【リハ職の履歴書・職務経歴書の書き方】例文あり！理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職理由・志望動機

転職活動において、履歴書や職務経歴書の記載内容は非常に重要です。

転職理由や志望動機を分かりやすく記載することで、採用担当者に自分自身を理解してもらい、職場への適性をアピールすることができます。

記載内容はどこの病院や施設でも通用し、使いまわせるようなものではなく、『数ある病院や施設の中からここを選んだ理由』をしっかり伝えて納得してもらう必要があります。

この記事では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向けの履歴書・職務経歴書の転職理由・志望動機の書き方について詳しく解説します。

この記事を読めば、この人と一緒に働きたいと思われる履歴書・職務経歴書の書き方がわかります。

この記事でわかること

・履歴書と職務経歴書の違い
・リハ職の転職理由・志望動機の書き方
・リハ職の転職理由・志望動機の具体例

是非、最後まで読んでみてください。

厚生労働省履歴書様式例のダウンロードはこちらからどうぞ。

厚生労働省履歴書の記載方法はこちら

履歴書と職務経歴書の違い

履歴書や職務経歴書は、転職を希望する病院や施設などに対して自分を知ってもらうための最初のツールです。

この記載内容で採用担当者に対する第一印象が決まってしまうため、いい加減に作成することはできません。

では、履歴書と職務経歴書のどちらを書けばいいのでしょうか？

結論から言うと、履歴書と職務経歴書は役割が違うためどちらも必要です。

まずは、履歴書と職務経歴書の違いと記載内容について解説していきます。

履歴書

履歴書は、学歴や職歴、資格、企業を志望した理由などをフォーマットに沿って記載します。

特に大切なのは、『志望の動機、特技、自己PR、アピールポイントなど』を記載する欄です。

希望する病院や施設に対して、志望理由を具体的かつわかりやすくまとめることが必要です。

厚生労働省履歴書様式例のダウンロードはこちらからどうぞ。

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職務経歴書

職務経歴書は、これまで携わっていた仕事やその内容をA4用紙1～2枚程度に詳細に記載します。

履歴書に比べて決まったフォームがなく、記載欄が多いため書くのは大変です。

しかし、しっかり記載できれば履歴書よりも自分の経験や強みをより詳細に伝えることができます。

当サイトで作成した書式を使用する場合はこちらからダウンロードしてください。

マイナビ転職のサイトには臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書の書き方とフォーマット例が掲載されているのでこちら（マイナビのサイトに飛びます）も参考にしてみてください。

厚生労働省職務経歴書の記載方法はこちら

リハ職の転職理由・志望動機の書き方

リハ職の転職理由・志望動機を書き方は以下の通りです。

リハ職の転職理由・志望動機を書き方

・転職理由を具体的に明記する
・現在までの実績や経験を強調する
・新しい環境での期待や希望を記載する
・職場環境や価値観が合っていることを強調する
・長期的なキャリアの展望を述べる

順番に解説していきます。

転職理由を具体的に明記する

転職理由は、わかりやすくかつ具体的に記載することが重要です。

例えば、

というように、自身の成長意欲と貢献意識を示すことが重要です。

また、「人間関係が上手くいかなかった」などのネガティブな理由での転職でも、

など、ポジティブな言い換えも必要です。

現在までの実績や経験を強調する

転職理由を記載する際には、現在までの実績や経験を具体的に示すことも重要です。

具体的な事例や専門資格を活かした経験などを挙げることで、採用側に自身の価値をアピールできます。

たとえば、過去の実績として、

と記載することで、自身の実績を示すことができます。

また、専門資格を活かした経験や取得した資格についても触れると良いでしょう。

といった具体例を挙げることができます。

思いつく実績や経験がない場合は、自身の強み（得意なことや長所）について触れましょう。

といった自己PRも効果的です。

新しい環境への期待や希望を記載する

志望動機には、新しい環境での成長や学びに対する期待を具体的に記載しましょう。

例えば、

というような具体的な内容が効果的です。

経験年数が浅くても、成長や学びへの意欲を示すことで、将来性を期待して採用される可能性が高くなります。

職場環境や価値観が合っていることを強調する

職場環境が自分と合っていることや、共感できる価値観を持っていることを記載することも重要です。

例えば、

といった具体的な志望動機が、自己アピールを強化します。

職場環境や価値観が合っていることをアピールする際には、応募先の情報を事前にリサーチしておくことが重要です。

ウェブサイトや現職員の声、社内報などから情報を収集し、自身の志向性や貢献意欲を具体的に示すことで、採用担当者に訴えかける力を高めることができます。

長期的なキャリアの展望を述べる

転職理由や志望動機には、将来的な展望も含めると良いでしょう。

例えば、

といった将来のビジョンを述べることで、自身や職場の成長への意欲が伝わります。

さらに、新しい職場での昇進やキャリアアップを考えている場合は、その意欲も示すことが重要です。

といった具体的な目標を述べることで、長期的なキャリアの展望を明確にすることができます。

リハ職の転職理由・志望動機の具体例

ここからは実際に転職理由や志望動機を書く際の例文を紹介していきます。

転職理由の具体的な例文①　専門領域へ挑戦する場合

転職理由の具体的な例文②　管理業務に携わりたい場合

転職理由の具体的な例文③　未経験の領域へ挑戦したい場合

志望動機の具体的な例文①　専門領域へ挑戦する場合

志望動機の具体的な例文②　チームアプローチを強調したい場合

志望動機の具体的な例文③　長期的なキャリアを伝える場合

まとめ

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士向けの履歴書・職務経歴書の転職理由・志望動機の書き方について詳しく解説しました。

転職理由や志望動機の記載は大変ですが、自分の希望する職場に転職するためには避けて通ることのできない関門です。

しかし、その記載内容によっては希望する職場に好印象を与えることができ、転職を有利に進めることも可能です。

転職理由・志望動機は以下の内容を意識して記載してみましょう。

リハ職の転職理由・志望動機を書き方

・転職理由を具体的に明記する
・現在までの実績や経験を強調する
・新しい環境での期待や希望を記載する
・職場環境や価値観が合っていることを強調する
・長期的なキャリアの展望を述べる

この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。

この記事が転職活動のお役に立てれば嬉しいです。

おまけ

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

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レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

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PTOTキャリアナビ

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あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

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