッシュでかわいらしい、女性らしい印象を与えます。

パンツはきっちりして頼りになる、強い印象を与えます。

どちらが正しいということはないので、与えたい印象によって選ぶと良いでしょう。

ミニスカートやロングスカート、ワイドパンツ、スキニーパンツなど、デザイン性やトレンド性の高いもの、身体のラインを強調するものは良い印象を与えません。

インナー

インナー（シャツ・ブラウス）の色は、白か淡いパステルカラーで透け感が少ないものを選びます。

デザイン性の高すぎるものや、第1ボタンを外したときに胸元が開きすぎるものは良くありません。

また、下着が透けてしまうことが心配であれば、インナー下にキャミソール等を着用しましょう。

カットソーを選ぶときは、しっかりとした厚みのあるコットン素材などを選ぶとカジュアル過ぎず良いでしょう。

Tシャツやニットなどはカジュアルな服装であるため避けましょう。

ストッキング

ベージュのナチュラルストッキングで自分の肌の色に近いものが良いでしょう。

厚みは20～30デニール程度が透けすぎず、自然に見えます。

黒色や装飾、ラメ入りのストッキングやタイツは場に合わないため避けましょう。

靴

シンプルな黒のパンプスを選びます。

ヒールの高さは3～5㎝がカジュアル過ぎず良いでしょう。

転倒しないように太めのヒールで安定感のあるデザインのものを選びましょう。

スニーカー、ピンヒール、エナメル素材やスエード素材などは面接には不向きです。

また、足元は意外と見られているので、面接会場に着いたら靴に汚れがないかを必ずチェックしましょう。

腕時計

シンプルで目立ちすぎないものを選びます。

奇抜な色やスマートウォッチは避けた方が無難です。

普段スマートフォンを時計代わりにしている人は、「スマホをいじっている」と勘違いされることもあるため腕時計を用意する方がいいでしょう。

カバン

Ａ４サイズの書類が入り、自立するタイプのビジネスバッグを選びます。

色は、黒、ネイビー、ブラウンなど、スーツの色に合わせて選ぶと統一感がありおすすめです。

リュックやトートバッグはスーツとの相性が悪いため避けます。

持ち物がなくても、手ぶらで面接を受けるのはNGです。

アクセサリー、香水、メイク

指輪やピアス、ネックレスなどは派手な印象を与えてしまうため、例外なく外しましょう。

香水も人によっては不快に感じてしまうため、つけない方が無難です。

面接の際のメイクは、かわいくする、盛るためのメイクではなく、明るい表情をつくったり健康的に見せるためのものです。

スーツにノーメイクは合わないので、普段はノーメイクの人でも最低限のメイクはするのがマナーです。

髪型の選び方

髪型のポイント

清潔感

髪型で大切なのは清潔感です。

全くセットしていなくてボサボサであったり、反対にスタイリング剤をつけすぎでテカテカしているのも、だらしのない印象を与えてしまいます。

おしゃれをする必要もありませんので、清潔感があるかどうかを基準に髪型を選びましょう。

髪色は、できる限り黒または自然に近い色にした方が無難です。

茶髪は清潔感がなく、おすすめできません。

肩回りに抜け毛やふけがなどがあると、不潔な印象を与えてしまうので必ずチェックしましょう。

表情が見える

はっきりと表情が見える髪型にすることもとても重要です。

面接の際は話す内容だけでなく、話している人の雰囲気や態度を見られています。

髪が顔にかかって、表情が隠れてしまうと、暗い印象や、自身がない印象を与えてしまうので注意しましょう。

男性の髪型

ショートカットや刈り上げ

ショートカットや刈り上げは、清潔感がありおすすめです。

おでこは出した方が表情が明るくなり自信があるように見えます。

耳が隠れたり、襟足が伸びているとだらしなく見えるので、面接の1週間前には美容院などで整えてもらいましょう。

NGな髪型

面接の際にNGな髪型は次のようなものがあります。

男性のNGな髪型

・長髪
・パーマ
・ツーブロック
・坊主

どの髪型もリハ職の職場では良く見かけますが、面接の際にはいい印象を持たない人も一定数います。

髪型で評価がマイナスにならないように避けた方が無難でしょう。

女性の髪形

面接にふさわしい髪型を長さ毎に解説します。

ロング

ロングヘアの場合、眉毛が見えるように前髪を斜めに流して、後ろ髪はひとつにまとめます。

ヘアゴムは、黒や紺、茶色などスーツに合う派手でない暗い色を選びましょう。

結ぶときは、耳高さにするとバランスが良いです。

高すぎると幼稚な印象になり、低いと髪が垂れ下がり重たい印象になります。

耳周りのおくれ毛は出さずに、すべてまとめて結びましょう。

