働く環境を変えたい、待遇を改善したい、キャリアアップしたいなど、転職を考える理由はさまざまです。

しかし、リハ職の転職には「タイムリミット」があり、40代の内に転職をしないと転職市場での価値はほとんどなくなってしまいます。

この記事では、リハ職が転職を考えるべき年齢や最適なタイミングについて詳しく解説します。

この記事を読めば、今後のキャリアプランを考える上で、いつまでに転職すべきか重要な指標を得ることができます。

この記事でわかること

・リハ職のキャリアパスとは？
・リハ職の転職タイムリミットは？
・50代での転職の実際

ぜひ、転職やキャリアプランの参考にしてください。

リハ職のキャリアパスとは？

リハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）は、それぞれの職種でキャリアパスは異なりますが、一般的には以下のようなステージがあります。

新人期（0～5年）
基礎的な知識と技術を身につける時期。

中堅期（6～15年）
専門性を高め、リーダーシップを発揮する時期。

ベテラン期（16年以上）
マネジメントや教育、研究に携わることが増える時期。

以前は1～3年は新人、4～9年で中堅、10年以上がベテランと言われていました。

近年では、リハ職の増加や教育カリキュラムの変更などによりステージは変化しています。

このように、キャリアの進行に伴い求められるスキルや役割が異なります。

転職の際には各ステージの役割を発揮できるか、能力を有しているかという点が大切になります。

転職のタイムリミットは？

リハ職には、転職の「タイムリミット」は存在するのでしょうか？

採否を年齢によって決めることはできないため、絶対的なタイムリミットはありません。

しかし、年齢による制約が生じることは事実です。

具体的には、40代の内に転職をしないと転職市場での価値はほとんどなくなってしまいます。

実際に年代別の転職について確認してみましょう。

30代までの転職

20代から30代までは、リハ職としての経験とスキルが充実する時期です。

この時期に転職を考える場合、新しい環境でさらなるスキルアップやキャリアの幅を広げることが期待されます。

転職市場としても、将来性を期待できるため価値が高いと言えます。

40代の転職

40代になると、経験を活かした管理職や専門性の高いポジションへの転職は十分に可能です。

しかし、子育てや持ち家など家庭や生活環境での制約が伴うため、転職に慎重さが求められます。

また、明確な強みがない場合、20から30代の若いリハ職と現場で競うには体力面で心配が残ります。

転職市場での価値も年々下がっていくため、40代で転職を考える場合は少しでも早く行動をする必要があります。

50代以降の転職

50代以降の転職は不可能ではありませんが、難易度が大きく上がります。

教育や研究、コンサルティングなどの分野に行くことができれば、豊富な経験と知識を活かすことができますが、明確な実績と強みが必要です。

転職市場では、将来性が乏しく仕事を覚えるのが遅い、職場の価値観とのミスマッチなどが懸念され、転職に成功できる可能性は低くなります。

50代以降も転職ができないわけではない

先に述べたように50歳以降でも転職はできます。

総務省統計局による労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）平均結果によると、年齢階級別転職者数は次の表のようになります。

このように50歳以上でも転職者は50万人超であり、転職している人は多いです。

また、令和5年上半期の転職入職者の賃金変動状況割合は次の表の通りです。

このように40代までは転職による賃金変動において、増加が減少を上回っていますが、50代以降ではそれが逆転し、増加が減少を下回っています。

リハ職においても同様で、年齢の増加とともに体力面や将来性がなどが低下し、転職で年収アップすることが難しくなります。

また、増加が上回っているものの、35歳以上では34歳までに比べて賃金増加の割合が低下しています。

転職で年収アップを狙うのであれば、30代で1つ目の壁、40代で2つ目の壁があることを覚えておきましょう。

転職の手順

転職までの具体的な手順は以下の通りです。

このように転職するにはたくさんのステップを踏み必要があり、時間もかかるため計画的に準備を進めていく必要があります。

転職のステップについてもっと詳しく知りたい方は、こちらの記事も読んでみてください→【関連記事】リハ職が転職を成功させる手順やコツ

最短1ヶ月以内でも転職は可能ですが、計画性のない転職は長い目で見ると年収ダウンやキャリアダウンに繋がるため、しっかりと事前準備をする必要があります。

まとめ

リハ職の転職には絶対的なタイムリミットは存在しませんが、年収アップの転職をするのであれば30代で1つ目の壁、40代で2つ目の壁があります。

転職を考えるのであれば、転職市場で価値の高い30代までにキャリアプランを考え、目的に合わせた転職をする必要があります。

50代以降では転職できないわけではありませんが、転職による賃金変動割合において増加が減少を下回ります。

遅くても40代までにはキャリアの方向性を定め、50代で理想のキャリアを手に入れられるように準備しておきましょう。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。

おまけ

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マイナビコメディカル

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PTOT人材バンク

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
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運営会社	株式会社トライト
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おすすめポイント

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【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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ボーナスをもらってから退職していいの？何月に転職したら損しないの？転職先ではいつからボーナスがもらえるの？

sun.lov

大切なお金だから無駄にしたくないよね。ボーナスで損しない転職時期について詳しく解説するよ！

結論から言うと、ボーナスで損をしない転職月は1月です。

この記事では、ボーナスについての基礎知識や1月に転職するとボーナスで損をしない理由、そのための転職スケジュールなどについて解説します。

この記事を読めば、転職してもボーナスを無駄なく受け取れる時期がわかります。

この記事でわかること

・ボーナス（賞与）の支給時期
・ボーナスをもらうのに最適な転職時期
・転職活動のステップ

是非、最後まで読んでみてください。

ボーナス（賞与）の支給時期

一般的にボーナスは年に2回、夏と冬に支給されます。

具体的には、夏のボーナスが6月から7月にかけて、冬のボーナスが12月に支給されることが多いです。

ボーナスの算定期間は6ヶ月で、6月支給分は11月～4月、12月支給分は5月～10月です。

ただし、病院や施設ごとに支給時期や算定期間が異なる場合もありますので、自分の勤務先の支給条件を確認しておきましょう。

また、転職先でボーナスをもらいたい場合、算定期間内に3か月以上在籍していることをボーナスの支給条件にしている場合が多いので注意が必要です。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のボーナス事情

一般的に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のボーナスは、基本給の2〜4ヶ月分が支給されることが多いです。

また、勤務年数や査定によって加算、または減算されることがあります。

労働基準法では、ボーナスの支給義務はありませんが、多くの医療機関では従業員の士気を高めるためにボーナスを支給しています。

最近ではボーナスが支給されない病院や施設も増えているため、転職前に条件をしっかり確認しておく必要があります。

最適な転職時期

夏のボーナスが6月から7月にかけて、冬のボーナスが12月に支給されることが多いという前提のもと、最適な転職時期を考えてみましょう。

1月に転職する場合（最適）

12月に現職でボーナスを受け取って、1月に退職、2月初旬に入社をすれば、2月～4月のボーナス算定期間中の3か月間新しい職場に在籍することになり、6月にもボーナス受け取れるため最適です。

1月の転職であれば、12月にボーナスを受け取り、新しい職場で6月または7月にボーナスを受け取ることができます。

また、1月の転職であれば、次年度に向けて人員を募集する期間と重なるので、求人数も比較的多くなります。

7月に転職する場合

6月に現職でボーナスを受け取って、7月に退職、8月初旬に入社をすれば、8月～10月のボーナス算定期間中の3か月間新しい職場に在籍することになり、12月にもボーナス受け取れます。

6月にボーナス支給がある場合、7月の転職でも問題ないですが、7月にボーナス支給がある場合はこのパターンでは転職先でボーナスを受け取ることが難しくなります。

また、5月に内定をもらう場合、遅くとも4月に求人を出している病院または施設に応募することになります。

この時期は1～3月で予定外の退職があり、人員が足りなくなったなどの事情がない限り求人が少ない時期です。

そのため、ボーナスで損しないためには1月の転職が最適、現職で6月にボーナスの支給があるなら7月の転職も可ということになります。

実際の転職活動のステップ

転職活動を成功させるためには、計画的な情報収集と準備が重要です。

転職までの具体的な手順は以下の通りです。

順番に詳しく見ていきましょう。

STEP1:事前準備をする

事前準備でまず大切なことは、なぜ転職したいかを明確にすることです。

転職理由を明確にすることで、大変な転職活動のモチベーションをあげることができます。

また、転職理由が明確になると次の職場に求める雇用条件も明確にすることができます。

転職したはいいけど、新しい職場でも同じ理由で悩まされてしまい、また転職が必要になるという事態はできれば避けたいものです。

以上のことから、まずは事前準備をすることが大切と言えます。

転職エージェントを利用すると、ヒアリングで転職の目的や条件を整理でき、自分に合ったキャリアプランを立てることができます。

無料でキャリアプランに合った求人を紹介、条件交渉や模擬面談、履歴書の添削を行ってくれます。

【年収・給料アップにも繋がる！転職エージェントとのヒアリング】ポイントは？準備は？理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職 転職を考える理学療法士、作業療法士、言語聴覚士にとって、転職エージェントは頼りになる存在です。 転職エージェントは、求職…

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STEP2:自己分析をする

自己分析をすると言うと、自分のことだけど自分の強みが何なのかわからない方も多いでしょう。

反対に、ネガティブなことばかり浮かんでしまい、こんな自分が条件通りの転職ができるのかと不安になることもあるでしょう。

自己分析にはやり方があり、一つずつやっていくことで必ず自分の強みを見つけることができます。

自己分析には、以下のような項目について考えていきます。

ポジションは自分がどのような役割の仕事をしていたかを確認します。

具体的には、回復期で働いた、訪問で働いた、役職を経験したなどです。

スキルは資格がイメージしやすいと思います。

専門・認定理学療法士や呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士、地域包括ケア推進リーダーなど様々な資格が武器になります。

業種は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などもそうですが、医療系や介護系、スポーツ系などどのような業界で働いたのかも重要です。

経験は起業や海外渡航、転職や他業界で働いたことがあるなどを思い出してみてください。

最後に強みですが、リーダーシップやフォロワーシップ（補佐的能力）、コミュニケーション能力、プレゼンテーション力、忍耐力などです。

これらの自己分析を行うことで、転職の際に求人に自分をしっかりとアピールすることができ、転職成功に繋がります。

これらの自己分析を行うことで、転職の際に求人先に自分をしっかりとアピールすることができます。

好条件な求人は少しでもいい人材を求めています。

この準備をしているだけでも、同じ求人を狙っているライバルに差をつけることができます。

強みについてもっと知りたい方はこちらの記事もどうぞ→【強みが分からない方へ】リハ職の強みの見つけ方

STEP3:情報を集める

ここまでの準備ができたらいよいよ求人探しを始めます。

求人を探すにあたって、まずは条件を絞る必要があります。

給与、手当、公休数、福利厚生、職場環境など、STEP1で考えた転職理由を基に条件を絞っていきます。

全てを求めたくなりますが、それではなかなか条件に合った求人は見つかりにくいので、条件の中でも優先順位をつけます。

その条件を基に求人探しを行います。

求人を探す方法は、雑誌の求人案内や転職サイト、知り合いからの紹介、ハローワークなどさまざまですが、おすすめは転職エージェントです。

転職エージェントはキャリアアドバイザーが無料で条件に合った求人を紹介してくれたり、面接の日程調整や条件交渉も行ってくれるサービスです。

個人情報を登録する必要がありますが、個人情報が洩れる心配はまずありません。

この業界ではまだあまり馴染みがないかもしれませんが、他の業界では転職の際に転職エージェントを利用するのは常識になりつつあります。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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STEP4:書類を準備する

希望する条件の求人が見つかったら、求人と連絡を取り、まずは書類選考のための履歴書や職務経歴書を送ります。

履歴書は、学歴や職歴、資格、企業を志望した理由などをフォーマットに沿って記載します。

あなたがどのような人間であるかを希望する求人が一番最初に確認する大事な書類なので、しっかり記載することが必要です。

厚生労働省履歴書様式例はこちら

厚生労働省履歴書の記載方法はこちら

職務経歴書は、これまで携わっていた仕事やその内容を詳細に記載します。

履歴書に比べて決まったフォームがなく、記載するのも大変ですが自分の経験や強みをより詳細に伝えることができるので、しっかり記載できればいいアピールになります。

マイナビ転職の職務経歴書の記載方法、フォーマット例はこちら

厚生労働省職務経歴書の記載方法はこちら

履歴書の書き方についてもっと知りたい方はこちらの記事も読んでみてください。

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STEP5:面接

書類審査が終わればいよいよ面接です。

面接では自己紹介、転職理由や志望動機などを伝えます。

限られた時間の中で、面接官にいかに自身が会社にメリットをもたらせるかをアピールする必要があります。

そのため、面接を成功させるためには、事前の対策が非常に重要です。

本番では想像以上に緊張しますし、自分の思いをきちんと伝えられないこともあります。

事前に模擬面接を行っておくと、本番での成功率を上げることができます。

面接官役は知り合いに頼むのもいいですが、できれば面接対策に熟知したプロに頼む方がおすすめです。

転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーが面接対策も行ってくれるので、安心して面接に臨めます。

面接についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事も読んでみてください。

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STEP6:内定

面接を無事にクリアできれば、内定がもらえます。

内定がもらえたら承諾するかどうかを決めます。

内定先の条件が自身の転職条件と本当に合っているのかを再度確認する必要があります。

また、入社日の指定があれば、指定の入社日が問題ないか確認します。

場合によっては入社日について、内定先と話し合いをする必要があります。

STEP7:退職手続き

内定への入社を決めたら今の職場を退職する必要があります。

民法では、退職の2週間前までに退職したい旨を申し出るよう定められていますが、職場によって規定があり、2か月前などに申し出るように決められている場合があります。

後任への引継ぎなどもありますので、可能であれば少なくとも2か月程度は余裕をもって申し出るようにしましょう。

マイナビジョブ20’s退職届の記載方法、テンプレートはこちら

今の職場を辞める方法についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事も読んでみてください。

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STEP8:入社

ここまで終わればあとは入社するのみです。

入社までに可能であれば、転職先に関する予備知識や就業規則などを確認しておきましょう。

また、雇用保険被保険者証・年金手帳・源泉徴収票などの書類の提出を求められることもあるので、すぐに準備できるようにしておきましょう。

まとめ

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がボーナスで損することなく転職するためには、ボーナス直後のタイミングでの転職が最適です。

1月の転職であれば、12月にボーナスを受け取り、新しい職場で6月または7月にボーナスを受け取ることができます。

また、1月の転職であれば、次年度に向けて人員を募集する期間と重なるので、求人数も比較的多くなります。

7月の転職であれば、6月にボーナスを受け取り、新しい職場で12月にボーナスを受け取ることができます。

特におすすめなのは、確実にボーナスが受け取れて求人も比較的多い1月です。

計画的に転職活動を進めることで、ボーナスを確実に受け取りつつ、新しい職場へのスムーズな移行が可能となります。

これらを踏まえて、転職活動を具体的に始めてみましょう。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

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職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の平均給与は29.8万円、平均賞与は69.4万円で、年収は427.0万円です。（厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」　企業規模計100～999人）

リハ職で年収500万円を超える人はごく少数であり、年収が上がりにくい職種と言われています。

僕も勝ち組になりたい！どうやったら勝ち組になれるの？

sun.lov

勝ち組になる方法を一緒に確認してみよう！

この記事では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が年収500万円以上の勝ち組になる方法を解説します。

この記事を読めば、勝ち組になるための5つの方法がわかります。

この記事でわかること

・年収500万円以上の勝ち組になる方法

是非、最後まで記事を読んでみてください。

500万円は無理だけど、年収を少しでも増やしたいと思う方は、こちらの記事もどうぞ。

【リハ職が年収・収入を増やす６つの方法】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が取るべき行動 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）のリハ職の平均給与は29.8万円、平均賞与は69.4万円で、年…

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年収500万円以上の勝ち組になるには？

年収500万円以上の勝ち組になるには次のような方法があります。

年収500万円以上の勝ち組になる方法

・昇進する
・訪問リハに転職する
・起業する
・副業をする
・大学の教員になる

詳しく解説していきます。

昇進する

昇進をすることで年収500万以上になることができます。

昇進と言っても、地域の一般病院では主任クラスではなく部長クラスになる必要があります。

または、デイケアセンターなどで施設長または管理者となることで年収500万円に届くことができます。

ただし、昇進までには時間がかかり、業務内容が大変になる上、管理職には残業手当などが付かないことも覚悟しておく必要があります。

訪問リハに転職する

訪問リハに転職することで年収500万円以上になることができます。

ただし、病院や老健からの訪問リハではなく訪問看護ステーションからの訪問リハで、さらにインセンティブ（報酬）制度を採用している訪問リハに限ります。

インセンティブとは、訪問の件数が規定の数を超えた際に給料に加えて報酬がもらえることで、例えば、月の訪問件数が65件以上で1件あたり4000円のインセンティブがもらえる場合などがあります。

この制度を利用して、月の訪問件数をこなしていけば年収500万円を超えることができます。

訪問リハについてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。

【訪問リハで働くために必要なこと】インセンティブ制度や雇用形態なども解説 今回は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職が働く選択肢として、訪問リハを紹介します。 訪問リハに転職する人っ…

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開業する

整体院やデイサービスなどを開業・経営することで年収500万円以上になることができます。

整体院は価格は自分で決めることができ、単純にお客さんが増えればその分利益が増えます。

デイサービスも定員を10人、15人、20人と増やすにつれて利益を増やすことができます。

ただし、整体院はお客さんの数が安定するまでは収入が不安定で、デイサービスも稼働率や介護報酬改定などにより売り上げに影響を受けます。

安定的に稼げるには時間が必要ですので、覚悟が必要です。

その分、経営が安定すれば年収1000万円以上を目指すこともできます。

副業をする

副業をすることで年収500万円以上になることができます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の平均年収は419.1万円ですので、年に81万円稼ぐことができれば本業と併せて年収500万円となります。

年に81万円なので、1月あたりは67,500円です。

それを大変と感じるか、意外に簡単と感じるかは人それぞれですが、副業をすると本業でも成果を上げやすくなるとされています。

結果、本業の成績も一緒に上がれば、昇給や昇進などを併せて年収500万円を超えることも夢ではありません。

副業について詳しく知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。

【目指せ月5万】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめの副業７選 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）として働いていて、『もっと年収を増やしたい』、『思っていたより…

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大学の教員になる

大学の教員になることでも年収500万円以上になることができます。

特に大学の助教授や教授になると、年収500万円どころか年収700万円や1000万円以上にもなります。

大学の教員になるには修士以上の学位、またはそれと同等の研究・教育実績が必要になる場合が多いです。

また、2022年4月から適用されたPT・OT学校養成施設カリキュラム改訂により専任教員になる条件が厳しくなりました。

内容は以下の通りです。

さらに狭き門ですか、教授になれば年収1000万円も目指せますので、教育や研究に興味がある方は挑戦する価値は高いです。

まとめ

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が年収500万円以上の勝ち組になる方法を紹介しました。

年収500万円以上の勝ち組になるには次のような方法があります。

年収500万円以上の勝ち組になる方法

・昇進する
・訪問リハに転職する
・起業する
・副業をする
・大学の教員になる

多くの人が到達できない領域なので簡単ではありませんが、キャリアアップに繋がる良い機会ですので、今後の参考にしてみてください。

年収500万円を目指すなら転職でキャリアアップを目指すのも一つの手段です。

キャリアアップで失敗しないためには転職エージェントの利用がおすすめです。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を参考にしてみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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退職後すぐに次の職場に移る方は収入の心配はないと思いますが、退職後に次の職場が決まっていない方は失業手当（保険）について知っておく必要があります。

調べてみたけど、失業手当って複雑でよくわからない…

sun.lov

少し手間だけど大切なお金だから、制度や受け取る方法を一緒に確認してみよう！

この記事では、失業保険について詳細や受け取り方などを詳しく解説していきます。

この記事を読めば、退職後のお金の心配を減らすことができます。

この記事でわかること

・失業手当（保険）とは
・受け取れる条件
・受け取れる期間
・受け取れる金額
・手続きの方法

是非最後まで読んでみてください。

失業手当（保険）とは？

失業手当（保険）とは、何らかの理由で仕事を退職した雇用保険の被保険者が経済的な不安なく再就職できるように給付される手当（お金）です。

正式名称は「基本手当」ですが、一般的に「失業手当」「失業保険」などと呼ばれます。

一定の条件を満たしていれば受け取ることができますが、必ず自分で申請が必要です。

失業手当（保険）は原則1年間給付を受けることができます。

給付額は、失業前の給与額や年齢によって違い、給付開始の時期は退職理由によって異なります。

受け取れる条件

雇用保険の被保険者が退職して、次の条件に当てはまる場合、失業手当が支給されます。

失業手当（保険）を受け取れる条件

・ハローワークに求職の申請を行っている「失業の状態」にあること
・一定以上の被保険者期間がある

詳しく解説していきます。

ハローワークに求職の申請を行っている「失業の状態」にあること

失業手当（保険）の受け取りは任意なので必ず自分でハローワークに申請をする必要があります。

そのため、次のような状態にあるときは、失業手当を受けることができません。

一定以上の被保険者期間がある

失業手当（保険）を受け取るためには、退職までに一定以上の被保険者期間があることが必要です。

被保険者期間とは、雇用されていた期間のことです。

具体的には、仕事を辞めた日から1か月ごとに区切って考えられ、その1か月の中で、仕事をしていた日が11日以上あるか、または働いた時間が80時間以上あるかどうかで、1か月が被保険者期間として数えられます。