また、ハーフアップも好印象を抱かれやすい髪型です。

ミディアム

ロングヘア同様に前髪は眉毛が見えるように分け、後ろ髪をひとつ結びにします。

結ばないとお辞儀をした際に髪が顔にかかってしまうため良くありません。

ヘアゴムは、黒や紺、茶色を使い、耳の高さよりやや下で結びます。

ロングヘア同様にハーフアップも好印象です。

ショート

ショートヘアの場合はサイドの髪の毛を耳にかけると明るく好印象になります。

前髪で眉毛まで隠れていると、暗い印象を与えてしまうので、眉毛が見えるようにカットまたはセットします。

ぱっつん前髪は幼い印象や頼りない印象を与えてしまうので、避けた方が無難です。

セットはヘアムースやワックスなどを使ってまとまり感を出したり、黒などの目立たないヘアピンなどを使用しましょう。

ボブ

サイドの髪を耳に掛けておくと顔周りがすっきりします。

また、ピンなどで留めておくとお辞儀をした際に髪が落ちて来ないのでいちいち手で直さなくて良くなります。

前髪を短くし過ぎると、子供っぽい印象になるため注意が必要です。

お礼状について

お礼状は絶対に書かなければいけないというものではありません。

しかし、感謝の気持ちを伝え、面接官に印象を残すためにお礼状は非常に有効です。

お礼状で合否が明確に決まるわけではありませんが、合否の判断に迷っている場合などに影響を与える可能性はゼロではありません。

お礼状の内容

お礼状は以下のような内容を入れると良いでしょう。

お礼状の内容

・面接への感謝
・志望意思の強さ

面接への感謝

まず初めに、面接の機会や場を与えてくれたことに関する感謝を述べます。

お礼状で感謝を伝えることで、相手への敬意を示すことと、それだけの配慮ができることをアピールできます。

志望意思の強さ

志望する意思の強さを改めてアピールします。

「面接でのやり取りを通じて貴院で一緒に働きたい気持ちがより高まりました」「貴院でどのように活躍していきたいかを、より明確にイメージできました」など、面接を通じて感じたことを書きます。

ただし、面接で伝えきれなかった自己アピールなどを書くのは、あまり良くありません。

自己アピールは面接の際に伝えきれるよう、事前にしっかり面接練習をしておきましょう。

お礼状の送り方

お礼状は封書かメールで送ります。

封書は丁寧な印象を与えるのでおすすめです。

手紙ではないので便箋は縦書きの白または無地のものを選びましょう。

メールは簡素なお礼状になってしまいますが、面接を受けたその日のうちに感謝の気持ちを届けることができます。

印象の残っているうちにさらに追加でアピールができるので効果的です。

はがきは封書に比べ簡素でメールに比べ届くまで日数がかかってしまうため、あまりおすすめはできません。

封書でもメールでも面接を受けたその日のうちに送るのが良いでしょう。

お礼状の例文

メールの場合は件名（採用面接の件　名前）の記載と署名の部分に、住所や電話番号、メールアドレスを記載します。

拝啓や敬具、署名の日付は不要です。

まとめ

一般的な就職面接の流れから逆質問のコツ、受け答えのコツ、服装や髪型の選び方、お礼状についてを解説しました。

第一印象は履歴書や職務経歴書で決まりますが、やはり直接やり取りをする面接が合否判定に大きくる影響します。

事前準備の有無が面接の出来に直結するので、今回解説したポイントをしっかり押さえて準備しましょう。

それでも自信がない人は転職エージェントの力を借りるのもおすすめです。

転職のプロが履歴書作成や模擬面接をサポートしてくれるので、自己流の対策に比べて合格しやすくなります。

転職エージェントの利用の仕方は、こちらの記事を読んでみてください。

【リハ職の転職エージェント利用の仕方】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がエージェント登録してから就職、退会するまで 転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士にとって、キャリアアドバイザーは大切なパートナーとなります。 キャリア…

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

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【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
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おすすめポイント

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東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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実際に転職するにしても、「何年目がベストなの？」「1～2年で転職するのは早すぎる？」「この年齢で転職は遅すぎるかな？」と疑問に思うこともあるでしょう。

結論から言うと、転職するベストなタイミングは3～5年目です。

しかし、それより早くても遅くても、『転職の軸』がはっきりしていれば問題はありません。

この記事では、転職するベストなタイミングが3～5年目である理由と、それより早くても遅くても問題ない理由を解説します。

この記事でわかること

・転職するベストなタイミングが3～5年目である理由
・ベストなタイミングより早くても遅くても問題ない理由

是非、最後まで記事を読んでみてください。

転職には転職エージェントの利用がおすすめです。

求人探しや履歴書添削、面接サポートなどを全て無料で行ってくれます。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を読んでみてください。

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転職するベストなタイミングが3～5年目である理由

転職するベストなタイミングが3～5年目であるというのはいくつか理由があります。

その理由は以下の通りです。

3～5年目の転職がベストな理由

・基礎的な能力が身について即戦力として重宝される
・自分の得意不得意がわかり専門分野が明確になる
・自分のキャリア計画について考え始める
・20代の内が転職しやすい

順番に解説していきます。

基礎的な能力が身について即戦力として重宝される

3～5年目は、臨床経験をある程度積んで、基礎的な知識や経験を身に付けています。

転職後は新たに育成のための時間や労力を必要とせず、即戦力としての活躍が期待できます。

また、3～5年目は転職による離職が多い年代であるため、どこの職場でも人材の穴を埋めるために必要とされています。

以上の理由により、基礎的な知識や経験を身に付けた3～5年目は即戦力として重宝されています。

自分の得意不得意がわかり専門分野が明確になる

3～5年目はある程度の経験を積んでいるため、自分の得意不得意がわかっています。

興味関心がはっきりしてくるため、自分の進みたい専門分野が明確になります。

転職は軸をしっかり決めて目的をもって行うことが重要です。

自分の専門としたい分野が明確になり、転職の目的がはっきりしてくる3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