一定以上の被保険者期間とは退職の理由によって異なり、以下の通りです。

退職理由による被保険者期間の条件

・一般離職者（自己都合の退職）
退職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること
・特定受給資格者（会社都合の退職）
退職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あること
・特定理由離職者（自己都合の退職）
退職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あること

退職理由の区分けについて、それぞれ詳しく解説します。

一般離職者（自己都合の退職）

一般離職者とは、キャリアアップや待遇改善のための転職や独立、引っ越しなど、自己都合で退職した方のことです。

懲戒解雇（違反行為などによる解雇）を受けた場合も自己都合の退職となります。

一般離職者は、退職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あることが失業手当（保険）の受給条件です。

特定受給資格者（会社都合の退職）

会社の倒産や解雇など、会社都合の理由によって退職を余儀なくされた人は特定受給資格者となります。

特定受給資格者は、退職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6ヵ月以上あることが失業手当（保険）の受給条件です。

一般離職者と比較すると、必要な被保険者期間が短くなっています。

特定理由離職者（自己都合の退職）

特定理由離職者とは、労働契約の更新ができず離職した人や正当な理由により離職した人を指します。

労働契約の更新ができなかった人の詳細は次の通りです。

期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、その労働契約の更新がないことにより離職した人（その人が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）

正当な理由のある自己都合により離職した人は次の通りです。

特定理由離職者は、特定受給資格者同様に退職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6ヵ月以上あることが失業手当（保険）の受給条件です。

受け取れる期間

特定受給資格者または特定理由離職者は、受給資格決定日（ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを行った日）から7日間の待期期間終了後に失業手当（保険）を受給できます。

一般離職者の場合は、待機期間終了後さらに2か月間の給付制限を経て受給が可能となります。

また、失業手当（保険）を受け取れる期間もそれぞれ異なります。

特定受給資格者または特定理由離職者の給付日数

特定受給資格者または特定理由離職者は、7日間の待期期間終了後に失業手当（保険）を受給できます。

受給できる期間は、被保険者期間と年齢によって定められます。

詳細は表の通りです。

一般離職者の給付日数

一般離職者は被保険者期間によって給付日数が決められます。

詳細は以下の通りです。

一般離職者の場合は、7日間の待機期間終了後さらに2か月間の給付制限を経て受給が可能となります。

また、過去5年間で2回以上自己都合による退職している場合は、3回目以降は給付制限が3ヵ月になるため注意が必要です。

受け取れる金額

雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。

基本手当日額は原則、「賃金日額」によって決まります。

賃金日額とは、離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（賞与等は除く）の合計を180で割って算出した金額のことです。

基本手当日額は賃金日額のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）であり、賃金の低い方ほど高い率となります。

基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次の通りです。

賃金日額の上限額と下限額は毎年8月に見直しが行われます。

さらに詳しく確認したい方は厚生労働省の案内をご確認ください。

手続きの方法

手続きの手順は、以下の図を参考にしてください。

順番に解説していきます。

離職

離職後に失業手当（保険）を受け取りたい場合は、必ず会社にその旨を伝えます。

その後、会社が離職証明書を作成し、離職者本人が氏名の記載をします。

離職理由等の記載内容に間違いがないか確認してから氏名を記載しましょう。

会社は離職証明書をハローワークへ提出します。

離職後、10～14日以内に雇用保険被保険者離職票－１、２（見本はこちら－１、－２）が送られてくるか、会社に受取りに行きます。

また、可能であれば在職中に雇用保険被保険者証（見本はこちら）の有無を確認しておきましょう。

受給資格決定

住居を管轄するハローワークに行き、求職の申込みを行ったのち、雇用保険被保険者離職票（－１、２）を提出します。

手続きには以下の書類を持参する必要があります。

手続きに必要な書類

・雇用保険被保険者離職票（－１、２）
・個人番号確認書類
・身元（実在）確認書類
・写真
・本人名義の預金通帳又はキャッシュカード

雇用保険被保険者離職票（－１、２）

会社から送られてくるか、受け取りに行きます。

個人番号確認書類（いずれか1種類）

マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載のある住民票（住民票記載事項証明書）のいずれかが1種類が必要です。

身元（実在）確認書類

（1）のうちいずれか1種類または、（2）のうち異なる2種類（コピー不可）が必要です。

写真

最近の写真で正面上三分身、縦3.0cm×横2.4cmのものが2枚必要です。　

ただし、個人番号カード（マイナンバーカード）を提示することで省略可能です。

本人名義の預金通帳又はキャッシュカード

失業手当（保険）の受け取りに必要です。

一部指定できない金融機関がありますが、ゆうちょ銀行は可能です。

ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、受給資格の決定を行ないます。

この際に、離職理由についても判定されます。（離職理由の詳細はこちら）

受給資格の決定後、受給説明会の日時を教えてくれます。

受給説明会

受給説明会は指定の日時に開催され、必ず参加する必要があります。

ハローワークで受け取る雇用保険受給資格者のしおり、筆記用具等を持参してください。

受給説明会では、雇用保険の受給について制度などの重要な事項の説明があります。

また、雇用保険受給資格者証、失業認定申告書を受け取り、第一回目の失業認定日を教えてもらいます。

失業認定

失業手当（保険）を受け取るには、原則4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）が必要です。

指定された日に管轄のハローワークに行き、必要事項を記入した失業認定申告書（記入例はこちら）と、雇用保険受給資格者証（記入例はこちら）を提出します。

そのため、次のような状態にある際は失業手当（保険）を受けることができません。

失業手当（保険）を受け取れない状態

・病気やけがのために、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

失業の認定を受けようとする期間中に、原則として2回以上の求職活動の実績（就職しようとする意思を具体的かつ客観的に確認できる積極的な活動）が必要です。

求職活動の範囲は以下の通りです。

求職活動の範囲

・求人への応募
・ハローワークが行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、各種講習、セミナーの受講など
・許可・届出のある民間機関（民間職業紹介機関、労働者派遣機関）が行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
・公的機関等（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構、地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと、各種講習・セミナー、個別相談ができる企業説明会等の受講、参加など
・再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験

また、自己都合などで退職した場合、離職理由によっては、待期期間満了後2か月間（過去5年間に2回以上自己都合で離職している場合3か月間）は基本手当が支給されません。

この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として2回以上（給付制限期間が3か月の場合は、原則として3回以上）の求職活動の実績が必要となります。

次のようなことは、絶対に行わないようにしてください。

受給

失業の認定を行った日から通常5営業日で、指定した金融機関の預金口座に失業手当（保険）が振り込まれます。

ただし、休祝日又は年末年始（12月29日～1月3日）を含む場合は、遅れる場合があります。

再就職が決まるまでの間、所定給付日数（基本手当が支給される最高日数）を限度として、失業の認定を繰り返し受けることで失業手当（保険）を受給できます。

所定給付日数は、離職理由、離職時の年齢、被保険者であった期間等によって異なります（詳しくはこちら）。

失業手当（保険）を受け取れる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。

まとめ

失業手当（保険）の詳細と受け取れる条件、期間、金額、手続きの方法などについて解説しました。

退職理由が自己都合か会社都合かによって、受け取れる条件や期間、金額などが違うため、しっかり確認が必要です。

公的制度を上手に利用することで、退職時のお金の不安を減らすことができます。

この記事が、少しでも参考になれば嬉しいです。

退職後の失業手当の手続きが面倒に感じた方は、次の職場を決めてから退職しましょう。

転職エージェントを利用すると、転職のプロのサポートを受けることができ、急な転職でも失敗なく転職活動が可能です。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を読んでみてください。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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リハ職にもブラックな職場は存在し、長時間労働や過酷な業務で身体や精神に不調を来し、仕事を続けられなくなるケースも少なくありません。

しかし、実際には自分の働く環境がブラックだと気づかないまま、辛い労働環境の中で働き続けているリハ職も多いのが現状です。

今回の記事では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が今すぐ転職すべきブラック職場の特徴とブラック職場の辞め方について解説します。

この記事を読めば、自分が働いている環境がブラックなのかどうかを見極める方法や、ブラック職場を円滑に辞めるための具体的なステップがわかります。

この記事でわかること

・リハ職が今すぐ転職すべきブラック職場の特徴
・リハ職のブラック職場の辞め方

是非、最後まで読んでみてください。

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リハ職が今すぐ転職すべきブラック職場の特徴

今すぐ転職するべきブラック職場には次のような特徴があります。

今すぐ転職すべきブラック職場の特徴

・ノルマが厳しい
・設備や機材が不足している
・チームワークが悪い
・勉強会や学会発表を強要する
・成長の機会やキャリアサポートがない
・福利厚生などが利用できない

順番に解説していきます。

ノルマが厳しい

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の職場には、一日の取得単位数や患者数、訪問件数、稼働率など様々なノルマを設けている職場が多く存在します。

目標値を設定することは企業として当然のことですが、明らかに達成困難な目標を掲げている場合があります。

そのような職場では、患者対応やサービスが雑になりがちで、スタッフの休憩時間が十分に確保できていない、ミスが増えるなどの問題が生じやすくなります。

忙しく働いているのに成績が上がらず、モチベーションが低下し、働く楽しさや喜びを感じられなくなってしまいます。

また、書類業務などの時間が確保できず、残業や休日出勤が必要になることもあります。

サービス残業が発生するケースも少なくなく、一生懸命働いても報われない結果になってしまいます。

会社都合で明らかに達成困難なノルマを課している職場は、早めの転職を検討した方がいいでしょう。

設備や機材が不足している

リハビリテーションを行う上で、設備や機器の使用は不可欠です。

しかし、一部の職場では、患者数に対して明らかに機器が不足していたり、古い機器を使い続けたり、壊れているものを自分たちで修理して使用している場合があります。

このような場合、患者に必要なサービスを提供できない可能性があり、機器が充足していない職場の経営状況にも不安を感じるでしょう。

また、設備や機器には安全性が求められますので、必ず専門の業者にメンテナンスや修理を依頼する必要があります。

そのようなシステムが整っておらず、患者に対して危険が及ぶような状態を長期間放置しているような職場は、将来的に大きな事故を起こす可能性があるため、長く働き続けるべきではありません。

設備や機器が十分に整っていない職場では、早めに転職を検討することが賢明です。

チームワークが悪い

リハビリテーションは、チームで行う医療サービスです。

患者が地域に帰った後も、様々な職種の方々が関わり、サポートを続けます。

そのためチームワークが悪い職場では、患者に十分なサービスを提供できない場合があります。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハ職間でのチームワークはもちろん、医師、看護師、ソーシャルワーカー、看護助手、介護助手などの他職種とのチームワークも大切です。