自分のキャリア計画について考え始める

3～5年目は自分の将来のキャリアについて考え始める時期でもあります。

プレイヤーとして専門分野を極めていくのか、マネージャーとして職場の管理を行うのかなど、キャリア計画を設計していく最初の時期です。

キャリア計画によっては、2～3回の転職が必要にあることもあり、転職に有利な20代の内に行動を開始する必要があります。

キャリア計画について考え始める3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

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20代の内が転職しやすい

人間としての価値は若さでは決まりませんが、転職においては若い方が価値があると言われています。

一概には言えませんが、若い方が仕事の覚えが早く、環境の変化にも柔軟に対応できること、将来性があることなどが理由として挙げられます。

3～5年目は20代半ばから後半で、転職市場において価値の高い時期です。

ここまで述べた4つの理由を合わせて考えると、3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

【関連記事】リハ職におすすめの転職エージェント

ここまで3～5年目が転職にベストなタイミングということを解説してきました。

それでは、その時期より早くもしくは遅く転職するのは良くないのでしょうか？

実はベストなタイミング以外の時期に転職をしても問題はありません。

ここからはベストなタイミングより早くもしくは遅くても問題がない理由について解説します。

ベストなタイミングより早くても問題ない理由

ベストなタイミングより早く、1～2年目で転職をしても問題はありません。

その理由について解説します。

ベストなタイミングより早くても問題ない理由

・様々な分野で経験が積める
・理想の職場に出会いやすくなる
・職場に縛られない働き方の考えが身に付く

順番に見ていきましょう。

様々な分野で経験が積める

早期に転職をすることによって様々な分野で経験を積むことができます。

専門分野を極めたスペシャリストが注目されがちですが、僅かでも様々な分野での経験があることには大きな価値があります。

僅かな経験でもあるのとないのとでは技術や話の説得力などで大きな差が生まれます。

専門分野を極めなくても自分の強みを多く持つことができるため、早期転職も問題はありません。

理想の職場に出会いやすくなる

専門学校や大学を卒業して就職した最初の職場が働き始めてからも理想の職場であり続ける可能性は極めて低いです。

学生の頃に思い描いていた理想と働き始めてから直面する現実とのギャップは大きく、価値観も社会人になって変わってしまうのが大きな理由です。

早期に転職を繰り返していけば、転職がしやすい20代の内に理想の職場にたどり着く可能性が高くなります。

また、様々な職場を経験することで、職業人生のメンター（指導者、助言者）に出会う確率も高くなりますので、早期転職も問題はありません。

職場に縛られない働き方の考えが身に付く

一昔前は終身雇用といって、最初に就職した職場で定年まで働くことが当たり前でした。

そのため、会社の言うことは絶対であり、多少ブラックな条件でも働き続けることで報酬が上がり、生活は安定していました。

しかし、現在は終身雇用制度は崩壊し、1つの職場で安定的に定年まで働けるということはなくなっています。

それでも、古くからの体制や思考を引きずっている職場はまだ多く、特に医療現場では自己犠牲を美徳とする職場が多く存在します。

そのような職場に必要以上に長く勤めても、自己の成長はありませんし、貴重な時間を浪費してしまうだけです。

職場に対して愛着を持つことは大事なことですが、これからは必要以上に職場に縛られない働き方をしなければいけません。

今の職場だけが自分の活躍できる場ではないことを知り、自由な働き方の考えを身に付けることができるため、早期転職も問題はないと言えます。

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ベストなタイミングより遅くても問題ない理由

次にベストなタイミングより遅くなってしまった場合はどうでしょうか？

こちらも問題ないと言える理由があります。

その理由は以下の通りです。

ベストなタイミングより遅くても問題ない理由

・実績のある状態で転職できる
・経験や知識を活かせる
・十分な準備ができる

詳しく解説していきます。

実績のある状態で転職できる

転職において、過去の実績があることで、よりやりがいのある仕事を得られたり、年収が上がるなどのキャリアアップに繋がります。

例えば、リーダーや主任などの役割を担ったり、専門資格、学会発表などの実績がそれにあたります。

経験年数が上がるごとにそれらの経験をしている可能性は高くなるので、転職にベストなタイミングを逃しても問題はないと言えます。

経験や知識を活かせる

経験年数が増えるにつれて当然ですが経験や知識は増えていきます。

今の職場で当たり前の経験や知識も新しい職場では当たり前ではない可能性があり、その場合とても強い武器になり得ます。

新たな職場で唯一無二の存在として活躍が期待できるので、転職にベストなタイミングを逃しても問題ないと言えるでしょう。

十分な準備ができる

3～5年目は転職にベストなタイミングですが、焦っていい加減な転職をしてしまっては意味がないどころかキャリアダウンをしてしまう可能性があります。

転職はキャリア計画を立てたうえで明確な目的をもって行うことが大切です。

キャリア計画を立てることや求人探しなど、さまざまな準備が必要なので、当然時間がかかります。

そのため、数か月という短い期間でそれらを行うことはできません。

準備に数年かけてしまうのは愚の骨頂ですが、焦っていい加減な転職をしてしまうよりはベストなタイミングを逃してもしっかりと準備をして転職する方が良いです。

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まとめ

リハ職の転職にベストなタイミングについて解説をしました。

リハ職が転職するには3～5年目がベストです。

その理由は以下の通りです。

3～5年目の転職がベストな理由

・基礎的な能力が身について即戦力として重宝される
・自分の得手不得手がわかり専門分野が明確になる
・自分のキャリア計画について考え始める
・20代の内が転職しやすい

3～5年目は基礎的な知識が身に付いており、さらに自分の進むキャリアの方向性も明確になってくるため転職にはベストなタイミングと言えます。

転職にベストなタイミングで転職するにしてもそうでないにしても、転職は軸を明確にし目的を持って行うことが大切です。

しっかりと準備をして理想の転職に繋げましょう。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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そんなとき「自分の強みは何だろう？」「自分の得意なことは何だろう？」と自分自身を見つめ直すきっかけになります。

しかし、ただ漠然に考えても自分自身の強みは見つからないため、反対に自信を失ってしまうこともあるでしょう。

結論から言わせてもらいますが、誰にでも必ず強みはあります。

この記事では、強みが見つからない・わからない方へ向けて、強みの見つけ方を解説します。

この記事でわかること

・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の強み（一般論）
・強みの見つけ方

是非最後まで読んでみてください。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の強み（一般論）

最初に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が持つ強みについて紹介します。

リハ職には以下のような強みがあります。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の強み

・専門知識とスキル
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・共感力
・観察力
・チームワーク
・学習能力

詳しく解説していきます。

専門知識とスキル

リハ職はリハビリテーションの専門職であり、病気や治療に関する豊富な知識やスキルを持っています。

この知識やスキルは、我々にとっては当たり前のことでも、一歩外に出ると、それを必要とする人々にとっては非常に重要なものとなります。

さらに、職種や病院、施設の特色などによって、持っている専門知識や技術も異なります。

例えば、心臓リハビリテーションチームを新たに立ち上げる場合を考えてみましょう。

初めてチームを立ち上げる場合、ノウハウがないため、まず何から始めたらいいのか方法がわかりません。

しかし、他の病院で心臓リハビリテーションを行っていた経験を持つリハ職にとっては、日常業務をそのまま伝えるだけです。

その経験と知識を活かすことで、立ち上げの際に大いに役立つことでしょう。

このように、当たり前の知識やスキルが強みとなります。

コミュニケーション能力

リハ職がリハビリテーションを行う上で、患者さんや家族、他職種とのコミュニケーションは非常に重要です。

コミュニケーションを通じて、患者さんとの信頼関係を築いたり、情報収集をしたり、現状を共有したりする必要があります。

また、チーム医療においても、他職種とコミュニケーションをとり、連携を図ることで、チーム全体が共通の目標に向かって効果的かつ効率的な治療が行えます。

リハ職は特に、リハビリテーションの専門家としてリーダーシップや協調性を発揮し、目標に向かって主体的に取り組む必要があります。

そのため、普段から患者さんや家族、他職種とのコミュニケーションを積極的に行っているリハ職は、コミュニケーション能力が高く、これが大きな強みとなります。

問題解決能力

リハビリテーションは情報収集、評価、統合と解釈、ゴール設定、治療、効果判定、ゴールの再設定という一連のプロセスの繰り返しです。

患者さんや利用者さんの悩みを解決するために問題点を明確にし、解決策を検討したりと、日常的に問題解決に向けた働きかけを行っています。

ときにはその場ですぐに対応しなければならないこともあるため、瞬発力や応用力も重要なスキルとして養われています。

そのため、リハ職は問題に対して原因や解決策を考える能力が高く、問題解決能力が強みと言えます。

共感力

リハ職は共感力も高いと言えます。

リハ職が対象とするのは、基本的には病気やケガを患っている方々で、痛みや悩みを抱えています。

リハ職はそんな患者さんや利用者さんの気持ちに寄り添い、身体面のみでなく精神面もフォローしていく必要があります。

他の医療職に比べ、一度に接する時間が長いため悩みをより深く聞き出すこともでき、その気持ちに共感しやすくなります。

そのためリハ職は共感力が高く、これが強みであると言えます。

観察力

リハ職は患者さんを細かく観察する必要があります。

姿勢や動作分析、心理的な分析など、観察を通して様々な分析を行います。

また、わずかな変化にも注意を払い、状態の変化を常に観察し確認する必要があります。

このような観察力の高さが、リハ職の強みとなっています。

チームワーク

リハビリテーションは複数の職種が協力してチームで行う必要があります。

リハ職だけでなく、医師や看護師、栄養士、相談員などさまざまな関係職種との連携が不可欠です。

さまざまな職種の立場から物事を見る必要があり、その中でもリハ職はリハビリテーションの専門職として中心的な役割を果たします。

そのため、リハ職はチームワークを築く能力が高く、これが強みであると言えます。

学習能力

医療は日々進歩を遂げるため、リハ職は常に知識やスキルのアップデートをする必要があります。

膨大な論文や文献から必要な情報を収集し、その内容を理解する能力が求められます。

また、リハ職になるためには国家試験に合格する必要があり、基礎的な学力は担保されています。

このため、リハ職は優れた学習能力が強みとなっています。

強みの見つけ方

自分の強みを見つける方法はいくつかあります。

簡単なものをいくつか挙げてみましょう。

強みの見つけ方

・他人の意見を聞いてみる
・経験や体験を振り返る
・興味のある分野を探す
・自己分析ツールを使用する
・キャリアアドバイザーに相談する

一つずつ解説していきます。

他人の意見を聞いてみる

自分の強みを知る一番簡単な方法は身近な人に自分の強みを聞いてみることです。

自分では大したことないと思っていたことや気づきもしなかったことが、他人から見れば強みであることがよくあります。

聞く相手は家族やパートナー、職場の同僚や上司、学生時代の友人や恩師など様々な人に意見を聞いてみましょう。

人によって挙げる強みはバラバラかもしれませんが、そのすべてが自分の強みです。

その中でも、特に多かった意見が一番の強みと考えていいでしょう。

他人の意見を聞くことで、今まで気づかなかった自分の新たな一面や強みに気づくことができます。

経験や体験を振り返る

自分の経験や体験の中から強みを見つけることができます。