リハ職の関わる時間は1日の生活の中のごくわずかであり、病棟生活や日常生活では看護師や助手の協力が不可欠です。

しかし、看護師の発言力が強すぎてリハ職の意見を聞いてもらえなかったり、助手のやる気がなく協力が得られないこともあります。

また、医師のリハビリテーションに対する理解が低く、適切なオーダーを出してくれないような場合もあります。

そのような職場では、体制を変えることは非常に困難で、チームワークが上手くいかないことで自分自身のモチベーションも下がってしまいます。

そうした場合は、チームワークの良い職場へ転職してしまうのも一つの手段です。

勉強会や学会発表を強要する

医療業界は日々新しい研究や発表が行われており、急速に変化しています。

そのため、リハ職も常に知識や技術をアップデートし、変化に対応していく必要があります。

しかし、勉強会や学会発表には時間的・経済的負担が伴うため、これらは個々の興味やペースに合わせて推奨されるべきです。

ところが、一部の職場では、上司から無理なプレッシャーをかけられ、勉強会や学会発表を強要されるケースがあります。

自分の成長のための学びであっても、強要されるとストレスや疲労がたまり、仕事へのモチベーションが低下します。

これが他のスタッフにも悪影響を及ぼし、職場全体の雰囲気を悪化させる可能性があります。

このように、勉強会や学会発表を強要するような職場からは、早めの転職をした方が良いでしょう。

成長の機会やキャリアサポートがない

成長の機会やキャリアサポートがない職場では様々なデメリットが生じます。

勉強会や学会発表を強要する場合とは対照的に、全くサポートがない場合もブラックな職場と言えます。

成長の機会やキャリアサポートがない職場では、知識や技術のアップデートができず、サービスの質が低下します。

成長が感じられない職場では、仕事へのモチベーションも下がってしまい、組織全体の競争力も低下します。

その結果、他の病院や施設に比べて知識や技術が劣ってしまい、いざ転職をする際にも不利になります。

昇進のための課題が曖昧であれば、上司の好みや年功序列で決まってしまうことになり、出世のために努力する機会も失われます。

このような環境では、自己成長やキャリアアップを期待するのは難しいでしょう。

成長の機会やキャリアサポートがない職場からは早く転職することをおすすめします。

福利厚生などが利用できない

様々な福利厚生が用意されているにもかかわらず、それを利用できない職場もブラック職場です。

例えば、有給休暇や育児休暇の権利はあっても、職場の人員配置の問題で取得が難しい場合や、利用するための条件が厳しすぎて実際には利用できない場合がそれにあたります。

このような職場では職員の不満が蓄積し、離職率が高かったり、職場の雰囲気が悪い可能性があります。

福利厚生が整っていても、現実的には利用ができない職場も早めに転職を検討する方が良いでしょう。

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リハ職のブラック職場の辞め方

ブラック職場では次のような理由で辞めにくい場合があります。

ブラック職場を辞めにくい理由

・人員がぎりぎりのため他の職員に迷惑がかかる
・上司や先輩からの圧力が強い
・転職するための知識や技術が不足している　など

これらの理由によりブラック職場は辞めにくい場合があります。

しかし、ブラック職場では長く勤めていても体制や処遇が改善されることはほとんどなく、最悪自分の心身に不調を来たしてしまいます。

いつか辞めるときが来るのであれば、少しでも早い方が今後失うものが少なくて済みます。

ブラック職場からはできるだけ早く脱出することをおすすめします。

リハ職のブラック職場の辞め方は次のような方法があります。

ブラック職場の辞め方

・はっきりと退職の意思を示す
・人事に伝える
・転職エージェントに相談する
・退職代行に依頼する

順番に解説していきます。

はっきりと退職の意思を示す

退職の意思表示をする際に、相談という形で話を始めると引き止めにあう可能性があります。

退職の意思を示す際は、退職する決意がある旨をはっきりと示しましょう。

転職先が決まっている場合はそのことを伝えるのもいいですし、引き止めにあわないように退職願を提出するのもいいでしょう。

人事に伝える

退職の意思表示は直属の上司にするのが基本ですが、パワハラなどで言いにくい場合などはその限りではありません。

言いやすい上司や人事に退職の意思表示をして退職することも可能です。

民法上は、退職の2週間前までに意思表示をするれば退職は可能です。

しかし、就業規則によって意思表示の期限が定められている場合は就業規則に従う必要があります。

引継ぎなどの期間も必要なので意思表示が遅れないように計画的に行動する必要があります。

転職エージェントに相談する

ブラック職場を辞めにくい場合、転職エージェントの力を借りる手もあります。

転職エージェントは数多くの転職サポートをしているため、職場を辞めるまでのプロセスを明確にしていつまでに何をすべきなのか、何を準備すべきなのかなどを助言してくれます。

また、自分の強みや転職条件から適切な職場を紹介してくれるため、忙しい中でも自分に合った職場を探すことができます。

個人情報は厳重に保護されているため職場に転職活動がバレる心配もありません。

また、自分の強みがわからなくてもヒアリングで強みを発見してくれたり、模擬面接なども行ってくれるため知識やスキルに自信がなくても転職先を見つけることができます。

ブラック職場を辞める際は転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用すると最短1ヶ月で理想の職場に転職することができます。

おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事を読んでみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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退職代行に依頼する

前述した方法でもどうしても退職が難しい場合は退職代行サービスを利用する手段もあります。

退職代行サービスを利用すれば退職の意思表示や、退職時に必要な書類のやり取りを代わりに行ってくれます。

退職後に受給できる失業保険の申請をサポートしてくれることもあるため、退職により収入がなくなってしまう心配が解消されます。 

退職代行サービスは有料で3～5万円程度の費用が必要ですので、どうしても自分でやめられないときのみ利用することをおすすめします。

退職代行業界最安値レベル（24800円）、退職代行ガーディアンのサービスのリンクはこちら→【退職代行ガーディアン】

まとめ

リハ職が今すぐ転職すべきブラック職場の特徴と辞め方について解説しました。

今すぐ転職すべきブラック職場には次のような特徴があります。

今すぐ転職すべきブラック職場の特徴

・ノルマが厳しい
・設備や機材が不足している
・チームワークが悪い
・勉強会や学会発表を強要する
・キャリアサポートがない
・福利厚生などが利用できない

心当たりがある場合は転職を考える必要があるかもしれません。

ブラック職場の辞め方には次のような方法があります。

ブラック職場の辞め方

・はっきりと退職の意思を示す
・人事に伝える
・転職エージェントに相談する
・退職代行に依頼する

ブラック職場では長く勤めていても体制や処遇が改善されることはほとんどなく、最悪自分の心身に不調を来たしてしまいます。

いつか辞めるときが来るのであれば、少しでも早い方が今後失うものが少なくて済みます。

今後このまま続けていくのかどうか、できるだけ早く判断することをおすすめします。

この記事が何かのお役に立てれば幸いです。

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おまけ

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PTOT人材バンク

登録料	無料
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運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

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PTOTSTワーカー

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おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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実際に転職するにしても、「何年目がベストなの？」「1～2年で転職するのは早すぎる？」「この年齢で転職は遅すぎるかな？」と疑問に思うこともあるでしょう。

結論から言うと、転職するベストなタイミングは3～5年目です。

しかし、それより早くても遅くても、『転職の軸』がはっきりしていれば問題はありません。

この記事では、転職するベストなタイミングが3～5年目である理由と、それより早くても遅くても問題ない理由を解説します。

この記事でわかること

・転職するベストなタイミングが3～5年目である理由
・ベストなタイミングより早くても遅くても問題ない理由

是非、最後まで記事を読んでみてください。

転職には転職エージェントの利用がおすすめです。

求人探しや履歴書添削、面接サポートなどを全て無料で行ってくれます。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事を読んでみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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転職するベストなタイミングが3～5年目である理由

転職するベストなタイミングが3～5年目であるというのはいくつか理由があります。

その理由は以下の通りです。

3～5年目の転職がベストな理由

・基礎的な能力が身について即戦力として重宝される
・自分の得意不得意がわかり専門分野が明確になる
・自分のキャリア計画について考え始める
・20代の内が転職しやすい

順番に解説していきます。

基礎的な能力が身について即戦力として重宝される

3～5年目は、臨床経験をある程度積んで、基礎的な知識や経験を身に付けています。

転職後は新たに育成のための時間や労力を必要とせず、即戦力としての活躍が期待できます。

また、3～5年目は転職による離職が多い年代であるため、どこの職場でも人材の穴を埋めるために必要とされています。

以上の理由により、基礎的な知識や経験を身に付けた3～5年目は即戦力として重宝されています。

自分の得意不得意がわかり専門分野が明確になる

3～5年目はある程度の経験を積んでいるため、自分の得意不得意がわかっています。

興味関心がはっきりしてくるため、自分の進みたい専門分野が明確になります。

転職は軸をしっかり決めて目的をもって行うことが重要です。

自分の専門としたい分野が明確になり、転職の目的がはっきりしてくる3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