経験や体験そのものも強みですが、その中から学んだ成功や失敗、なぜそのような結果に至ったのかなどの分析がさらなる強みの発見に繋がります。

経験や体験は、単に「忍耐力がある」や「コミュ二ケーション力がある」と言うよりも、「○○な体験を通して忍耐力を身に付けた」「○○な経験からコミュニケーション力の大切さを痛感し、改善に取り組んだ」など、具体的な経験が強みに説得力を持たせます。

興味のある分野を探す

趣味や興味からも自らの強みを見つけることができます。

趣味や興味を追求する過程で、それ自体が強みになったり、学んだことがさらなる強みに繋がることもあります。

さらに、趣味を通じて広がった人間関係なども強みになります。

仮に自分ではあまり詳しくないと思っている分野でも、全くの素人から見るとその知識やスキルが強みになります。

自己分析ツールを使用する

自分の強みを見つける方法に自己分析ツールを活用するという方法があります。

インターネット上でもいくつか無料公開されているものがあるので紹介します。

①16personalities

16Personalities性格診断テストは、回答結果から4グループ、16種類の性格に分類する自己分析ツールです。

所要時間は12分ほどで、Yes・No形式の93個の質問に答えると結果が出ます。

質問数は多いですが非常に回答しやすい仕様になっていて、キャラクターも個性豊かで楽しいツールになっています。

②ストレングスファインダー

こちらは有料の自己分析ツールです。

米国ギャラップ社の開発し、Webサイト上で177個の質問に答えることで、自分の才能（強み）が導き出されます。

書籍を買うと専用コードがついており、自己分析を行うことができます。

※コードは1度しか使用できないため、古本ではなく新品を買うことをおすすめします。

ストレングスファインダーでは、才能を34の資質に分類しています。

診断結果は、34資質のうち、最も特徴的な（優先度の高い思考、感情、行動のパターン）5つを診断結果として教えてくれます。

大手企業も自己分析ツールとして採用しており、有料ですがその分信頼性はかなり高いです。

キャリアアドバイザーに相談する

キャリアアドバイザーは豊富な転職の知識とサポート経験を持つ転職のプロです。

転職エージェントに登録することで、自己分析などのキャリア相談を行ってくれます。

求人とのミスマッチを避けるため、しっかりと自己分析のサポートを行ってくれるので、言語化しにくいような強みにも気づくことができます。

キャリア相談から転職するまで、無料で利用できるのでおすすめです。

リハ職におすすめの転職エージェントはこちらの記事で確認してみてください→【関連記事】おすすめの転職エージェント

まとめ

リハ職の強みと自身の強みの見つけ方について解説しました。

リハ職の強みは以下のものが挙げられます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の強み

・専門知識とスキル
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・共感力
・観察力
・チームワーク
・学習能力

リハ職は大変な仕事ですが、その分日々の業務の中で様々な能力が磨かれており、強みになっていることがわかります。

また、強みの見つけ方には以下のような方法があります。

強みの見つけ方

・他人の意見を聞いてみる
・経験や体験を振り返る
・興味のある分野を探す
・自己分析ツールを使用する

特に他人の意見を聞いてみるというのは、すぐに行うことができて信頼性も高いためおすすめです。

自分の強みを見つけて、キャリア形成に繋げていってください。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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しかし、リハ職が働ける場所の選択肢は想像よりもっと多く、一般企業で働くリハ職も最近は増えています。

でも、リハ職が一般企業で働くって難しそう…

sun.lov

じゃあ、リハ職が一般企業で働くために大切なことや注意点を解説するよ！

この記事では、リハ職の一般企業での働き方や一般企業で働くために必要なこと、注意点について解説していきます。

この記事を、読めば一般企業で働く選択肢について、深く考えることができるようになります。

・リハ職の一般企業での働き方
・リハ職が一般企業で働くために大切なこと
・リハ職が一般企業で働く際に注意すること

是非最後まで読んでみてください。

転職の選択肢についてお悩みの方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

【リハ職におすすめの転職先】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はどこで働ける？ 転職についてお考えの皆さんはどんなことで悩んでいますか？ 転職の悩みの１つに、転職先の選択肢について詳しく知らないという…