自分のキャリア計画について考え始める

3～5年目は自分の将来のキャリアについて考え始める時期でもあります。

プレイヤーとして専門分野を極めていくのか、マネージャーとして職場の管理を行うのかなど、キャリア計画を設計していく最初の時期です。

キャリア計画によっては、2～3回の転職が必要にあることもあり、転職に有利な20代の内に行動を開始する必要があります。

キャリア計画について考え始める3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

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20代の内が転職しやすい

人間としての価値は若さでは決まりませんが、転職においては若い方が価値があると言われています。

一概には言えませんが、若い方が仕事の覚えが早く、環境の変化にも柔軟に対応できること、将来性があることなどが理由として挙げられます。

3～5年目は20代半ばから後半で、転職市場において価値の高い時期です。

ここまで述べた4つの理由を合わせて考えると、3～5年目は転職にベストなタイミングと言えます。

【関連記事】リハ職におすすめの転職エージェント

ここまで3～5年目が転職にベストなタイミングということを解説してきました。

それでは、その時期より早くもしくは遅く転職するのは良くないのでしょうか？

実はベストなタイミング以外の時期に転職をしても問題はありません。

ここからはベストなタイミングより早くもしくは遅くても問題がない理由について解説します。

ベストなタイミングより早くても問題ない理由

ベストなタイミングより早く、1～2年目で転職をしても問題はありません。

その理由について解説します。

ベストなタイミングより早くても問題ない理由

・様々な分野で経験が積める
・理想の職場に出会いやすくなる
・職場に縛られない働き方の考えが身に付く

順番に見ていきましょう。

様々な分野で経験が積める

早期に転職をすることによって様々な分野で経験を積むことができます。

専門分野を極めたスペシャリストが注目されがちですが、僅かでも様々な分野での経験があることには大きな価値があります。

僅かな経験でもあるのとないのとでは技術や話の説得力などで大きな差が生まれます。

専門分野を極めなくても自分の強みを多く持つことができるため、早期転職も問題はありません。

理想の職場に出会いやすくなる

専門学校や大学を卒業して就職した最初の職場が働き始めてからも理想の職場であり続ける可能性は極めて低いです。

学生の頃に思い描いていた理想と働き始めてから直面する現実とのギャップは大きく、価値観も社会人になって変わってしまうのが大きな理由です。

早期に転職を繰り返していけば、転職がしやすい20代の内に理想の職場にたどり着く可能性が高くなります。

また、様々な職場を経験することで、職業人生のメンター（指導者、助言者）に出会う確率も高くなりますので、早期転職も問題はありません。

職場に縛られない働き方の考えが身に付く

一昔前は終身雇用といって、最初に就職した職場で定年まで働くことが当たり前でした。

そのため、会社の言うことは絶対であり、多少ブラックな条件でも働き続けることで報酬が上がり、生活は安定していました。

しかし、現在は終身雇用制度は崩壊し、1つの職場で安定的に定年まで働けるということはなくなっています。

それでも、古くからの体制や思考を引きずっている職場はまだ多く、特に医療現場では自己犠牲を美徳とする職場が多く存在します。

そのような職場に必要以上に長く勤めても、自己の成長はありませんし、貴重な時間を浪費してしまうだけです。

職場に対して愛着を持つことは大事なことですが、これからは必要以上に職場に縛られない働き方をしなければいけません。

今の職場だけが自分の活躍できる場ではないことを知り、自由な働き方の考えを身に付けることができるため、早期転職も問題はないと言えます。

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ベストなタイミングより遅くても問題ない理由

次にベストなタイミングより遅くなってしまった場合はどうでしょうか？

こちらも問題ないと言える理由があります。

その理由は以下の通りです。

ベストなタイミングより遅くても問題ない理由

・実績のある状態で転職できる
・経験や知識を活かせる
・十分な準備ができる

詳しく解説していきます。

実績のある状態で転職できる

転職において、過去の実績があることで、よりやりがいのある仕事を得られたり、年収が上がるなどのキャリアアップに繋がります。

例えば、リーダーや主任などの役割を担ったり、専門資格、学会発表などの実績がそれにあたります。

経験年数が上がるごとにそれらの経験をしている可能性は高くなるので、転職にベストなタイミングを逃しても問題はないと言えます。

経験や知識を活かせる

経験年数が増えるにつれて当然ですが経験や知識は増えていきます。

今の職場で当たり前の経験や知識も新しい職場では当たり前ではない可能性があり、その場合とても強い武器になり得ます。

新たな職場で唯一無二の存在として活躍が期待できるので、転職にベストなタイミングを逃しても問題ないと言えるでしょう。

十分な準備ができる

3～5年目は転職にベストなタイミングですが、焦っていい加減な転職をしてしまっては意味がないどころかキャリアダウンをしてしまう可能性があります。

転職はキャリア計画を立てたうえで明確な目的をもって行うことが大切です。

キャリア計画を立てることや求人探しなど、さまざまな準備が必要なので、当然時間がかかります。

そのため、数か月という短い期間でそれらを行うことはできません。

準備に数年かけてしまうのは愚の骨頂ですが、焦っていい加減な転職をしてしまうよりはベストなタイミングを逃してもしっかりと準備をして転職する方が良いです。

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まとめ

リハ職の転職にベストなタイミングについて解説をしました。

リハ職が転職するには3～5年目がベストです。

その理由は以下の通りです。

3～5年目の転職がベストな理由

・基礎的な能力が身について即戦力として重宝される
・自分の得手不得手がわかり専門分野が明確になる
・自分のキャリア計画について考え始める
・20代の内が転職しやすい

3～5年目は基礎的な知識が身に付いており、さらに自分の進むキャリアの方向性も明確になってくるため転職にはベストなタイミングと言えます。

転職にベストなタイミングで転職するにしてもそうでないにしても、転職は軸を明確にし目的を持って行うことが大切です。

しっかりと準備をして理想の転職に繋げましょう。

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
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東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

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・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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転職したいけどするのも不安だし、辞めたくない気持ちもあるんだよぅ…

sun.lov

それなら、今の職場で働き続ける方法があるのか、思い切って転職した方がいいのか一緒に考えてみよう！

この記事では、転職することのメリットとデメリット、転職しないことのメリットとデメリット、今の職場で働き続ける方法などを解説していきます。

この記事でわかること

・転職のメリットとデメリット
・転職しないメリットとデメリット
・転職しないで今の職場で頑張る方法
・当てはまる人は転職した方がいい5つの要素

sun.lov

是非、最後まで読んで自分に合った選択を見つけてみてください！

転職するメリット・デメリットとしないメリット・デメリット

転職するメリット・デメリットとしないメリット・デメリットを表にまとめました。

詳しく解説していきます。

転職するメリット

転職するメリットは、環境が大きく変わるため、それまでの人間関係をリセットしたり、新しい経験を積めることにあります。

嫌いな同僚や上司、苦手な患者さん、働き方に合わない社風など、全ての問題を一度に解決できる可能性があります。

また、しっかりと目的を持って計画的に転職すれば、年収アップ、新しい経験やスキルを身に付けるチャンス、キャリアアップの可能性などがあり、今の自分の能力や待遇などの不満の解決が期待できます。

忙しくて希望休や有休がとれなかった方も、人員が十分な職場に変われば休みを取りやすくなりますし、時短勤務など自分に合った働き方ができます。

転職のメリットを最大化するには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職のプロがサポートをしてくれるので、好条件で転職することが可能です。

【リハ職の転職エージェント利用の仕方】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がエージェント登録してから就職、退会するまで 転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士にとって、キャリアアドバイザーは大切なパートナーとなります。 キャリア…

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転職するデメリット

転職するデメリットも同じく環境が大きく変わってしまうところにあります。

新しい職場では今までの信頼などが全てリセットされてしまうため、人間関係を1から作り直す必要があります。

また、勤続年数が少なくなることで退職金が減ったり、目的を明確にしない転職で年収ダウンやキャリアダウンの可能性もあります。

事前調査を怠ってしまうと、転職先が思っていた職場環境と違ったり、ブラック職場に当たってしまうこともあります。

そのような失敗がないためにも、転職の前にしっかりと目的を決めて、事前調査をすることも大切です。

【年収・給料アップにも繋がる！転職エージェントとのヒアリング】ポイントは？準備は？理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職 転職を考える理学療法士、作業療法士、言語聴覚士にとって、転職エージェントは頼りになる存在です。 転職エージェントは、求職…

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【就職前に職場環境を知る方法】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が転職前に確認すること 転職前には必ず職場の情報を確認しますが、そこで本当に知りたい情報が全て得られているでしょうか？ いざ職場見学に行っても、…

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転職しないメリット

転職しない場合のメリットは、慣れた職場環境で仕事が続けられることです。

仲のいい同僚や患者さんと一緒に居られたり、嫌な上司や同僚が居ても退職や部署替えでいつかいなくなる可能性があるので、それまで関りを少なくすればやり過ごすこともできます。

また、年収も昇給で徐々にではありますが増えていきますし、長く勤めていればいつか昇進で年収が増える可能性もあります。

さらに、特別な経験や資格を取らなくても、今の経験やキャリアのままで働いていける点も転職しないメリットでしょう。

転職しないデメリット

転職しないデメリットは職場環境や労働条件に不満を持ったまま働き続けないといけないことです。

嫌な同僚や上司と働かないといけないという状況は精神衛生上よくありません。

また、昇給によって年収アップはしますが、昇給額は月額3000円程度で、年収が増えたと感じるまでに時間がかかります。

昇進によって年収アップやキャリアアップはできますが、上が抜けない限り昇進はほとんどないので運頼みになってしまいます。

同じ職場環境では特別なスキルが要求されることもなく、新たな刺激も少ないので新しい経験やスキルが身につきにくいというデメリットもあります。

転職しないで頑張るための方法

職場への不満を抱えながらも、転職しないで頑張る方法を以下にまとめます。

転職しないで頑張る方法

・キャリア目標設定のための自己分析
・積極的な関係性の改善
・他人のアドバイスを素直に聞く
・スキルを磨く
・ストレス管理方法を身に付ける
・仕事を早く終わらせる
・副業をやってみる

詳しく解説していきます。

キャリア目標設定のための自己分析

自分の強みや弱みを把握して自己評価を行いましょう。

自分のキャリア目標を明確にすることで働くモチベーションが上がり仕事にやりがいが持てます。

積極的な関係性の改善

苦手な上司や同僚と積極的にコミュニケーションをとってみましょう。

話をしてお互いの理解が深まることで、苦手な上司や同僚との関係を改善できる可能性があります。

また、自分に何か原因になることがないか仲のいい同僚に聞いて、第三者目線で改善の余地を模索するのも手です。

フィードバックは成長の機会でもあるので、自分がつらくならない範囲で他人の意見や批評を受け入れ、それを基に改善をしてみましょう。

他人のアドバイスを素直に聞く

職場環境や待遇に不満があっても、実はそれは的外れな場合があります。

一部の待遇のいい企業の年収や福利厚生の内容を聞いて現状に不満を持ってしまった場合、冷静に周りの意見を聞いてみるのもいいでしょう。

積極的に職場の環境改善に動く

職場環境に不満がある場合、その不満は一人だけのものではない場合が多いです。

他にも不満を持っている人がいる場合、自分から進んで提案やアイデアを出すことで改善のチャンスが得られます。

結果が認められれば、昇進の可能性もあるため、向かい風こそ飛躍の好機と捉えましょう。

スキルを磨く

現在の職場で必要とされるスキルを磨くことで、自己成長が期待できます。

成長の中で結果がついてくるとやりがいを感じることができ、不満を感じにくくなります。

また、成長により実績が認められれば能力にあった昇進や昇給に繋がる可能性もあります。

ストレス管理方法を身に付ける

不満やストレスに対処する方法を見つけましょう。

ストレスは感じないようにする方法と発散する方法があります。

睡眠や食生活、適度な運動など規則正しい生活をすることでストレスを感じにくくなります。

また、スポーツや趣味などのストレス発散法を自分で見つけるなど、適切なストレス管理が重要です。

仕事を早く終わらせる

仕事に時間がかかってしまい効率よく進められない際にも不満は溜まってしまいます。

タスクを優先し、効率的に仕事を進める方法を見つけましょう。

仕事を安請け合いしてしまう人は勇気をもって断ることも大切です。

自分にしかできない大事な仕事ではない場合、断っても支障はないと思いましょう。

副業をやってみる

職場を変えなくても副業をすることで、新しい経験やスキル、新たな人間関係を築くことができます。

副業をするというと本業に支障が出そうですが、むしろいい影響が多いことが知られています。

副業で得た知識やスキル、人間関係を本業で活かすことで本業でいい成果を出すことも可能です。

【目指せ月5万】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめの副業７選 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）として働いていて、『もっと年収を増やしたい』、『思っていたより…

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こんな人は要注意！無理せず転職をしましょう！

ここまで転職せずに頑張る方法を解説しましたが、次のようなサインが現れた場合、迷わず転職するか、思い切って一度仕事から離れてみることも大切です。

こんな人は要注意！3つのサイン

サイン1: 仕事へのモチベーションの低下
サイン2: 体調の悪化
サイン3: コミュニケーションが困難

順番に解説していきます。

サイン1: 仕事へのモチベーションの低下

仕事に対する情熱ややりがいをどうしても感じられなくなったときは危険なサインです。

やる気がなくなることで、成果も出にくくなり、重大なミスにも繋がります。

そのまま続けても、自己の成長や満足感の欠如に繋がってしまい、働くこと自体が嫌になる可能性があります。

仕事へのモチベーションがどうしても上がらないときは転職を考えてみましょう。

サイン2: 体調の悪化

ストレスや不満が身体的な健康に影響を与える場合は深刻なサインです。

体調が悪化するほどのストレスを抱え続けることで、肉体的にも精神的にもボロボロな状態になってしまいます。

働くことは大切ですが、健康を害してしまっては元も子もありません。

絶対に今の職場で働き続けないといけない理由はありませんので、限界を迎える前に転職をしましょう。

サイン3: コミュニケーションが困難

上司や同僚とのコミュニケーションが難しい場合も適切な対応が必要です。

コミュニケーションが取りにくい職場では、仕事の効率が悪くチームワークという概念もありません。

自分の意見が通るはずもなく、ただただストレスを抱える結果になります。

自分に非があれば修正すればいいだけですが、多くの場合はそうではありません。

自己肯定感を下げてしまう前に転職することをお勧めします。

まとめ

この記事では、転職することのメリットとデメリット、転職しないことのメリットとデメリット、今の職場で働き続ける方法を解説しました。

転職するメリットは、人間関係をリセットしたり、新しい経験を積めること、デメリットは今までの実績や信頼なども全てリセットされてしまうことです。

転職しない場合のメリットは、慣れた職場環境で仕事が続けられること、デメリットは職場環境や労働条件に不満を持ったまま働き続けないといけないことでした。

職場への不満を抱えながらも、転職しないで頑張るために、自己分析、積極的な関係性の改善、スキルを磨く、ストレス管理方法を身に付ける、仕事を早く終わらせる、副業をやってみるなどの方法を紹介しました。

ただし、仕事へのモチベーションが上がらない、 体調の悪化、 コミュニケーションが困難などのサインがあった場合は迷わず転職することをお勧めします。

この記事が何か参考になれば幸いです。

【リハ職におすすめの転職先】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はどこで働ける？ 転職についてお考えの皆さんはどんなことで悩んでいますか？ 転職の悩みの１つに、転職先の選択肢について詳しく知らないという…

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おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【マイナビコメディカルの口コミ・評判】特徴やおすすめポイント、退会方法は？ マイナビコメディカルは業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。 豊富な転職ノウハウとコメディカル（リハビリテーション…

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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でも実際は定年を迎えるまで長くキャリアを築くことができます。

では、実際には定年前の働き方にはどのような選択肢があり、いつまで働けるのでしょうか？

この記事では、定年前の働き方の具体例を4つ紹介します。

この記事でわかること

・定年前リハ職の働き方の具体例

是非、最後まで読んでみてください。

リハ職の定年前の働き方

定年前のリハ職がどんな働き方ができるのか、具体例を見てみましょう。

リハ職の定年前の働き方

①臨床で働く
②教育や指導の分野での活動
③研究や開発の分野での貢献
④フリーランスやコンサルタントとしての活動

それぞれ解説していきます。

臨床で働く

臨床で働き続けることも一つの選択肢です。

『定年前に臨床はきついでしょ…』と思われるかもしれませんが、働き方次第では十分に可能です。

まずは患者評価とゴール設定において、若いセラピストに比べ熟練のセラピストでは評価の正確性、再現性において勝ります。

更に、自身の人生経験が患者のゴールを設定する際の選択肢を増やしてくれます。

また、アプローチ方法においても選択肢が多く、技術の高い熟練のセラピストが介入することで、より良い治療結果を患者にもたらすことができます。

このように熟練の経験や知識、技術が若いセラピストにはない価値を提供してくれます。

また、チーム連携や患者、家族とのコミュニケーションにおいても、熟練のセラピストはリーダーシップを発揮することができます。

ただし、自身の知識や技術が古くならないように、定年前においても、自身の専門性を高めるための勉強会や研修に積極的に参加し、最新のリハビリ技術やトレンドに対応していくことが重要です。

また、経験を活かしてリーダーシップを発揮したり、指導者としての役割を果たす際にも年長の意見を押し付けず、あくまでチーム全員で治療を進めていくということを念頭に置く必要があります。

教育や指導の分野での活動

定年前のリハ職では、後進の育成や教育に携わることもできます。

定年前のリハ職が教育の分野で活躍する一つの選択肢は、大学や専門学校で教員として働くことです。

リハビリテーションの専門知識や経験を生かし、学生の指導や教育プログラムの開発などに携わることができます。

例えば、授業や実習の担当、学生の指導や相談に応じるなど、教育の現場で自身の知識を次世代に伝える役割を果たすことができます。

また、教育の現場では、自身の経験や知識を次世代に伝えることができるだけでなく、学生とのコミュニケーションを通して新たな発見もあるでしょう。

教育の分野で活動するもう一つの方法として、研修センターや病院での教育プログラムのコーディネーターや講師としても活躍することができます。

専門知識や技術の普及や知識の向上を促し、さらに、他のリハビリテーション専門職や関連職種との連携を図ることができます。

研究や開発の分野での貢献

定年前の働き方として、リハ職の専門知識や経験を活かし、研究や開発の分野での活動に携わることも可能です。

新しいリハビリテーション手法や機器の開発、臨床ガイドラインの策定などに参加し、リハ業界に貢献することができます。

研究者としての活動は、定年前のリハ職においても成長と挑戦の場となりますし、定年後も継続することが可能です。

また、研究結果や実践的な情報を発信することで、他の専門職との連携やリハビリテーションの地位向上に寄与することもできます。

フリーランスやコンサルタントとしての活動

定年前のリハ職では、フリーランスやコンサルタントとして独立することも選択肢の一つです。

自身の専門知識と経験を生かすことで、企業や施設へのコンサルティングや自身の経験から効率的なリハビリテーションサービスを提供することができます。

フリーランスとしての働き方は自由度が高く、体力に自信がなくても続けることができます。

また、コンサルタントとしての活動によって、企業や施設でのリハビリテーションの質の向上や効率化を支援することができます。

まとめ

リハビリテーションの専門職における定年は一般的に60歳前後ですが、個人の体力や意欲、労働環境によって異なる場合もあります。

一般的には、定年前のリハ職がどのような働き方を選択するかは個人のキャリアプランやライフスタイルによって異なります。

定年後も引き続き働くことも可能ですが、自身の健康や生活とのバランスを考慮しながら、充実したキャリアを築いていくことが大切です。

この記事があなたのキャリア形成の役に立てれば幸いです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOT人材バンクの口コミ・評判】おすすめポイントは？求人数は？しつこい？退会方法は？などの疑問解決 PTOT人材バンクは、リハ職の転職に特化した転職エージェントです。 転職エージェントは他にもたくさんあるので『どの転職エ…

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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職場選びの際に様々な理由で今の職場を選んでいるものと思いますが、『想像の仕事内容と違った』『他の会社の同期に比べて給料が少ない』『上司がブラックで仕事に行くのが辛い』などの悩みはありませんか？

実際に働いてみると最初は気にならなかった待遇の悪さや人間関係が徐々に気になり、仕事のモチベーションが下がることもあります。

給与や福利厚生、働き方の柔軟性などの待遇面や、職場の人間関係や文化などの悩みは、長期的なキャリアの満足度に大きな影響を与える要素です。

しかし、これらの悩みを仕方ない…で我慢してしまっているだけでは問題解決にはつながりません。

この記事では、待遇や人間関係の悩みを解決し、より充実した職場環境を手に入れる方法についてご紹介します。

この記事でわかること

・待遇や人間関係の悩みの解決方法
・転職エージェントの活用法

我慢せずに一歩踏み出し、理想の働き方を実現しましょう。

待遇や人間関係の悩みの解決方法

待遇の悩みの解決方法

待遇の悩みの解決方法として以下のものが挙げられます。

待遇の悩みの解決方法

①市場価値を高める
②交渉する
③同僚や上司とのコミュニケーション
④自身のキャリアプランの見直し
⑤転職エージェントの活用

詳しく見ていきましょう。

①市場価値を高める

待遇を改善するためには、自身の市場価値を高めることが重要です。

職場で必要とされる能力を確認し、自己啓発やスキルを習得して、業界や職種で求められる能力を身につけることで、より魅力的な待遇を得ることができます。

何でもやみくもにスキルや知識を身につけようとするのではなく、職場の需要や自身の目指すキャリアにあったスキルや知識を身につけることです。

②交渉する

待遇に不満がある場合は、率直に上司や人事担当者と話し合うことも重要です。

自身の成果や職場に貢献できることをアピールし、待遇の改善を交渉することで、好条件の待遇に改善される場合があります。

その際に、待遇への不満ばかり述べてしまっては反対に評価を下げてしまい、昇給や昇格に影響します。

しっかりと自分が会社のために何ができて何に貢献しているのかを伝えましょう。

③同僚や上司とのコミュニケーション

待遇に関する悩みを抱えている場合、まずは職場の人間関係を改善することも重要です。

コミュニケーションを円滑にし、信頼関係を築くことで、自身の声が届きやすくなり、待遇の改善につながる可能性があります。

自分の都合のいいときだけコミュニケーションをとろうとするのではなく、普段から職場の人たちとの人間関係を良好にしておきましょう。

④自身のキャリアプランの見直し

待遇に不満がある場合、自身のキャリアプランを見直すことも考慮してください。

今の時点で待遇が良くない場合、同じ職場で将来的にそれが劇的に改善される可能性は極めて低いです。

なぜなら、企業や会社の方針や体制は簡単には変わることがないからです。

会社の役員を全員外部の人と総入れ替えるようなことがあれば話は別ですが、そんなことは滅多に起こりません。

将来の目標や希望に合った転職先を探し、より魅力的な待遇を備えた職場に移ることで、満足度の高いキャリアも同時に築くことができます。

⑤転職エージェントの活用

転職エージェントを活用することで、自身のスキルや経験に合った求人情報や、より魅力的な待遇条件を提供してくれる企業を見つけることができます。

転職エージェントは利用者の希望やニーズを理解し、給与や福利厚生、働き方など、希望する条件に合った最適な転職先を紹介してくれるサービスです。

担当のキャリアアドバイザーが条件交渉を代行してくれるので、利用者自身の交渉力が高くなくても求人と条件交渉をすることができます。

利用料は完全無料ですので、かなりおすすめのサービスです。

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以上、5つの方法を紹介しましたが、これらは個人の状況によって異なり、待遇の悩みを解決するためには、1番は主体的な行動を起こすことが重要です。