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リハ職の一般企業での働き方

リハ職の専門知識やスキルは、様々な企業で活かすことができます。

以下に、リハ職が働ける代表的な企業や組織の例を挙げてみます。

リハ職の一般企業での働き方

・企業の健康管理部門
・福祉団体やNPO法人
・スポーツチームやクラブ
・健康フィットネス施設
・医療機器メーカー

詳しく解説していきます。

企業の健康管理部門

リハ職は企業の健康管理や福祉の担当として働くことができます。

例えば、健康促進に力を入れている企業であれば、従業員に対して運動やストレッチの指導、姿勢の改善、労働環境の改善などを行って、従業員の健康をサポートします。

大きな企業ほど従業員は企業の財産と考え、従業員の健康に興味関心を持っています。

また、労働の際の動作や環境を指導し、腰痛や肩こりの予防や改善に関与することもあります。

腰痛や肩こりは仕事のパフォーマンスを下げ、企業の生産性を低下させてしまうため、企業にとって腰痛や肩こりの予防や改善は大きな意味を持ちます。

さらに、企業は「障害者雇用促進法」により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

民間企業の「法定雇用率」は2.3%です。従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。

障害を持つ従業員のために、リハ職が必要な支援やアドバイスを行う場合があります。

例えば、障害者のためのアクセシビリティ（利用のしやすさ）の確保や適切な作業環境の整備などが含まれます。

以上のような働き方を通して、リハ職は企業の健康管理や福祉の担当として働くことができます。

福祉団体やNPO法人

障がい者や高齢者支援を行う福祉団体や非営利団体で、リハビリテーションの専門家として働く場合があります。

具体的には、次のような団体が考えられます。

以上のように、リハ職は福祉団体やNPO法人で働くことができます。

スポーツチームやクラブ

スポーツチームやクラブなどで働くことも可能です。

主には、選手たちの身体的なコンディショニングやケガの予防、リハビリテーションなどを行います。

選手の体調管理や試合に合わせたコンディショニング、適切なストレッチやマッサージなどを行いケガの予防に努めます。

また、パフォーマンスを日々チェックし、動作の指導や練習メニューの提案を行います。

場合によっては、メンタルヘルスのサポートを行うこともあり、ストレス管理やリラクゼーションの方法を指導し、精神的な健康を支援します。

選手がケガを負った場合には、選手が早期復帰できるように、リハビリテーションのプログラムを計画、実施することもあります。

以上のような方法で、リハ職はスポーツチームやクラブなどで働くことが可能です。

健康フィットネス施設

健康フィットネス施設では、利用者の身体機能を評価して、個々に合ったトレーニングプログラムを提案・指導します。

また、運動中の姿勢やフォームを指導し、怪我の予防や効果的なトレーニングをサポートします。

さらに、利用者からの相談に対してアドバイスや指導を行うこともあります。

以上の方法で、リハ職は健康フィットネス施設で働くことができます。

医療機器メーカー

リハ職は医療機器メーカーでも働くことができます。

リハビリテーションの専門家としての視点から、製品開発や設計に携わったり、製品の特長や利点を理解し、それを医療従事者や顧客に伝えるマーケティング活動を行います。

また、医療機器の効果や効能を評価するための臨床データの収集や評価を行い、製品の性能向上や新製品の開発に活用することもあります。

以上のような方法で、リハ職は医療機器メーカーで働くことができます。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

ここまでリハ職の一般企業での働き方を紹介してきました。

ここからはリハ職が一般企業で働くために必要なことを解説していきます。

具体的には以下の内容です。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

・高い専門知識
・コミュニケーション
・個々のニーズへの対応力
・学習や成長意欲

詳しく見ていきましょう。

高い専門知識

一般企業で働くと言えど、リハ職の知識を活用して働くのであれば専門知識は不可欠です。

トップレベルの知識は必ずしも必要ではありませんが、常に知識をアップデートして臨床家に負けない程度の知識はもっておく必要があります。

専門家として信頼されることで新たな仕事の獲得にも繋がります。

コミュニケーション

一般企業では、他部門やチームとの連携、他社・顧客とのやりとりなどコミュニケーションが不可欠です。

特別に高いコミュニケーションスキルが要求されるわけではありませんが、プロジェクトの提案や成果の報告の際のプレゼンテーションなどにおいては、分かりやすく相手に伝えることが必要です。