自身の価値を高め、適切な機会を見極めることで、より理想的な待遇条件を手に入れることができます。

人間関係の悩みの解決方法

人間関係の悩みの解決方法として以下のものが挙げられます。

人間関係の悩みの解決方法

①転職する
②コミュニケーションの改善
③プロの意識を強く持つ
④チームビルディングの活動
⑤コンフリクトの解決
⑥プライベートな関係の構築

詳しく見ていきましょう。

①転職する

同僚や上司との関係について、価値観が違いすぎる、ハラスメントを受けている場合などは、迷わず転職をおすすめします。

転職によって新しい職場環境に移ることで、今の人間関係の悩みから解放され、新しい職場では、より良好な人間関係や価値観の合う同僚や上司に出会う可能性があります。

ただし、転職もすべての問題を解決する魔法の策ではなく、転職先でも人間関係の問題が発生する可能性があります。

転職先での人間関係の問題のリスクを最小限にするには、転職前に転職希望先の職場環境について細かくリサーチすることが大事です。

リサーチは、職員に直接聞いたり、職場見学などですることができますが、さらに第三者の意見を聞く手段として転職エージェントの活用もおすすめです。

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②コミュニケーションの改善

人間関係の悩みの根本は、コミュニケーション不足が要因であることが多々あります。

良好な人間関係を築くためには、しっかりとコミュニケーションを図ることが重要です。

コミュニケーションというと、話す能力が高い方がいいように思えますが、相手を理解するためには聞く力が大切です。

相手の意見を尊重し、適切なタイミングで相槌を打つことで相手は話を聞いてくれた、理解してくれたという気持ちになり人間関係が改善します。

もちろん中には全く価値観が合わず、共感もできない人がいます。

自分の意見を捻じ曲げてでもその人の価値観に合わせるようなことはストレスにしかなりませんので、そのような相手である場合は距離を置くことも必要です。

③プロの意識を強く持つ

職場における人間関係では友達のように仲良しになる必要はありません。

トラブルがなくスムーズに仕事ができる関係であれば問題がないのです。

その代わりに好き嫌いなどの感情は無視して、プロとしての対応が求められます。

仮に他の人との衝突やトラブルが起きた場合でも、冷静な判断を保ち、感情的にならずに対処することが重要です。

自身の仕事に対する責任を果たすために行動し、目標を達成するために協力しあうことも大切です。

④チームビルディングの活動

チームビルディングとは、チームワークを高めることで、組織としてのパフォーマンスを向上させるための取り組みです。

チームメンバーの関係性や協力関係を向上させ、共同で目標を達成するための活動やプロセスです。

チームビルディングの活動を取り入れることは、チームの一体感を高め、人間関係を改善するのに有効です。

チームビルディングの活動とは、例えば、定期的なチームミーティングやゲーム、アウトドア活動などを通じて、メンバー間の信頼関係や協力関係を築くことです。

⑤コンフリクトの解決

人間関係においては、時にコンフリクト（論争・争い・衝突）が起きることもあります。

コンフリクトは人間関係を悪化させ、職場のパフォーマンスを低下させます。

コンフリクトが生じた場合には、感情的にならず、冷静な判断を持ちながら問題解決に取り組むことが重要です。

自分たちで解決が難しい場合、仲裁者や上司のサポートを受けることも有効です。

どちらかを悪者にするわけではなく、あくまで仲裁的な立場で問題解決をサポートしてもらうことで、お互いの意見をすり合わせることができます。

⑥プライベートな関係の構築

先ほどは仕事上の人間関係では友達のように仲良くなる必要はないと言いましたが、やはり仕事以外の時間を共有し、プライベートな関係を構築することは人間関係の改善に役立ちます。

昼食や飲み会などの機会を活用し、メンバー同士のコミュニケーションを深めることで、相互理解や信頼関係を構築できます。

待遇や人間関係解決のための転職エージェント活用法

ここからは待遇や人間関係解決のための転職エージェント活用法について説明していきます。

転職エージェント活用法と手順

待遇や人間関係に問題や悩みがある場合、転職エージェントを活用することで簡単に悩みが解決する可能性があります。

待遇面では、福利厚生や手当、有休のとりやすさなど、組織の制度は簡単に変わるものではありません。

人間関係では価値観が合わない場合やハラスメントを受けている場合、自助努力のみでは人間関係の改善は難しいことも多いです。

そのような時、転職をすればそれらの悩みをまとめて解決できる可能性があります。

しかし、職場を変えても、次の職場でも同じように人間関係で悩んでしまっては、苦労して転職した意味がありません。

そのような事態にならないように、転職前に必ず待遇や職場の環境を確認する必要があります。

その場合、職場を実際に見学することもいいですが、それだけでは実際に働いたときの環境はわかりかねます。

次の職場でも人間関係で悩まないようにするために、転職エージェントの活用がおすすめです。

具体的な活用手順は以下の通りです。

転職エージェントの活用手順

①目標を明確にする
②転職エージェントに登録
③コンサルテーション
④条件に合った求人情報の提供
⑤面接の準備
⑥サポートとフォローアップ

細かく確認していきましょう。

①目標を明確にする

まず、待遇や人間関係などの改善したいことに対する具体的な目標を設定しましょう。

例えば、「年収アップが見込める」、「今よりも手当てが充実している」、「より協力的なチーム環境を求める」、「コミュニケーションを改善したい」、「よりサポート力のある上司や同僚を求める」などです。

目標を明確にすることで、転職後に同じような待遇や人間関係で悩むリスクを減らすことができます。

②転職エージェントに登録

転職エージェントは信頼性のあるものを選びましょう。

口コミや評価、実績などを確認し、自分の目標や要求に合ったエージェントを選びます。

別の記事でも紹介していますので、是非そちらも参照ください。

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③コンサルテーション

転職エージェントに登録したら担当のキャリアアドバイザーと面談をします。

面談では、自分の転職したい理由や新しい職場に求める条件などを詳細に伝えます。

特に待遇や人間関係の改善を重視していることを伝え、理想的な職場環境についても話しておきましょう。

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④条件に合った求人情報の提供

キャリアアドバイザーは、あなたの希望や条件に合った求人情報を提供してくれます。

待遇改善が条件であれば、昇給や福利厚生などが充実した求人情報、人間関係の改善を図りたい場合は、協力的なチーム環境やサポート体制などを重視した求人情報を提供してもらいましょう。

キャリアアドバイザーは求人先との連携をとっているので、実際に働いている人からのリアルな声や働きやすい環境かなどの情報も提供してくれます。

⑤面接の準備

キャリアアドバイザーは面接の準備やアドバイス、模擬面接なども行ってくれます。

待遇や人間関係改善に焦点を当てた面接の回答や質問の準備を行い、自分の意図や価値観を適切に伝えることができるように準備をしましょう。

前職の職場環境に問題があっても面接の際にそれをストレートに伝えるのはNGです。

例えば、ネガティブな出来事も次のように伝えることができます。

このように、視点を変えることでポジティブに言い換えることも可能です。

⑥サポートとフォローアップ

キャリアアドバイザーは転職活動中のサポートを継続的に行います。

応募後の進捗や面接結果についてのフィードバックを受け取り、適切なフォローアップを受けられます。

また、転職後のアフターフォローを受けられる場合もありますので、入社後の実際の人間関係についての相談をすることもできます。

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まとめ

待遇や人間関係について、自身で解決する方法と転職エージェントを活用する方法を紹介しました。

自身での改善が難しいと感じたときには、無理をせず転職エージェントを活用することをおすすめします。

また、価値観など根本的に今の職場が合わないと感じたときには、それを改善するのはほぼ不可能なため、すぐにでも転職することをおすすめします。

今回の記事が何かのお役に立てればうれしいです。

おまけ

失敗しない転職のために、おすすめの転職エージェントを6つ掲載しています。

転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーの面談を受けるだけでも、自分の将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることは転職で成功するための必須条件です。

おすすめの中から興味を持った3社に登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけてください。

サイト名	登録・利用料	対象地域	公開求人数	非公開求人数	キャリアアドバイザー	サポート体制	履歴書のチェック	面接対策	公式サイト	詳細
マイナビコメディカル	無料	全国	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOT人材バンク	無料	全国	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTSTワーカー	無料	全国	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
とうきょうリハビリステーション	無料	東京エリア※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県	なし	多数	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
レバウェルリハビリ	無料	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件	多数	サポートあり	充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る
PTOTキャリアナビ	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫	なし	充実	サポートあり	かなり充実	あり	あり	ここをクリック	詳細を見る

マイナビコメディカル

登録料	無料
公開求人数	PT 約14160件 OT 約12598件 ST 約6622件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・転職業界大手の安心感
・条件検索で希望に合った求人が探しやすい
・専門のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビコメディカルは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

転職大手なので多くの転職サポートの成功経験をもち、的確なアドバイスを行ってくれます。

また、大手の安心感から多くの事業所が登録しており、好条件の求人情報も多いです。

マイナビコメディカルのサイト内検索は非常に使いやすい仕様になっていますので、自分でどんどん求人情報を探したい方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりはメールやLINEでも可能ですので、時間を気にすることなく連絡をすることができます。

履歴書の添削もしてくれますので安心して転職活動を行うことができます。

口コミや評判など、マイナビコメディカルについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOT人材バンク

登録料	無料
公開求人数	PT 約15313件 OT 約13926件 ST 約7267件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアパートナー	あり
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・公開・非公開求人数が多い
・キャリアパートナーの動きが速い
・Web見学ができる

PTOT人材バンクは全国に多数の公開求人・非公開求人情報を持っています。

地方にも多数の求人情報を持っていますので、他の転職エージェントで求人情報が見つからない方にもおすすめです。

登録後すぐにキャリアパートナーと電話面談を行うので、短期間でスピーディに転職活動を行うことも可能です。

キャリアパートナーはリハ職専門ですので、リハ業界の転職事情に精通しています。

職場の雰囲気を詳しく聞くこともできますし、Web見学ができるので働きながらの忙しい状況でもしっかりと職場の雰囲気を知ることができます。

口コミや評判など、PTOT人材バンクについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

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PTOTSTワーカー

登録料	無料
公開求人数	PT 約6172件 OT 約5282件 ST 約2709件
非公開求人数	多数
対象地域	全国
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社トライト
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・豊富な求人数
・医療機関、介護、訪問リハなど様々な求人あり
・キャリアアドバイザーのサポートが充実

先に紹介した２社と併せて、さらに多くの求人情報を探したい方にはPTOTSTワーカーがおすすめです。

PTOTSTワーカーは、名前の通りPT、OT、STの転職に特化した転職エージェントです。

豊富な求人数を持ち、対象地域も全国なので希望の条件が見つかりやすいです。

病院だけでなくクリニック・介護施設・訪問リハなどの幅広い求人情報が掲載されています。

高額求人・年間休日120日以上・寮・住宅補助有など12個のこだわり条件からの検索も可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが、転職時期や給与、福利厚生などの細かい条件に合わせた求人を紹介してくれます。

口コミや評判など、PTOTSTワーカーについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTSTワーカーの評判・口コミ】おすすめポイントや退会方法まで解説 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハ職の転職エージェントはいくつかありますが、どのくらい…

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とうきょうリハビリステーション

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	多数
対象地域	東京エリア（一都三県） ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
コンサルタントのサポート	あり
運営団体	一般財団法人日本病院経営革新機構（JFHM）
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・東京都内の病院求人数が業界最大規模
・独占求人あり
・リアルな職場の情報が手に入る
・コンサルタントのサービスが充実

東京エリア（一都三県）の医療機関で求人を探したい方にはとうきょうリハビリステーションがおすすめです。

とうきょうリハビリステーションは病院団体が運営する転職エージェントです。

そのため、都内の病院求人数は業界最大規模で、独占求人も多数あります。

また、病院団体の運営だからこそリアルな職場の情報を入手でき、良いところも悪いところもリサーチして情報を提供してくれます。

求人情報は完全非公開ですので、登録することで好条件の求人情報を担当のコンサルタントから紹介してもらえます。

また、とうきょうリハビリステーションには総合病院の人事責任者など、病院業界を知り尽くしたスペシャリストが多数在籍しています。

雇用主側（病院側）視点を知り尽くしていますので、転職の際に非常に有利です。

登録料や求人紹介など転職までのサービスは全て無料で受けることができます。

口コミや評判など、とうきょうリハビリステーションについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【とうきょうリハビリステーションの口コミ・評判】おすすめポイントや登録・退会方法は？ 東京エリアで働きたいと思いませんか？ とうきょうリハビリステーションは理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士…

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レバウェルリハビリ（旧：リハのお仕事）

登録料	無料
公開求人数	PT　約798件 OT　約758件 ST　約445件
非公開求人数	非公開
対象地域	全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などが中心）
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・好条件の非公開求人多数
・リハ業界に精通したキャリアアドバイザーのサポート
・情報収集のみの利用も可能
・大都市を中心に求人を探したい方におすすめ

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫などを中心に、よりリアルな職場環境を確認したうえで転職したい方にはレバウェルリハビリがおすすめです。

レバウェルリハビリは多数の非公求人情報を持っています。

サイト内検索ができ、登録しなくても求人情報を見ることはできますが、求人数は限られています。

しかし、登録をすれば、年収アップやキャリアアップなどの希望条件に合った、好条件の求人情報を紹介してもらえます。

また、運営のレバレジーズメディカルケア株式会社は10年以上医療・介護業界の求人情報を扱っています。

対象地域が限定されている代わりに、専門のキャリアアドバイザーが実際に訪問して確認した職場の内部情報を知ることができます。

登録の際に、転職か情報収集のみかを選ぶことができるので、今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録することができます。

口コミや評判など、レバウェルリハビリについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【レバウェルリハビリの口コミ・評判】おすすめポイントや退会方法を解説 レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職エージェ…

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PTOTキャリアナビ

登録料	無料
公開求人数	なし
非公開求人数	充実
対象地域	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人多数
キャリアアドバイザー	あり
運営会社	株式会社ヒトイキ
公式サイト	ここをクリック

おすすめポイント

・厚生労働省の認可を受けた完全無料の転職支援サービス
・キャリアアドバイザーと連絡が取りやすく、充実したサポート
・特定の地域では大手に負けない求人数や優良求人あり

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で、より密なサポートを受けたい方にはPTOTキャリアナビがおすすめです。

あまり認知度の高い転職エージェントではないですが、PTOTキャリアナビは厚生労働省の認可を受けています。

2020年にサービスを開始した転職エージェントですが、厚生労働省の認可を受けているということで、安心して利用することができます。

まだ登録者が少ないので、その分キャリアアドバイザーのサポートが充実しており、転職の希望を細かく伝えることができます。

サービスを開始したばかりなので求人数は多くありませんが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県の求人情報は多く持っています。

また、登録者数が少ないので求人の取り合いにもなりにくく、好条件の求人を紹介してもらえる確率が高いともいえます。

口コミや評判など、PTOTキャリアナビについてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【PTOTキャリアナビの口コミ・評判】おすすめポイントは？しつこい？退会方法は？に答えます 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を対象とした転職サイトはたくさんありますが、どのサイトがどんな…

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医療職としては、看護師より年収が低く、介護士よりは年収が高いという位置づけです。

私はそんなにもらってないし、今のままだと将来が不安…。もっと年収を増やすことはできないの？

sun.lov

大丈夫！リハ職の年収を増やす方法はあるよ！

この記事では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の年収を増やす6つの方法とそのためにするべきことを解説します。

この記事を読めば、年収を増やすために明日からするべき行動がわかります。

この記事でわかること

・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の年収の増やし方
・年収を増やすためにするべきこと

是非、最後まで記事を読んでみてください。

リハ職の給与や昇給についてもっと知りたい方はこちらの記事もどうぞ。

【最新】厚生労働省統計に基づく理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給与の実際 自分のもらっている給与が他と比べて多いのか少ないのか気になりませんか？ 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚…

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の年収・収入の増やし方

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の年収は418.7万円となっています。（厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」　企業規模計100～999人）

年収をさらに増やすためには、以下のような方法があります。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の年収の増やし方

・経験を積む
・資格をとる
・転職する
・協会活動に参加する
・開業する
・副業をする

それぞれ詳しく解説していきます。

経験を積む

何も特別なことをしなくても同じ職場に居れば昇給がありますので、必然的に給料は増えます。

さらに、給与査定でいい評価を得ると昇給額をアップすることができます。

査定の内容は職場によりさまざまですが、勤務態度や実績などが評価されます。

反対に、マイナス査定になってしまうと昇給額が下がってしまうので、同期入社に比べて年収が少なくなってしまうということも起こり得ます。

毎年の昇給額はわずかでも、長い年月で見ていくと差は大きくなるので、できる限り査定でいい評価をもらうことが年収アップには不可欠です。

ただし、どんなにプラス査定を積み上げても、昇給による年収アップは年に3～4万円程度であり、年収が増えるまでに長い期間が必要です。

また、部署長や主任などの管理職になると手当てがついたり、役職者報酬になり年収が十数万単位で上がることもあります。

しかし、責任が伴うため容易ではありませんし、上司がいなくなり席が空くこともそう多くはないので、タイミングを計って管理職になるのは難しいでしょう。

資格をとる

雇用条件の中に資格手当が入っている求人は多いです。

ただ、資格であれば何でもいいというわけではなく、資格がその病院や施設のメリットになるかというのが大事な点です。

手当がつく資格の例には次のようなものがあります。

資格手当がもらえる資格の例

・認定理学療法士・認定作業療法士・認定言語聴覚士
・専門理学療法士・専門作業療法士
・心臓リハビリテーション指導士
・3学会合同呼吸療法認定士　など

あくまで例ですので、この資格を持っていれば必ず手当がもらえるという保証はありません。

ただし、資格を持っていて高い専門性が認められれば、転職や給与交渉で有利になります。

仮に資格を取ってすぐに年収が上がらなくても、その価値を活かせる職場に巡り合えた際には資格が強い武器になります。

転職する

今回紹介する中で、年収アップに最も即効性がある方法が転職です。

転職で年収アップって、ハードルが高そう…

sun.lov

転職者の4割は年収アップの転職ができてるよ！やり方さえ覚えておけば大丈夫！

年収アップの転職をする方法は、単純に転職サイトで年収の高い求人に応募したり、年収の高い県立や国立の病院に転職したりする方法が想像しやすいかと思います。

しかし、高年収の求人は競争率が高く、運よく転職できればいいですが確実性はありません。

確実に年収アップの転職をするためには、自分の市場価値を把握して、正しい給与交渉をする必要があります。

自分の市場価値を調べる方法は、同じ経験、資格、スキル、実績を持った人がどのくらいの給与で働いているかを確認する必要があります。

そんなのどうやって調べたらいいの！？

sun.lov

人に聞く方法もあるけど、一番簡単なのは転職エージェントに相談する方法だよ！

転職エージェントはたくさんの求人情報をもっているので、市場を誰よりもよく知っています。

転職エージェントは自分の市場価値を把握するためだけでも利用可能なのでおすすめです。

sun.lov

ちなみに、希望に合った求人探しから給与交渉、履歴書添削、面接対策まで全て無料でサポートしてくれるから本当におすすめだよ！

年収アップの方法として転職を考えるなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのもいいでしょう。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事から確認してみてください。

【リハ職におすすめの転職エージェント・転職サイト】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人探し 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェント・転職サイトはたくさんありますが、どこのサイトにどれだけの求人情報数…

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転職エージェントについて、まずは詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。

【転職エージェントは使うな！？】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が転職エージェントを利用するメリットとデメリット できることならより良い職場で働きたいと思いませんか？ 転職の際に転職エージェントを利用する人は年々増加しています しかし…

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協会の部会活動に参加する

協会員は任意で部会に参加することができ、研修会や学会などの運営などに携わります。

部会活動は活動費（交通費）が支給されますが、額はかなり少なく、交通費がなんとかまかなえるか、場合によっては手出しもあります。

それでも協会活動に参加することには次のようなメリットがあり、年収アップに繋がります。

協会活動参加のメリット

・勤務先に評価される（プラス査定や昇進など）
・同業種との繋がりができ、最新の情報を得ることができる
・活動を通じて好条件で引き抜かれる可能性がある
・協会の役員になれば報酬がもらえる可能性がある（副収入になる）

協会活動に参加している人はあまり多くないですが、参加している人は俗にいう意識が高い人が多いです。

意識の高い人が持っている情報は最新で有益であることが多く、それだけでも協会活動に参加する意義はあります。

また、活動に参加している人が少ないので、他の病院や施設で部長や課長などの管理職に就いている人と接する機会が多くなるのも魅力です。

業界の最新情報やビジネスプランをもっていることもあり、うまくすれば興味がある分野に好条件で転職できる可能性も出てきます。

sun.lov

良い情報を持っている人とのつながりが増えることが最大のメリットだね！

ちなみに協会の活動を続けて役員になると報酬がもらえます。

報酬が高いだけあって、気軽にできる仕事ではないので参考までに。

理学療法士協会県士会の役員報酬は以下の表を参照してください。

県によって大きく差があり、役員報酬がない、もしくは公開されていない県が多いようです。

ちなみに各日本協会ごとの役員報酬は以下の表を参照してください。