仮に営業であれば、顧客に自社製品のメリットや重要性を理解してもらい、商品を買ってもらう必要があるため、高いコミュニケーション能力が要求されます。

自分の挑戦したい分野に合ったコミュニケーション能力を身に付ける必要があります。

個々のニーズへの対応力

一般企業では、医師の指示ではなく従業員や顧客のニーズに合わせた対応が必要になります。

病院などの業務でも患者さんのニーズに合わせた対応が必要ですが、一般企業では従業員や顧客のニーズに対応することがより重要です。

反対にニーズに応えられない場合、従業員の信頼や顧客を失うことに繋がります。

専門知識と問題解決能力を発揮し、フレキシブルなアプローチで、個々の状況に合わせたサポートを提供しましょう。

学習や成長意欲

先ほども述べた通り、リハ職としての専門知識は必須です。

それに加えて、自身が働く職場や職種の知識も新たに学習する必要があります。

さらに場合によっては、マーケティングやセールスなど、今まで馴染みのなかった知識や技術を取得することが必要です。

常にチャレンジャーの精神で、自分に足りない知識を学び続ける姿勢が大切です。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

リハ職が一般企業で働く際には、以下の注意点に留意することが重要です。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

・病院業務と大きく違うことを理解する
・企業文化に適応する
・専門家としての堂々と立ち振る舞う

一つずつ解説していきます。

病院業務と大きく違うことを理解する

リハ職が一般企業で働く際には、病院や介護の現場と一般企業では大きく性質が異なることを理解しないといけません。

最も異なる点は、利益や顧客のニーズなどについてより深く考えなければいけない点です。

病院では利益管理は役職者や事務の仕事ですが、一般企業では提供するサービスのコストパフォーマンスなどについて十分に検討する必要があります。

また、病院と異なり、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士という職業を理解している人ばかりではないため、まずは説明して理解してもらうところから始める必要がある場合もあります。

病院と異なる性質があることを理解し、柔軟に対応していく必要があります。

企業文化に適応する

病院は機能によって文化が異なりますが、企業はさらに1つ1つの企業で文化が大きく異なります。

例えば、階層主義的文化では指示系統が明確で、上司の指示によって意思決定が行われます。

共感的文化では、従業員の幸福や幸福感が重視され、チームワークと共感が奨励されます。

創造的な文化では、新しいアイデアや革新が推奨され、リスクを取ることや新しいアプローチを試すことが奨励されます。

安定志向の文化では、組織の安定性や持続可能性が重要視され、リスクを避け、堅実な運営をすることが奨励されます。

この他にも様々な企業文化があり、それぞれの文化に適応することが大切です。

専門家として堂々と立ち振る舞う

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士はリハビリテーションの専門職として社会に認知されつつありますが、やはりまだまだ認知は進んでいません。

専門職として、知識や技術、自身がそこで働く意味やメリットを周囲に理解してもらえなければ、不要なものとして扱われる可能性もあります。

従業員や顧客のニーズをしっかりと確認し、個別に合ったプログラムを立案、提供して少しづつ信頼を得ていきましょう。

まとめ

リハ職の一般企業での働き方は以下のようなものが挙げられます。

リハ職の一般企業での働き方

・企業の健康管理部門
・福祉団体やNPO法人
・スポーツチームやクラブ
・健康フィットネス施設
・医療機器メーカー

それぞれ働き方が異なるため、それぞれの働き方の特徴をしっかり理解しておきましょう。

また、リハ職が一般企業で働くために必要なことは以下の通りです。

リハ職が一般企業で働くために必要なこと

・高い専門知識
・コミュニケーション
・個々のニーズへの対応力
・学習や成長意欲

病院や介護分野の仕事ではないにせよ、リハ職として働くのであれば専門知識は必要です。

また、リハ職の知識のみではなくマーケティングなど様々な能力が求められる場合があります。

リハ職が一般企業で働く上での注意点は以下の通りです。

リハ職が一般企業で働く上での注意点

・病院業務と大きく違うことを理解する
・企業文化に適応する
・専門家としての堂々と立ち振る舞う

病院と一般企業では大きく文化が異なることや、病院を一歩出ればリハ職の認知度が高くないことなどを理解しておきましょう。

この記事が参考になれば幸いです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。